依據(jù)《四川省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》(四川省人民政府第345號(hào)令)《成都市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》(成公發(fā)[2017]82號(hào))《成都市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法(試行)》(成公通[2018]62號(hào))的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局（以下簡(jiǎn)稱“成都市公安局高新區(qū)分局”）面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（“智慧公安”專業(yè)技術(shù)崗），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員（“智慧公安”專業(yè)技術(shù)崗）1名，具體崗位信息、報(bào)考條件等詳見《2024年成都市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局公開招聘1名警務(wù)輔助人員（“智慧公安”專業(yè)技術(shù)崗）崗位情況表》

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正。

3、具有符合報(bào)考職位要求的年齡、文化程度、身高等條件以及履行崗位職責(zé)所需的工作能力。年齡計(jì)算時(shí)間以2024年11月18日計(jì)算。

4、具備符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5、崗位要求中涉及時(shí)間期限的，如無單獨(dú)說明，一律計(jì)算至報(bào)名當(dāng)日。

（二）有下列情形之一，在考試成績(jī)排名相同時(shí)優(yōu)先招聘

1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女；

2.退役士兵；

3.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

4.警察類或者政法類院校畢業(yè)生；

5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。

（三）有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

4、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6、被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職或被開除、辭退的；

10、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘流程

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。公示時(shí)間為2024年11月15日至17日，報(bào)名時(shí)間為2024年11月18日9:00至22日17:00。

（二）報(bào)名程序

1.招聘微信小程序二維碼

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關(guān)事宜，并根據(jù)自身情況和崗位要求的資格條件進(jìn)行報(bào)考。網(wǎng)上填寫并提交報(bào)名簡(jiǎn)歷。

2.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件報(bào)名，否則將無法通過資格初審，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。

（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫報(bào)名表的，或未能在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完整上傳所需資料的，后果及責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（3）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）資格初審

1.報(bào)名期間，按照崗位條件并根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，初審合格者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.崗位招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的，適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間并公告。

（四）筆試、心理測(cè)評(píng)和體能測(cè)試

1.筆試。通過資格初審人員根據(jù)招聘微信小程序提示，自行打印《筆試準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以屆時(shí)筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。筆試滿分100分，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。應(yīng)聘者可在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日后通過招聘微信小程序，憑報(bào)考時(shí)身份證號(hào)進(jìn)行自主查詢筆試成績(jī)。

2.心理測(cè)評(píng)。筆試當(dāng)天將同步進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)不計(jì)算分值，測(cè)評(píng)結(jié)果不合格者不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)結(jié)果與筆試成績(jī)同步公示。

3.體能測(cè)試。體能測(cè)試時(shí)間另行通知。體能測(cè)試項(xiàng)目：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米（男）/800米（女）跑等3個(gè)項(xiàng)目，測(cè)試要求參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)>的通知》（公政治[2024]60號(hào)）執(zhí)行，體能測(cè)試不計(jì)入考試分值，結(jié)果為“合格”或“不合格”，任2項(xiàng)合格即可通過，體能測(cè)試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)宣布，按體測(cè)當(dāng)月實(shí)際年齡劃分年齡段測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。體能測(cè)試不合格者不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審

1.心理測(cè)評(píng)和體能測(cè)試合格者，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)的比例為1:5，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定（如進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名筆試最終成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入），應(yīng)聘人員未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或本人主動(dòng)放棄的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表）、優(yōu)先招聘材料等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需符合招聘公告和崗位表中規(guī)定的條件和要求外，還需提供教育主管部門出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。在資格復(fù)審環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘條件的，不進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

（六）專業(yè)能力測(cè)試

1.進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試人員通過招聘微信小程序提示，自行打印《專業(yè)能力測(cè)試準(zhǔn)考證》。

2.專業(yè)能力測(cè)試滿分100分，最低合格線為70分，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）總成績(jī)

本次公開招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%（以上成績(jī)均四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后面2位）。

（八）體檢

1.根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

2.進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

3.未按要求參加體檢、體檢不合格或本人主動(dòng)放棄的，可按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（九）政審

1.體檢合格人員由成都市公安局高新區(qū)分局實(shí)施政審。政審參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者銀行征信記錄有嚴(yán)重不良信用記錄的不予招聘，應(yīng)聘者背景信息有違法犯罪記錄或者其它不適宜從事崗位工作的不予招聘。

2.因政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先）。遞補(bǔ)人員須體檢合格。

（十）公示

政審合格人員，確定為擬聘用人員，名單在成都高新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)、“成都高新公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，公示期3天。公示期間，對(duì)收到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用

（一）本次公開招聘公示無異議的，確定為聘用對(duì)象，聘用后與成都市公安局高新區(qū)分局簽訂勞動(dòng)合同。未按規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同，視為放棄應(yīng)聘。

（二）聘用對(duì)象試用期6個(gè)月，試用期間應(yīng)遵守成都高新區(qū)管委會(huì)和各級(jí)公安機(jī)關(guān)的工作規(guī)范和制度規(guī)定。試用期間，用人單位對(duì)聘用對(duì)象履職能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，如未達(dá)到用人單位要求，解除勞動(dòng)合同。

（三）聘用對(duì)象應(yīng)根據(jù)通知到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加崗前培訓(xùn)。逾期未報(bào)到或崗前培訓(xùn)不合格者，解除勞動(dòng)合同。

五、工資待遇

（一）薪酬待遇

按照成都市公安局高新區(qū)分局專業(yè)技術(shù)人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）其他待遇

1、統(tǒng)一配備執(zhí)勤服裝、裝備；

2、根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假；

3、每年組織健康體檢；

4、單位按照相關(guān)政策統(tǒng)一購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

（二）本次招聘擬聘用人員在試用期內(nèi)離職或未通過試用期考核，可按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（三）本次招聘資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）招聘中各環(huán)節(jié)公告公示等內(nèi)容，統(tǒng)一由成都高新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)、“成都高新公安”微信公眾號(hào)發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘者自行及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，并務(wù)必保持通訊暢通。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

咨詢電話：028-89767007（劉老師）；028-69709179（黎老師）

附件：2024年公開招聘警務(wù)輔警人員（“智慧公安”專業(yè)技術(shù)人才）崗位表

成都市公安局高新區(qū)分局

2024年11月15日

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來源鏈接：

https://www.cdht.gov.cn/cdht/c139819/2024-11/15/content_99fda824204b420ea42be66b946a399c.shtml