文/天意媽媽談教育

現(xiàn)代的社會(huì)發(fā)展之下，用人單位對(duì)學(xué)歷看待的越來(lái)越重要。

近幾年大學(xué)人數(shù)的擴(kuò)招，使得現(xiàn)在擁有一個(gè)大學(xué)的學(xué)歷，并不是一件稀奇的事情了?？粗氨榈囟际恰钡拇髮W(xué)生，本科的含金量越發(fā)地降低，以至于很多人都開始覺得“學(xué)歷沒用”。

就拿薪資待遇來(lái)說，本科大學(xué)生平均工資為4000元左右，而初中畢業(yè)在外打工的人，月薪平均在6000元以上，在這種明顯的差距下，本科學(xué)歷真的沒用了嗎？

人們之所以想考上一所好大學(xué)，為的就是在未來(lái)能得到一個(gè)好的生活，而生活的基礎(chǔ)則是用金錢作為積淀的。

現(xiàn)在從工資上來(lái)看，本科生畢業(yè)的人不如初中畢業(yè)的人，難道學(xué)歷真的沒什么用了嗎？答案自然是否定的，總說“學(xué)歷無(wú)用”，央企招聘表明不要三本和專升本，學(xué)歷真沒用嗎？

“央企”招聘：不要三本和專升本

一些人總說著學(xué)歷沒用，但是學(xué)歷真的沒用嗎？其實(shí)這點(diǎn)從“央企”招聘中就能看出態(tài)度。很多央企在招聘的時(shí)候，明確規(guī)定了不要三本和專升本的學(xué)生，使得許多有能力想要進(jìn)入央企的人，被學(xué)歷拒之門外了。

雖然現(xiàn)在出臺(tái)規(guī)定，不讓將三本和專升本設(shè)置成門檻，但是央企在招聘的時(shí)候“隱形門檻”是一直存在的。

央企和國(guó)企在招聘的時(shí)候，對(duì)名校畢業(yè)生十分的青睞，因?yàn)檫@些名校畢業(yè)生，他們的學(xué)習(xí)占據(jù)很大的優(yōu)勢(shì)，而且個(gè)人素質(zhì)過硬，無(wú)論是學(xué)習(xí)能力還是接受能力都很強(qiáng)。

除了央企和國(guó)企之外，創(chuàng)業(yè)型和科技型公司也十分偏愛名校畢業(yè)生，因?yàn)檫@些名校的學(xué)生不僅自身潛力巨大，而且創(chuàng)造能力也很強(qiáng)，在面對(duì)工作的時(shí)候能快速地融入工作中，為自己創(chuàng)造更大的利潤(rùn)。

為什么企業(yè)在招聘的時(shí)候更加偏愛名校畢業(yè)生呢？

原因一、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

想要在高考中脫穎而出考入名校是一件不容易的事情，所以能考入其中的學(xué)生，都是平時(shí)學(xué)習(xí)能力自律能力很強(qiáng)的學(xué)生。

特別是我國(guó)頂尖的幾所大學(xué)，能考入其中的基本上都是我國(guó)學(xué)生中的“佼佼者”。這些企業(yè)在面試的時(shí)候，對(duì)名校畢業(yè)生青睞有加，基本上就是因?yàn)樗麄兊膶W(xué)習(xí)能力比普通大學(xué)的學(xué)生能力強(qiáng)。

原因二、個(gè)人能力強(qiáng)

名校的學(xué)習(xí)氣氛很濃厚，很多學(xué)生在校期間就會(huì)積極地考取證書等等，所以這些學(xué)生在面試的時(shí)候，能拿出來(lái)的資質(zhì)要比普通大學(xué)的學(xué)生好很多，自然就更加具備競(jìng)爭(zhēng)力。

名校的學(xué)生在學(xué)習(xí)的時(shí)候并非是死記硬背，而是自己有自己記憶模式，這種學(xué)習(xí)方法讓他無(wú)論在學(xué)習(xí)還是工作中，都能專心地應(yīng)對(duì)，所以個(gè)人能力很強(qiáng)。

原因三、自身潛力大

每個(gè)人身上的潛力都很大，但是這些名校的學(xué)生，知道如何激發(fā)自身的潛力，或者明確知道自己對(duì)于優(yōu)勢(shì)，然后將優(yōu)勢(shì)發(fā)揮得淋漓盡致。

他們?cè)诠ぷ髦校瑹o(wú)論是接受知識(shí)的速度，還是工作時(shí)候的效率都非常高，這樣高效率高接受的工作態(tài)度，自然深得用人單位的喜歡啦！畢竟你去公司應(yīng)聘是創(chuàng)造價(jià)值的不是嗎？

原因四、名校光環(huán)

企業(yè)對(duì)待應(yīng)聘者的時(shí)候，對(duì)應(yīng)聘者是一無(wú)所知的，所以最快得知應(yīng)聘者的能力，就是從學(xué)歷著手了。

眾所周知，優(yōu)秀的大學(xué)并不好考，能考入其中的人就是比考入普通大學(xué)的人學(xué)習(xí)能力好，這一點(diǎn)是毋庸置疑的。

每個(gè)學(xué)校每年培養(yǎng)出的人才都不同，名校培養(yǎng)出的人才質(zhì)量普遍都很高，所以時(shí)間長(zhǎng)了這些名校自帶光環(huán)。其實(shí)這很容易理解，就像買家電也會(huì)找口碑好的廠商不是嗎？

言歸正傳：

以前說到學(xué)歷的時(shí)候，總是有人說學(xué)歷沒用，大學(xué)生工資還不如搬磚掙錢多，工作辛苦程度其實(shí)都不相上下。但是這兩者之間的差距，我想很多人心中的心知肚明。有人會(huì)說有能力就行了為什么還要學(xué)歷？

對(duì)于這個(gè)問題我個(gè)人覺得，能力和學(xué)歷兩者之間是分不開的，但是學(xué)歷是你展現(xiàn)能力的鑰匙，如果你沒有學(xué)歷的話，你想施展自己的能力又要去哪里施展呢？

畢竟學(xué)歷也是能力的一種體現(xiàn)，用人單位在不了解你的情況，從學(xué)歷入手也在情理之中。所以，學(xué)歷并非不重要，學(xué)歷還是很重要的。

以上就是本文的全部?jī)?nèi)容啦！你覺得學(xué)歷和能力哪個(gè)重要呢？#教育#

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