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2024樂山招聘公務員監(jiān)獄系統(tǒng)面試時間是哪天

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  2024樂山招聘公務員監(jiān)獄系統(tǒng)面試時間是哪天,2024年四川公務員考試筆試于2月21日10點在四川人事考試網(wǎng)開通查詢,筆試排名于3月6日前起陸續(xù)公布,考生可點對點查詢本人的崗位排名,面試資格復審公告及名單同步進行發(fā)布。

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四川公務員筆試排名分差

  一、樂山招聘公務員筆試排名公布網(wǎng)站

2024年四川公務員筆試排名查詢網(wǎng)站
地市/單位 公務員排名查詢網(wǎng)站 官方查詢網(wǎng)站地址
省直屬崗位 四川人力資源與社會保障廳 https://www.scpta.com.cn/
司法/監(jiān)獄/戒毒 四川人力資源與社會保障廳 https://www.scpta.com.cn/
法院/檢察院 四川人力資源與社會保障廳 https://www.scpta.com.cn/
成都 成都人事考試網(wǎng) https://cdpta.cdrsigc.com/
德陽 德陽人事考試網(wǎng) https://www.dykszx.com
阿壩 中共阿壩州委組織部 http://www.abzzg.gov.cn/
眉山 眉山人事考試網(wǎng) http://www.msrsks.com.cn
遂寧 遂寧組工網(wǎng) http://www.snswzzb.gov.cn/
南充 南充人事考試網(wǎng) http://www.ncpta.cn/
綿陽 綿陽人事考試網(wǎng) http://www.myrsks.com.cn/
達州 達州人事考試網(wǎng) http://www.dzrsks.com.cn/
廣安 智慧黨建 · 小平故里先鋒 http://gypta.e21cn.com/
廣元 廣元人事考試網(wǎng) http://gypta.e21cn.com/
巴中 巴中黨建 http://www.bzswzzb.gov.cn/
瀘州 瀘州人事考試網(wǎng) http://www.lzsrsks.com/
宜賓 宜賓人事考試網(wǎng) https://www.ybrsks.com.cn
自貢 自貢人事考試網(wǎng) http://www.zgrsks.com.cn/
內(nèi)江 內(nèi)江人事考試網(wǎng) http://www.njpta.org.cn/
資陽 資陽市人力資源和社會保障局 https://srsj.ziyang.gov.cn/
涼山 涼山彝族自治州人力資源和社會保障局 https://rsj.lsz.gov.cn/
攀枝花 攀西人才網(wǎng) https://www.pxrc.com.cn/
樂山 樂山人事考試網(wǎng) http://www.lspta.com.cn/
雅安 雅安樂山人事考試網(wǎng) http://www.yarsks.com.cn/
甘孜 甘孜人事考試網(wǎng) http://gzzrsks.com.cn

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  二、樂山招聘公務員成績計算方式

  (1)普通公務員崗位

  筆試占總成績60%、面試占總成績40%

  筆試折合成績=(《行政職業(yè)能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%)×60%+筆試加分。

  筆面總成績=筆試折合成績+面試成績×40%

  (2)公安機關執(zhí)法勤務類考3科的崗位

  筆試占總成績60%、面試占總成績40%

  筆試折合成績=(《行政職業(yè)能力測驗》成績×40%+《申論》成績×30%+《公安專業(yè)科目》×30%)×60%+筆試加分。

  筆面總成績=筆試折合成績+面試成績×40%

  (3)執(zhí)法勤務類考3科+專業(yè)技能測試的崗位

  筆試占30%、專業(yè)技能占30%、面試占40%

  筆試折合成績=(《行政職業(yè)能力測驗》成績×40%+《申論》成績×30%+《公安專業(yè)科目》×30%)×30%+筆試加分。

  筆面總成績=筆試折合成績+專業(yè)技能測試×30%+面試成績×40%

  (4)定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員職位

  筆試折合成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×20%+《公共基礎知識》成績×30%+筆試加分。

  筆面總成績=筆試折合成績+面試成績×50%。

  注意:筆試成績、面試成績和考試總成績,均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

  (5)加試彝語文(藏語文)的職位:

