欧美日韩国产欧,91精选情侣酒店偷拍电影,自拍偷拍第一,成人免费一级,五月天天丁香婷婷在线中,欧美精品黄,日韩成人精品视频在线观看

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
首頁(yè) > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于四川三江數(shù)智科技有限公司員工公開(kāi)招聘28名工作人員的公告

分享至

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

關(guān)于四川三江數(shù)智科技有限公司

2023年第二批員工公開(kāi)招聘的公告

受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托,宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)為四川三江數(shù)智科技有限公司招聘28名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公司簡(jiǎn)介

四川三江數(shù)智科技有限公司成立于2022年9月,注冊(cè)資本1億元,是宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司全資子公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)包括智慧城市與信息化建設(shè)、軟件研發(fā)、智慧酒業(yè)、數(shù)字能源等。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

公司緊緊圍繞市委市政府賦予的職能定位,聚焦數(shù)字能源、智慧酒業(yè)等優(yōu)勢(shì)行業(yè),培育自身核心競(jìng)爭(zhēng)力,依托“資源-資產(chǎn)-資本”循環(huán)系統(tǒng),圍繞“1+1+N”產(chǎn)業(yè)打造“技術(shù)研發(fā)-技術(shù)轉(zhuǎn)化-技術(shù)應(yīng)用”數(shù)字產(chǎn)業(yè)鏈,成為立足川南、輻射西南、面向全國(guó)的智慧城市運(yùn)營(yíng)商。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求(詳見(jiàn)附件)。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

三、招聘范圍

(一)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

四、應(yīng)聘人員基本要求

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)精神,愛(ài)崗敬業(yè),工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(五)有下列情形之一者,不得招聘:

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

2.被開(kāi)除公職的;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間:

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

2023年12月6日起至2023年12月17日18:00止。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(二)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

1.PC端報(bào)名鏈接:sjhhrc26.zhiye.com

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

2.移動(dòng)端報(bào)名二維碼:

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接或二維碼進(jìn)入招聘門(mén)戶首頁(yè),根據(jù)本人求職意向,按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫(xiě)及報(bào)名。在報(bào)名階段,應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效:

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

④其他不符合報(bào)名條件的情況。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(三)資格審查

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審,主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(四)綜合測(cè)試

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

1.筆試(占比50%)

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

①筆試科目。研發(fā)類崗位筆試科目為專業(yè)能力上機(jī)測(cè)試,其余崗位筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》,滿分為100分。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間和要求另行通知(研發(fā)崗位機(jī)試地點(diǎn)可選擇宜賓或成都)。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

③為保證招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性,崗位招聘人數(shù)與資格審查擇優(yōu)人數(shù)之比不低于1:3。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例,招聘名額大于1人的,按1:3的比例調(diào)減招聘名額(向下取整數(shù));招聘名額僅為1人的,取消該崗位招聘。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

④筆試最低合格線為60分,低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

2.面試(占比50%)

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

①根據(jù)筆試成績(jī)排名,按照崗位招聘計(jì)劃1:5的比例,從高分到低分確定參加面試的人員。若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:5,面試開(kāi)考比例可作調(diào)整,但不得低于1:3,其中,招聘名額大于1人的,按比例調(diào)減招聘名額(向下取整數(shù));招聘名額僅為1人的,取消該崗位招聘。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者,均進(jìn)入面試,面試滿分為100分。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

③面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、崗位匹配度、解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)等。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

3.崗位調(diào)劑。在符合調(diào)劑崗位要求的前提下,招聘單位可按照人崗相適原則,根據(jù)應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)進(jìn)行崗位調(diào)劑。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑的視為自動(dòng)放棄。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(五)體檢

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

1.根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試總成績(jī)從高分到低分的排列原則,依次確定進(jìn)入體檢的人員名單。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

2.體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(六)組織考察

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行背景調(diào)查,確保擬錄用人員符合崗位相關(guān)任職條件。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(七)討論決定

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

根據(jù)擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則,按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。若研究認(rèn)為不適宜聘用的,可終止本次崗位招聘。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(八)遞補(bǔ)

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)招聘單位研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)名次不超過(guò)第3名),若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的,則不遞補(bǔ)。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(九)錄用公示

