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關(guān)于成都建設(shè)路等3家證券營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人選招聘的公告

2019-01-09[] [] []

根據(jù)工作需要，成都建設(shè)路、成都成飛大道、成都北二環(huán)路等3家證券營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人選將通過(guò)公開(kāi)招聘的方式產(chǎn)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘職位

(一) 成都建設(shè)路營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理

(二) 成都成飛大道營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理

(三) 成都北二環(huán)路營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理

二、 工作地點(diǎn)

四川省成都市

三、 應(yīng)聘人員需具備的任職資格和條件

1.符合《證券公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》規(guī)定的分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職條件；

2.具有高度的職業(yè)責(zé)任感、高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練掌握管理、金融、證券業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)，從事證券工作3年（含）以上或經(jīng)濟(jì)工作5年（含）以上，具有可查證的近2-3年良好工作業(yè)績(jī)；

4.認(rèn)同公司文化，具有爭(zhēng)先進(jìn)位的信心和能力；

5.接受公司確定的責(zé)任目標(biāo)；

6.具備證券執(zhí)業(yè)資格和良好的誠(chéng)信記錄；

7.年齡在45歲以下、具有教育部認(rèn)證的本科及以上學(xué)歷，大中型證券公司營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理2年（含）以上、部門(mén)經(jīng)理3年（含）以上任職經(jīng)歷或在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的其他單位部門(mén)副職2年（含）以上任職經(jīng)歷，有最近2-3年可查證的良好工作業(yè)績(jī)證明且無(wú)不合格（不稱職）記錄；

8.公司規(guī)定的其他條件。

三、招聘基本程序

（一）報(bào)名。符合應(yīng)聘條件的人員填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）、個(gè)人應(yīng)聘陳述材料、本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、證券執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他資格證書(shū)掃描件發(fā)。

（二）資格審查。按照招聘條件和要求，由經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定最終參聘人員名單。

（三）面試。具體程序如下：

1.應(yīng)聘人員進(jìn)行自我陳述，時(shí)間不超過(guò)10分鐘；

2.面試組成員提問(wèn)，應(yīng)聘人員答辯，時(shí)間不超過(guò)20分鐘；

3.面試組成員當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《面試評(píng)價(jià)表》。

（四）公司堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向原則，擬聘人員入職前須簽訂業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)、人員退出等以該責(zé)任書(shū)及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

四、其他事項(xiàng)

（一）自招聘公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，截止時(shí)間為2019年1月16日。

（二）具體面試時(shí)間另行通知。

請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，歡迎大家踴躍報(bào)名。

特此公告。

銀河證券

2019年1月9日

應(yīng)聘報(bào)名表.doc

【】

聲明：在本機(jī)構(gòu)，本人所知情的范圍內(nèi)，本機(jī)構(gòu)，本人以及財(cái)產(chǎn)上的利害關(guān)系與所推薦的證券沒(méi)有利害關(guān)系。

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