宜賓高新麗雅城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

選聘崗位表

序號

崗位

人數(shù)

崗位職責(zé)

任職資格條件

1

規(guī)劃總監(jiān)

1

1.貫徹公司意圖，編制整體設(shè)計進度計劃及費用預(yù)算，提出設(shè)計要求和設(shè)計任務(wù)書。

2.負責(zé)掌控公司項目設(shè)計質(zhì)量、把控完成效率，指導(dǎo)設(shè)計方案思路、設(shè)計展示。

3.落實各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計與改進；審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量。

4.負責(zé)設(shè)計質(zhì)量和設(shè)計變更掌握，協(xié)調(diào)設(shè)計單位現(xiàn)場施工及解決技術(shù)問題。

5.了解并把握設(shè)計新趨勢、新材料、新工藝等設(shè)計信息。

1.男性一般不超過45歲，女性一般不超過40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，最高不超過上述任職年齡5周歲；

2.規(guī)劃、建筑相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有建筑師、規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；

3.具有同級別（類似規(guī)模）企業(yè)中層正職崗位3年以上工作經(jīng)歷；

4.具有5年以上與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗；

5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于規(guī)劃、建筑、設(shè)計的法律法規(guī)及政策；較強的語言表達能力；組織協(xié)調(diào)能力及改革創(chuàng)新能力等；

6.具有較強的執(zhí)行力；優(yōu)秀的人際交往和社會活動能力；較強的綜合分析、判斷和觀察能力；決策果斷，應(yīng)變能力強；良好的溝通表達能力。

序號

崗位

人數(shù)

崗位職責(zé)

任職資格條件

2

綜合管理部副經(jīng)理

1

1.負責(zé)行政管理相關(guān)工作，包括：公文、三會、公章、企業(yè)文化、后勤管理等。

2.負責(zé)公司黨、工、團工作管理相關(guān)工作。

3.負責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作，包括：招聘、培訓(xùn)、組織人事、薪酬福利、績效、勞動關(guān)系等。

1.男性一般不超過40歲，女性一般不超過35歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，最高不超過上述任職年齡5周歲；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3.具有同級別（類似規(guī)模）企業(yè)中層副職級以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或者具有三年以上與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗；

4.熟悉人力資源各模塊運作流程及管理知識，行政管理工作流程。熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；較強的語言表達能力、文字邏輯處理能力；組織協(xié)調(diào)能力及改革創(chuàng)新能力等；

5.具有較強的執(zhí)行力；優(yōu)秀的人際交往和社會活動能力；較強的綜合分析、判斷和觀察能力；決策果斷，應(yīng)變能力強；良好的溝通表達能力。

3

計劃投資部副經(jīng)理

1

1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、修訂及實施工作。

2.負責(zé)公司經(jīng)營計劃制定、匯編，及時向公司決策層通報。

3.負責(zé)公司內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易。

4.負責(zé)公司投資管理。

5.負責(zé)招標采購管理、合約管理、供應(yīng)商及資源庫管理。

1.男性一般不超過45歲，女性一般不超過40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，最高不超過上述任職年齡5周歲；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.具有同級別（類似規(guī)模）企業(yè)中層副職級以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或者具有三年以上與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗；

4.熟悉計劃管理、招投標管理各模塊運作流程及管理知識。熟悉計劃、統(tǒng)計等方面的法律法規(guī)及政策；具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；較強的數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力等。

5.具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；優(yōu)秀的理解能力；較強的創(chuàng)新、理解能力；良好的溝通表達能力。

序號

崗位

人數(shù)

崗位職責(zé)

任職資格條件

4

工程技術(shù)部副經(jīng)理

1

負責(zé)設(shè)計管理相關(guān)工作，包括：配合可研、設(shè)計方案審查、施工現(xiàn)場督導(dǎo)、材料設(shè)備選型、設(shè)計變更、設(shè)計單位管理、規(guī)劃報建

1.男性一般不超過45歲，女性一般不超過40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，最高不超過上述任職年齡5周歲；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3.具有同級別（類似規(guī)模）企業(yè)中層副職級以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或者具有三年以上與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗；

4.熟悉設(shè)計管理流程及管理知識。熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于規(guī)劃設(shè)計等方面的法律法規(guī)及政策；具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；較強的CAD、AU等設(shè)計軟件應(yīng)用能力；較強的創(chuàng)新能力等。

5.具有較強的執(zhí)行力；優(yōu)秀的理解能力；較強的創(chuàng)新、理解能力；良好的溝通表達能力。

5

成本管理部副經(jīng)理

1

1.配合項目前期可行性研究，負責(zé)對應(yīng)的成本研究工作。

2.負責(zé)項目動態(tài)成本監(jiān)控；項目變更的簽證管理。

3.負責(zé)項目的成本分析與結(jié)算管理。

4.負責(zé)成本信息庫管理。

5.配合采購工作，配合采購合作單位考察、招標文件編制、商務(wù)談判。

1.男性一般不超過45歲，女性一般不超過40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，最高不超過上述任職年齡5周歲；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3.具有同級別（類似規(guī)模）企業(yè)中層副職級以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或者具有三年以上與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗；

4.熟悉成本管理運作流程及管理知識，熟悉成本管理工作，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于成本管理的法律法規(guī)及政策；具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；較強的數(shù)據(jù)處理分析能力等；

5.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力；較強的綜合分析、判斷和觀察能力；決策果斷，應(yīng)變能力強；良好的溝通表達能力。

備注：

一、機關(guān)事業(yè)單位人員到企業(yè)擔(dān)任中層管理人員，必須按照有關(guān)規(guī)定提出辭去公職或放棄公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份的申請，并經(jīng)所在單位黨委（黨組）按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定審批同意。擔(dān)任集團公司中層正職的，一般應(yīng)當(dāng)任副科級（含同層次職級，下同）兩年以上，未滿兩年的應(yīng)當(dāng)具備副科級和工作累計五年以上工作經(jīng)歷；擔(dān)任副職的，一般應(yīng)當(dāng)任科員級三年以上。

二、應(yīng)聘人員存在以下情形之一的，不能參加選聘：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2.受到黨紀、政紀處分尚在影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

5.對曾任職單位發(fā)生重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。