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

對(duì)擬聘用人員名單在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘任,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(十)辦理聘用手續(xù)

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

公示期滿無(wú)異議后,招聘單位通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及招聘單位規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料后,方可簽訂勞動(dòng)合同,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(十一)合同期限及薪酬待遇

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年(包括試用期),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

六、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在辦理入職前,需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份,與原單位脫鉤。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(三)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無(wú)法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請(qǐng)諒解。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(五)為保證選出符合招聘單位發(fā)展需要的適宜人選,招聘單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者的面試綜合表現(xiàn)或能力考核結(jié)果調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

本公告未盡事宜,可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

周一至周五:上午9:00—12:00

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

下午14:00—18:00(周末及法定節(jié)假日休息)

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

聯(lián)系電話:0831-7883658

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

監(jiān)督電話:0831-8233209

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

附件:四川三江數(shù)智科技有限公司2023年第二批員工

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

附件

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

四川三江數(shù)智科技有限公司2023年第二批員工公開(kāi)招聘崗位表

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

序號(hào)

部門(mén)

崗位

招聘人數(shù)

相關(guān)要求

碩士研究生專業(yè)要求:0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0270統(tǒng)計(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0303社會(huì)學(xué)、0351法律、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0502外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0552新聞與傳播、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0771心理學(xué)、0773材料科學(xué)與工程、0775計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0776環(huán)境科學(xué)與工程、0777生物醫(yī)學(xué)工程、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0814土木工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0823交通運(yùn)輸工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0831生物醫(yī)學(xué)工程、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0858能源動(dòng)力、0859土木水利、0861交通運(yùn)輸、0871管理科學(xué)與工程、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、1205圖書(shū)情報(bào)與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1254旅游管理、1255圖書(shū)情報(bào)、1256工程管理等專業(yè)

崗位職責(zé)

資格條件

1

研發(fā)部

移動(dòng)端開(kāi)發(fā)工程師

2

1.參與研發(fā)部Android或iOS環(huán)境下的移動(dòng)端應(yīng)用開(kāi)發(fā);

2.主導(dǎo)技術(shù)選型及項(xiàng)目架構(gòu)的設(shè)計(jì)搭建并持續(xù)進(jìn)行代碼分析優(yōu)化;

3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)所參與研發(fā)項(xiàng)目涉及的文檔;

4.參與需求調(diào)研、需求整理、需求評(píng)審工作;

5.負(fù)責(zé)APP在第三方應(yīng)用市場(chǎng)的上架與管理;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲(含)以下,具有3年及以上研發(fā)類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2.本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬條件);

3.滿足Android開(kāi)發(fā)、iOS開(kāi)發(fā)方向中任意一種技能及從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4.掌握Objective-C、swift開(kāi)發(fā)語(yǔ)言或Android移動(dòng)端開(kāi)發(fā)。

5.具有與研發(fā)相關(guān)的文檔寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)與能力。

2

研發(fā)部

Java全棧工程師

2

1.參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析;

2.根據(jù)項(xiàng)目需求及開(kāi)發(fā)規(guī)范,針對(duì)產(chǎn)品的后端服務(wù),獨(dú)立完成代碼編寫(xiě)工作;

3.根據(jù)項(xiàng)目測(cè)試及上線反饋,及時(shí)完成代碼修改調(diào)整工作,保證項(xiàng)目按時(shí)發(fā)布;

4.實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的存取和轉(zhuǎn)換邏輯;

5.協(xié)助設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)架構(gòu);

6.相關(guān)開(kāi)發(fā)文檔的整理與編寫(xiě);

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲(含)以下,具有3年及以上JAVA開(kāi)發(fā)類崗位經(jīng)驗(yàn);

2.本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬條件);

3.精通Java語(yǔ)言,掌握常見(jiàn)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法,了解軟件工程、敏捷開(kāi)發(fā)等知識(shí),熟悉常用設(shè)計(jì)模式;

4.精通SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等主流后端框架,精通HTML5、VUE等前端開(kāi)發(fā)技術(shù),熟悉前后端交互技術(shù);

5.熟練掌握Oracle、MySQL、SQLServer等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)和MongoDB、Redis等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù);