  筆試占總成績60%、面試占總成績40%

  筆試折合成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×22.5% +《申論》成績×22.5% +《彝語文》或《藏語文》×15% +筆試加分(筆試成績不進行四舍五入處理)

  筆面總成績=筆試折合成績+面試成績×40%

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  三、樂山招聘公務員面試備考熱點

公務員面試中,應變能力是關鍵點考核的要素之一。但是大部分考生由于剛剛畢業(yè),生活和工作經(jīng)驗都有不足,在面試中常常不知從何談起,以至于面試無話可說的尷尬境地。那么如何訓練考生的應變能力呢?這就需要考生在日常學習生活中,對于時事、政治、新聞等熱點內(nèi)容進行累積學習。平時多關注熱點時事,學習用官媒的角度思考問題,經(jīng)過一段時間的積累,增加了許多工作和生活經(jīng)驗之余還能訓練自己的政府思維,能夠大大改善自己在面試中的優(yōu)勢。四川華圖會定期歸納總結當下時事熱點事件,并用公考角度為大家展開分析,建議廣大考生Ctrl+D收藏本頁,便于日常學習積累。

【熱點背景】

8月3日,北京交警發(fā)布消息稱,為加強道路交通秩序管理,交管部門將以“機動車禮讓斑馬線”為切入點,在現(xiàn)場執(zhí)法的同時,啟用“電子警察”記錄抓拍“未停車讓行”違法行為。目前,北京警方已經(jīng)新增設了一批交通技術監(jiān)控設備,其中217處路口的“電子警察”已升級增加記錄抓拍機動車“遇行人通過人行橫道未停車讓行”交通違法行為的功能。這些新增監(jiān)控設備,現(xiàn)已在北京交管局網(wǎng)站上向社會公示。

【模擬試題】

日前,北京交管部門發(fā)布消息,北京217處路口電子警察功能升級,斑馬線不禮讓行人被罰,引發(fā)網(wǎng)友關注。對此你怎么看?

【參考答案】

北京交管部門通過升級電子警察功能,機動車不禮讓行人將會被罰,意味著“機動車禮讓斑馬線”正式進入實際執(zhí)法層面。機動車禮讓行人不僅體現(xiàn)司機個人素養(yǎng),更是法律法規(guī)要求。

《道路交通安全法》明文規(guī)定,機動車行經(jīng)人行橫道時,應當減速行駛;遇行人正在通過人行橫道,應當停車讓行。但是在現(xiàn)實生活中我們不乏看到車輛與行人搶道爭道現(xiàn)象時有發(fā)生。北京此次探索,效果值得我們大眾期待。斑馬線既是行人通行的安全線,也是城市交通的文明線。禮讓行人不僅能有效保障行人的安全,減少人車沖突,有效降低交通事故風險,也彰顯城市的溫度。

此前,杭州、西安、成都等地都開始了類似的嘗試,細化了機動車不禮讓行人的處罰標準。北京細化規(guī)定的出臺,標志著作為一個有著2000多萬常住人口的超大城市,率先將“機動車禮讓行人”正式納入法制的軌道,意味著對標準統(tǒng)一、執(zhí)法能力、技術整合等方面提出了更高要求,北京此舉體現(xiàn)了城市管理的擔當與作為,也給全國各大城市提供了借鑒參考。

如何定義行為標準、車輛和行人的位置在何種狀態(tài)下構成“不禮讓”這是社會公眾比較關心的問題,也是斑馬線禮讓行人的面臨的第一個問題。生活中部分司機不是不禮讓行人,而是不知如何讓;行人猶猶豫豫的狀態(tài)也是對機動車讓不讓沒有準確的預判。

因此,北京此次做法還是考慮的比較周全,在官宣此次新規(guī),就同時發(fā)布了一組動圖,以直觀明了的形式向社會公示違章情形。從而讓規(guī)則更加有效落地。大城市要有大城市的責擔當,全國各地城市應借鑒,讓“車讓人”蔚然成風,成為普遍的社會規(guī)范。

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