為建立一支專業(yè)化、職業(yè)化的聘用制人員隊伍，充實司法輔助力量，根據(jù)我院的實際工作需要，按照公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘3名輔助人員。

一、招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷，另法學(xué)類專業(yè)或具有法律職業(yè)資格證書的在同等條件下優(yōu)先；

4.2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料；

5.報考時在年滿20周歲，且在35周歲以下（1988年3月15日至2003年3月15日期間出生）；

6.具備正常履職的身體條件；

7.具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開除公職或被法院辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4.本人及直系親屬被相關(guān)部門納入失信名單的；

5.因其他原因不適合在人民法院工作的。

二、招聘程序與步驟

（一）報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起，至2023年3月28日止。（上班時間接受報名，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名。報考者需提供以下資料：

（1）《漢源縣人民法院勞務(wù)派遣人員報名登記表》（紙質(zhì)版1份）；

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份；

（3）近期彩色免冠證件照1張（2寸、紙質(zhì)版）。

3.報名地點：漢源縣富林鎮(zhèn)興民路37號（漢源縣人民法院410政治部辦公室），聯(lián)系電話：0835-4291182。

（二）資格審查

報名截止后，由招聘用人單位對報名人員進(jìn)行資格初審，2023年3月30日前通過電話方式通知進(jìn)入筆試人員（未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知）。

（三）考試

考試分為筆試、面試兩部分?？偡殖煽儼凑?00分計算，考試成績總成績計算公式如下：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試采取書面閉卷考試的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：時事政治、法律基礎(chǔ)知識等。

2.根據(jù)招聘名額，以筆試成績從高到低排名，按照招聘職位1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。面試時間、地點另行通知。

參加筆試考生應(yīng)攜帶本人有效身份證，按照電話通知的時間、地點等相關(guān)注意事項準(zhǔn)時到場參加考試，因所攜帶證件不符合要求等原因，影響考試的，一切責(zé)任由報考者自行承擔(dān)。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)筆試、面試的綜合成績等額確定擬進(jìn)入體檢和考察人選。

2.組織人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。

3.對體檢合格者進(jìn)行考察。

4.因體檢、考察不合格及中途放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按照綜合成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

在漢源縣人民法院微信公眾號上對考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期間接受社會舉報，期限為3個工作日。舉報者以真實姓名反映問題，需提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒有收到問題反映或者所反映問題經(jīng)核查不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再行決定是否聘用。

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定招聘人選。

（六）聘用管理

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬招聘人選。擬聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，試用期一個月，以勞務(wù)派遣方式到我院工作。試用期考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。

三、工資待遇

試用期期間實行試用期工資。試用期滿考核合格后，由勞務(wù)派遣公司按月支付工資，工資面議。

四、其他事項

1.本次招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.擬聘用社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一律由本人負(fù)責(zé)處理，聘用前仍未妥善處理的，取消聘用資格。

3.本次招聘不接收、保管或委托保管個人人事檔案。

4.考生應(yīng)保證電子通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。