6.具備系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、性能調(diào)優(yōu)等技能,能夠獨(dú)立定位和解決性能等疑難問(wèn)題;

7.熟悉Linux開(kāi)發(fā)環(huán)境,熟練使用Docker進(jìn)行容器化部署,熟練使用Nginx并能夠獨(dú)立部署Java后端應(yīng)用優(yōu)先;

8.有SpringCloud微服務(wù),RabbitMQ消息隊(duì)列等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3

研發(fā)部

UI設(shè)計(jì)師

1

1.參與和負(fù)責(zé)產(chǎn)品的UI風(fēng)格和交互設(shè)計(jì),并為新功能、新產(chǎn)品提供創(chuàng)意及設(shè)計(jì)方案;

2.跟進(jìn)設(shè)計(jì)效果在項(xiàng)目和產(chǎn)品中的實(shí)現(xiàn),包含視覺(jué)設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、上線的全產(chǎn)品生命周期的支持和跟蹤,保證界面設(shè)計(jì)的高度完整落地;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品視覺(jué)設(shè)計(jì)相關(guān)的用戶研究、流行趨勢(shì)分析,繼而確定和不斷優(yōu)化整體視覺(jué)風(fēng)格,制定契合產(chǎn)品的視覺(jué)原則,建立公司產(chǎn)品的整體設(shè)計(jì)規(guī)范;

4.分享設(shè)計(jì),推動(dòng)提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲(含)以下,具有3年及以上UI設(shè)計(jì)類崗位經(jīng)驗(yàn);

2.本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬);

3.熟練使用Photoshop/AI/Sketch等相關(guān)設(shè)計(jì)類軟件,熟悉Axure原型軟件;

4.了解基本的前端開(kāi)發(fā)技能(HTML、CSS、JavaScript)與APP端開(kāi)發(fā)規(guī)范;

5.對(duì)交互設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)有較深理解,能對(duì)原型快速有效的解讀并能完整準(zhǔn)確的還原為設(shè)計(jì)稿件。

注:該崗位投遞簡(jiǎn)歷附上個(gè)人作品集(以圖片或者鏈接格式)

4

研發(fā)部

前端開(kāi)發(fā)工程師

2

1.負(fù)責(zé)前端架構(gòu)搭建。根據(jù)項(xiàng)目需求以及頁(yè)面設(shè)計(jì),搭建高維護(hù)和高擴(kuò)展的前端架構(gòu)。根據(jù)頁(yè)面功能需求,對(duì)整體架構(gòu)進(jìn)行合理的分析并完成完善架構(gòu)體系;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前端開(kāi)發(fā)工作。根據(jù)UI設(shè)計(jì)師提供的設(shè)計(jì)圖,實(shí)現(xiàn)Web界面,優(yōu)化代碼并保持在各瀏覽器下良好兼容性;

3.掌握前端前沿設(shè)計(jì)模式體系。了解前端前沿設(shè)計(jì)模式題;

4.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作開(kāi)展工作。配合UI設(shè)計(jì)師實(shí)現(xiàn)頁(yè)面的展示和頁(yè)面制作。與后臺(tái)開(kāi)發(fā)人員保持良好溝通,能快速理解,消化各方需求,并落實(shí)為具體的開(kāi)發(fā)工作。配合上級(jí)提出的需求,做出相應(yīng)修改。嚴(yán)格遵守團(tuán)隊(duì)的代碼格式,結(jié)構(gòu)的規(guī)定,編寫(xiě)易讀,易維護(hù)、高質(zhì)量、高效率的代碼;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲(含)以下,具有3年及以上WEB前端類工作經(jīng)驗(yàn);

2.本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬);

3.精通HTML/CSS/JS,熟悉HTML5/CSS3等常用技術(shù)和頁(yè)面架構(gòu)、布局;對(duì)常用JS庫(kù)有較為全面的了解;

4.深刻理解計(jì)算機(jī)原理,有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法基礎(chǔ)和扎實(shí)的編程能力,熟悉React/Vue/Angular中至少一種前端常用框架;

5.熟悉移動(dòng)端開(kāi)發(fā),熟悉小程序,公眾號(hào)開(kāi)發(fā)流程,熟悉一些常見(jiàn)的移動(dòng)端兼容性問(wèn)題;

6.熟悉網(wǎng)頁(yè)端開(kāi)發(fā),熟悉數(shù)據(jù)大屏、可視化產(chǎn)品圖表開(kāi)發(fā)流程;

7.熟悉前端性能優(yōu)化,對(duì)常見(jiàn)漏洞有一定的理解和相關(guān)實(shí)踐。

5

研發(fā)部

服務(wù)器運(yùn)維工程師

2

1.參與設(shè)計(jì)、審核、優(yōu)化公司IT系統(tǒng)以及各應(yīng)用系統(tǒng)的體系架構(gòu);

2.全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)維項(xiàng)目的系統(tǒng)升級(jí)、擴(kuò)容需求與資源落實(shí),配合開(kāi)發(fā)需求,測(cè)試、調(diào)整運(yùn)維平臺(tái);

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)以及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護(hù)和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化;

4.建立面向開(kāi)發(fā)部門(mén),業(yè)務(wù)部門(mén)的服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

5.負(fù)責(zé)IT運(yùn)維相關(guān)流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推行、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲(含)以下,具有3年及以上服務(wù)器運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

2.本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬);

3.熟悉Linux系統(tǒng),CentOS、Ubuntu,熟悉編寫(xiě)Shell腳本,熟悉網(wǎng)絡(luò)和安全配置;

4.熟悉目前主流阿里云、騰訊云、華為云等云服務(wù)資源的適配和應(yīng)用;

5.熟悉信息安全體系和安全標(biāo)準(zhǔn),熟悉服務(wù)器等保配置,對(duì)信創(chuàng)具有一定的理解;

6.熟悉docker和k8s,并有實(shí)際的維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

7.熟悉常見(jiàn)高可用集群的部署和原理;

8.熟悉常見(jiàn)中間件:RabbitMQ、Nacos、MySQL、XXL-JOB、Redis等的搭建和維護(hù)工作,掌握Docker、k8s。

6

研發(fā)部

軟件測(cè)試工程師

1

1.參與軟件項(xiàng)目的需求分析,關(guān)注項(xiàng)目需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試需求等文檔編寫(xiě);

2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、設(shè)計(jì)測(cè)試用例,制定測(cè)試方案,準(zhǔn)備測(cè)試數(shù)據(jù);

3.執(zhí)行測(cè)試用例,進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試、功能測(cè)試、性能測(cè)試、兼容性測(cè)試等,并輸出測(cè)試報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)缺陷的發(fā)現(xiàn)、跟蹤、修復(fù)、驗(yàn)證工作,保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度;

5.對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié),提出優(yōu)化意見(jiàn)和建議,為項(xiàng)目提供決策依據(jù);

6.持續(xù)關(guān)注軟件測(cè)試技術(shù)的發(fā)展,參與測(cè)試方法的創(chuàng)新和推廣;

7.與產(chǎn)品經(jīng)理、開(kāi)發(fā)工程師緊密協(xié)作,共同推進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲(含)以下,具有3年及以上軟件測(cè)試類工作經(jīng)驗(yàn);

2.本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬);

3.熟練編寫(xiě)測(cè)試用例與測(cè)試報(bào)告,掌握黑盒測(cè)試、白盒測(cè)試;

4.了解Shell腳本、Python腳本開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,熟練使用Pytest,Unnitest自動(dòng)化測(cè)試框架;

5.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)(MySQL,MongoDB,ES),能熟練使用SQL語(yǔ)句和數(shù)據(jù)庫(kù)的備份和恢復(fù),主從同步,以及MHA的監(jiān)控管理;

6.熟練掌握性能測(cè)試工具,如:Jmeter,K6及診斷與監(jiān)控工具,能發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性能瓶頸并參與調(diào)優(yōu)。

7

研發(fā)部

算法工程師(AI中臺(tái)方向)

1

1.負(fù)責(zé)AI中臺(tái)功能設(shè)計(jì)、研發(fā)、優(yōu)化與測(cè)試工作;

2.負(fù)責(zé)AI中臺(tái)接口的規(guī)范定義、封裝、開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)對(duì)接;

3.負(fù)責(zé)文本挖掘、文字識(shí)別、語(yǔ)音識(shí)別、人臉人體識(shí)別、圖形圖像識(shí)別、視頻分析數(shù)據(jù)索引、語(yǔ)義分析、自然語(yǔ)言處理、智能機(jī)器人類功能的AI能力研發(fā);

4.設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)數(shù)據(jù)模型和算法,包括預(yù)測(cè)模型、分類器、聚類模型等,以支持業(yè)務(wù)需求和決策制定;

5.參與AI行業(yè)應(yīng)用解決方案的設(shè)計(jì)、研發(fā),如:教育、醫(yī)療、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、零售、政務(wù)、智慧園區(qū)等;

6.參與AI生態(tài)合作伙伴計(jì)劃具體工作,硬件、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)服務(wù)、應(yīng)用解決方案等板塊工作;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲(含)以下,具有2年及以上算法類工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;

2.具備良好的編程能力,熟練至少一門(mén)編程語(yǔ)言,如C++、JAVA、Python,熟悉PyTorch/Tensorflow/Caffe等框架之一;

3.具備深入的機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí),熟悉常見(jiàn)的機(jī)器學(xué)習(xí)算法(SVM、邏輯回歸、決策樹(shù)等)、深度學(xué)習(xí)算法(CNN、RNN等);

4.熟悉數(shù)據(jù)挖掘和特征工程的方法和技術(shù),有數(shù)據(jù)清洗和數(shù)據(jù)預(yù)處理經(jīng)驗(yàn);

5.在大數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)或人工智能領(lǐng)域有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

6.有相關(guān)算法項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、參與過(guò)相關(guān)競(jìng)賽或開(kāi)源項(xiàng)目、發(fā)表過(guò)相關(guān)領(lǐng)域的科研論文;

7.具有封裝API的能力。

8

研發(fā)部

產(chǎn)品經(jīng)理(政務(wù)軟件方向)

2

1.負(fù)責(zé)政府、企業(yè)等客戶的軟件信息化產(chǎn)品解決方案的設(shè)計(jì)、規(guī)劃和落地全過(guò)程;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求挖掘、采集、調(diào)研、溝通、需求拆解;

3.負(fù)責(zé)輸出清晰明確的產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品交互原型設(shè)計(jì)、操作手冊(cè)、需求變更編寫(xiě);

4.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試、BUG修改、產(chǎn)品版本規(guī)劃設(shè)計(jì);

5.負(fù)責(zé)定制化產(chǎn)品的需求分析、評(píng)估及交付工作;

6.組織團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品衍生的資質(zhì)申請(qǐng),包括不限于:商標(biāo)、軟著、專利等事項(xiàng);

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲(含)以下,具有3年及以上產(chǎn)品經(jīng)理類崗位經(jīng)驗(yàn);

2.本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬);

3.熟練掌握Axure、Sketch、墨刀等常用的原型設(shè)計(jì)工具并按照需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型;

4.有成功上線產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立編寫(xiě)PRD文檔;

5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研、需求挖掘,制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃;

6.有良好的溝通協(xié)作能力,能夠與開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)有效配合,推動(dòng)產(chǎn)品的實(shí)施和優(yōu)化;

7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品決策,評(píng)估產(chǎn)品效果和改進(jìn)方向,使用SQL、Tableau等常用的數(shù)據(jù)分析工具;

8.有良好的用戶體驗(yàn)和交互設(shè)計(jì)能力,能夠關(guān)注用戶需求和反饋,提升產(chǎn)品的易用性和滿意度。

9

風(fēng)控審計(jì)部

風(fēng)控專員

1

1.擬定法律事務(wù)類規(guī)章制度;

2.協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)法務(wù)工作,承辦法律事務(wù)工作;

3.組織公司相關(guān)商務(wù)活動(dòng)所需的法律咨詢服務(wù)與法律支持服務(wù);

4.指導(dǎo)和監(jiān)督各部門(mén)法務(wù)工作的開(kāi)展,對(duì)其中問(wèn)題提出改進(jìn)建議并監(jiān)督落實(shí);

5.負(fù)責(zé)律師聘請(qǐng)、合同簽訂、日常工作安排等管理工作;

6.負(fù)責(zé)牽頭起草涉及法律方面的文書(shū)、函件等;

7.負(fù)責(zé)處理公司非訴訟、訴訟和仲裁等法律糾紛;

8.負(fù)責(zé)開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng);

9.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策,為公司事務(wù)提供法律意見(jiàn);

10.在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能涉及到的法律風(fēng)險(xiǎn)提出相關(guān)建議;

11.完成上級(jí)對(duì)口管理部門(mén)和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)交辦的其他任務(wù)。

1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律、金融、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2.具有3年以上軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)風(fēng)控、法務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.碩士研究生及以上學(xué)歷;985、211院校畢業(yè)生;具有法律職業(yè)資格證書(shū)等可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)條件。

10

黨群紀(jì)檢部

黨建人事專員

1

1.負(fù)責(zé)制訂完善公司人力資源管理相關(guān)制度、流程、體系;

2.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置和崗位職能職責(zé)工作;

3.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、考核、績(jī)效等工作;

4.負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、管理、檔案工作,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工關(guān)系管理等工作;

5.負(fù)責(zé)制訂公司黨建工作制度和流程,建立健全黨支部建設(shè);負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)黨建工作(如三會(huì)一課、組織生活會(huì)和民主評(píng)議、黨員發(fā)展、黨組織關(guān)系管理、黨建活動(dòng)等)的組織與執(zhí)行;

6.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)黨組織,貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度,組織開(kāi)展黨章黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐倡廉宣傳教育以及廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控等工作;

7.負(fù)責(zé)公司黨建信息化、規(guī)范化建設(shè),協(xié)助開(kāi)展各類群團(tuán)活動(dòng);

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

1.年齡35周歲(含)以下;

2.全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位;人力資源管理、工商管理、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3.中共黨員,具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

11

黨群紀(jì)檢部

紀(jì)檢專員

1

1.貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委、紀(jì)委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署,協(xié)助起草和修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃、制度和黨支部文件、年度工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作材料;

2.公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議組織、記錄、紀(jì)要撰寫(xiě)及決議事項(xiàng)督辦;

3.定期組織開(kāi)展廉潔警示教育等學(xué)習(xí)教育活動(dòng),了解分析掌握黨員思想狀況,抓好黨員教育管理;

4.協(xié)助推進(jìn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)要求,協(xié)助監(jiān)督黨的路線、方針、政策和決議執(zhí)行情況,協(xié)助上級(jí)紀(jì)委開(kāi)展違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題核查,督促發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1.年齡35周歲(含)以下;

2.全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位,財(cái)務(wù)管理、法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);

3.中共黨員,具有2年以上黨建、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4.有財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)工作背景,有國(guó)企紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

12

綜合管理部

主管

1

1.負(fù)責(zé)籌備股東會(huì)、董事會(huì)、總辦會(huì)、工作例會(huì)等會(huì)議;負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議資料的整理歸檔;

2.負(fù)責(zé)公司綜合類材料的起草工作;

3.負(fù)責(zé)公司文件的校核,組織或協(xié)調(diào)文件、函件、來(lái)文的呈辦,加強(qiáng)督促、檢查、反饋工作;

4.負(fù)責(zé)牽頭公司的目標(biāo)督辦、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤、固定資產(chǎn)管理等

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1.年齡35周歲(含)以下;2.中共黨員;3.全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位,漢語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、新聞學(xué)等方向,以及工商管理、行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè);

4.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、或國(guó)有企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

5.能熟練使用辦公軟件,熟悉公文的起草和處置流程,具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、文字組織能力和公文寫(xiě)作能力;

6.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或大型國(guó)企綜合部門(mén)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,可將年齡放寬至40周歲以下,且不受限專業(yè)限制。

13

綜合管理部

行政專員

1

1.負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、總辦會(huì)、工作例會(huì)及其他會(huì)議的會(huì)務(wù)工作;

2.負(fù)責(zé)起草公文,包括通知、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)講話稿及領(lǐng)導(dǎo)要求的其他文件;

3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)事項(xiàng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;

4.做好后勤日常事務(wù)工作,負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作;

5.負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作;

6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等申購(gòu)及管理工作;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡35周歲(含)以下;

2.全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位,漢語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、新聞學(xué)、工商管理、行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè);

3.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、或國(guó)有企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4.有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和表達(dá)能力;

5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉國(guó)有企業(yè)工作流程;

6.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)企綜合部門(mén)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,可將年齡放寬至40周歲,且不受限專業(yè)限制。

14

市場(chǎng)部

部長(zhǎng)\總監(jiān)

1

1.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)、推廣和維護(hù);

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,制定相應(yīng)的市場(chǎng)戰(zhàn)略;

3.負(fù)責(zé)組織并實(shí)施各類市場(chǎng)推廣活動(dòng);

4.與合作伙伴構(gòu)建良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)資源并促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展;

5.負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),提高市場(chǎng)部的工作效率和質(zhì)量;

6.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析,為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持和建議;

7.負(fù)責(zé)制定部門(mén)預(yù)算和資源管理計(jì)劃,合理分配資源,提高資源利用效率;

8.牽頭組織部門(mén)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)等各項(xiàng)任務(wù);

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲(含)以下;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類、心理學(xué)、哲學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)類、行政管理類、工商管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)類和信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè);

3.具有大型國(guó)企3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備市場(chǎng)分析、判斷能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4.具有市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上的,可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

15

市場(chǎng)部

客戶經(jīng)理

3

1.完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)并完成驗(yàn)收回款任務(wù),改善交易質(zhì)量,達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),驅(qū)動(dòng)公司管理改進(jìn)和能力提升;

2.負(fù)責(zé)搜集各級(jí)政府部門(mén)、國(guó)企項(xiàng)目的規(guī)劃和進(jìn)度情況,挖掘市場(chǎng)潛在機(jī)會(huì),分析客戶需求,制定銷售計(jì)劃,簽訂合同,實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng);

3.負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立和維護(hù)客戶關(guān)系,管理重點(diǎn)客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,持續(xù)提升客戶滿意度;

4.牽頭組織與其他部門(mén)配合出具項(xiàng)目解決方案,完成項(xiàng)目跟進(jìn)、商務(wù)談判、合同及競(jìng)標(biāo)等工作;

5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡35周歲(含)以下;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類、心理學(xué)、哲學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)類、行政管理類、工商管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)類和信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè);

3.具有國(guó)有企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備市場(chǎng)分析、判斷能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4.具有市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上的,可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

16

風(fēng)控審計(jì)部

審計(jì)專員

1

1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃,結(jié)合內(nèi)部控制有效性提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)內(nèi)部審計(jì)工作;

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司各投資項(xiàng)目審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)、撰寫(xiě)項(xiàng)目審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)會(huì)議紀(jì)要、審計(jì)報(bào)告等審計(jì)文書(shū),復(fù)核審計(jì)底稿、審計(jì)取證單,客觀公正地反映、評(píng)價(jià)被審計(jì)單位或部門(mén)的情況并提出建設(shè)性的建議和處理意見(jiàn);

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督審計(jì)結(jié)果的整改落實(shí),促進(jìn)公司完善各項(xiàng)規(guī)章制度,優(yōu)化各項(xiàng)管理措施;

4.負(fù)責(zé)內(nèi)外部審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通;

5.負(fù)責(zé)對(duì)公司工程類項(xiàng)目(預(yù)算、過(guò)程控制、結(jié)算)進(jìn)行審計(jì);

6.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì);

7.負(fù)責(zé)參與招投標(biāo)文件、工程量清單會(huì)審,工程變更的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)審、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、工程變更方案技術(shù)審查、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)及各種變更會(huì)議,參與對(duì)滅失類工程收方等過(guò)程監(jiān)督審計(jì)工作;

8.完成上級(jí)對(duì)口管理部門(mén)和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)交辦的其他任務(wù)。

1.年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,審計(jì)類、建筑類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類、電子通信類等相關(guān)專業(yè);

2.具有3年以上政府投資工程項(xiàng)目的工程造價(jià)咨詢企業(yè)項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)、施工企業(yè)預(yù)算成本控制、國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目工程造價(jià)管理或?qū)徲?jì)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程管理相關(guān)政策及法律法規(guī)(碩士研究生及以上學(xué)歷;985、211院校畢業(yè)生;具有工程技術(shù)類中級(jí)及以上職稱和注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等可適當(dāng)放寬)。

17

招投標(biāo)部

投標(biāo)專員

1

1.準(zhǔn)確理解信息化、工程類項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)、交付和運(yùn)維要求;

2.熟悉信息化、工程類項(xiàng)目政府采購(gòu)和招投標(biāo)流程及相關(guān)法律法規(guī);

3.了解相關(guān)財(cái)稅制度,具備一定綜合測(cè)算能力;

4.了解行業(yè)內(nèi)主流品牌的性能、功能、價(jià)格,負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)軟硬件產(chǎn)品的詢價(jià)、核價(jià)工作;

5.負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息收集、文件編寫(xiě)、需求論證、開(kāi)標(biāo)投標(biāo)等工作;

6.負(fù)責(zé)招標(biāo)投標(biāo)全流程文檔、信息、合同等資料管理;

7.崗位相關(guān)的其他工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡35周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.具有3年以上采購(gòu)、招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3.具有央企、大型國(guó)企招標(biāo)投標(biāo)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。

18

項(xiàng)目部

項(xiàng)目經(jīng)理

(智慧城市)

3

1.準(zhǔn)確理解客戶的需求,協(xié)同研發(fā)打造智慧城市解決方案;

2.智慧城市項(xiàng)目拓展,整體方案規(guī)劃設(shè)計(jì),招投標(biāo)以及支撐后期的方案交付落地;

3.負(fù)責(zé)通過(guò)項(xiàng)目、業(yè)界等渠道推動(dòng)解決方案成熟落地;

4.參與智慧城市類項(xiàng)目研究,承擔(dān)資料搜集、市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目申報(bào)、招投標(biāo)、政府對(duì)接、報(bào)告撰寫(xiě)等工作,協(xié)助完成項(xiàng)目PPT;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作,配合三方單位推進(jìn)智慧城市軟硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和實(shí)施。帶領(lǐng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成需求調(diào)研、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、定制化開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目培訓(xùn)、項(xiàng)目驗(yàn)收、實(shí)施推廣、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作;

6.配合推動(dòng)合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目及相關(guān)商務(wù)談判等工作;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡35周歲(含)以下;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電子信息類、自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè);

3.具有智慧城市、城市治理、一網(wǎng)統(tǒng)管、IOC可視化、數(shù)字平臺(tái)、AI(人工智能)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)(IOT)、融合通信(VDCP)、地理信息(GIS)、系統(tǒng)集成以及云計(jì)算架構(gòu)等領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)場(chǎng)景2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有5年以上信息行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或有通信與廣電專業(yè)一級(jí)建造師證和PMP/高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。

19

運(yùn)營(yíng)部

運(yùn)營(yíng)專員

1

1.負(fù)責(zé)云生態(tài)系統(tǒng)維護(hù),發(fā)掘和培養(yǎng)合作伙伴,拓展業(yè)務(wù)合作領(lǐng)域,提高生態(tài)系統(tǒng)合作效率和質(zhì)量;

2.負(fù)責(zé)監(jiān)控并分析云各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施解決,提升客戶服務(wù)質(zhì)量,增加客戶黏性;

3.負(fù)責(zé)云資源用戶管理、流程審批,負(fù)責(zé)對(duì)賬和計(jì)算工作;

4.負(fù)責(zé)參與預(yù)算申請(qǐng)和結(jié)算審批流程;

5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維支持,對(duì)接網(wǎng)絡(luò)、云廠商等原廠人員;負(fù)責(zé)問(wèn)題初審和工單派發(fā);

6.負(fù)責(zé)客戶服務(wù),及時(shí)處理客戶遇到的問(wèn)題,提供解決方案,確??蛻魸M意度達(dá)到高水平;

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡35周歲(含〕以下,取得本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位,通信/IT等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉政務(wù)云、行業(yè)云、私有云等業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)、管理;

3.中共黨員優(yōu)先,具有3年及以上同崗位任職經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求;

4.具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等2年工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬年齡、專業(yè)限制。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

原標(biāo)題:宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于四川三江數(shù)智科技有限公司2023年第二批員工公開(kāi)招聘的公告
(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除)
職位表.xls

專題推薦

進(jìn)入關(guān)懷模式