宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公司簡介
宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司是由宜賓科教城市運營發(fā)展有限公司的全資子公司宜賓科教酒店管理有限公司設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)宜賓大學(xué)城希爾頓歡朋酒店的運營管理工作。
宜賓科教酒店管理有限公司成立于2022年8月29日,注冊資本2000萬元,公司地址位于宜賓市三江新區(qū)國興大道沙坪路7號,是在全市上下深入推進(jìn)“雙輪驅(qū)動”“科教興市”戰(zhàn)略的大背景下,主要從事酒店經(jīng)營管理的運營服務(wù)商。
宜賓大學(xué)城希爾頓歡朋酒店位于宜賓市三江新區(qū)長翠路371號科教·公元π一號樓。擁有178間客房,配套有多功大堂、免費健康熱早餐、精英會議室、樂動健身房等設(shè)施,是服務(wù)于商旅精英和親子家庭的國際中高端商務(wù)連鎖酒店。希爾頓歡朋(HamptonbyHilton)是希爾頓旗下的中高端酒店品牌。1984年,全球首家希爾頓歡朋酒店在美國孟斐斯市開業(yè)。其后三十多年來,希爾頓歡朋酒店快速擴(kuò)展業(yè)務(wù),目前已在全球34個國家和地區(qū)(包括美國、加拿大、俄羅斯、德國和中國)開業(yè)超過2800家酒店。2014年,希爾頓歡朋進(jìn)入中國,除了使歡朋品牌在全球大獲成功的許多特色服務(wù)-包括健康早餐、清爽的睡床、以及酒店成員提供的友善、可靠、關(guān)懷、周全的服務(wù)以外,值得賓客期待的還有中國本地化特色的設(shè)施與服務(wù)。
二、招聘崗位及要求
1.崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。
2.有下列情況之一者,不得報考:
(1)曾受過各類刑事處罰的人員。
(2)曾被開除公職的人員。
(3)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。
(5)現(xiàn)役軍人。
(6)在讀的非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
(7)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
(8)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。
三、招聘程序
(一)報名時間
2024年7月12日--2024年7月16日18:00止。
(二)報名方式:
1.網(wǎng)上報名。網(wǎng)上采取電子郵件形式,應(yīng)聘者將電子版《應(yīng)聘人員登記表》(見附件2)附證件照電子照片及相關(guān)報名材料(身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明))、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明等)等相關(guān)資料)壓縮打包以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”命名發(fā)送至郵箱hr.ybdx@hamptonhotels.com.cn。
2.現(xiàn)場報名??芍苯拥焦咎峤槐救恕稇?yīng)聘人員登記表》及相關(guān)證件報名。報名時間:2024年7月12日至2024年7月16日周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00;報名地點:四川省宜賓市三江新區(qū)長翠路371號4樓辦公室。
特別說明:凡提交《應(yīng)聘人員登記表》的人員,須同時提交身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明))、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料等相關(guān)資料。每人每次限報考一個崗位。
3.有以下情形之一的視為報名無效:
①逾期報名或報名資料提交不全的;
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
③同一個應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的;
④其他不符合報名條件的情況。
(三)資格審查
1.資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進(jìn)行通知,請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
(四)綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。
1.筆試(占比40%)
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》,滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的,經(jīng)公司研究同意后,方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。
2.面試(占比60%)
①根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。(若個別崗位比例達(dá)不到1:3,經(jīng)公司研究后面試比例根據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當(dāng)放寬)比例內(nèi)末位成績相同者,均進(jìn)入面試,面試滿分為100分。
②面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。低于最低合格分?jǐn)?shù)的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
(五)體檢
體檢在指定體檢醫(yī)院進(jìn)行,由宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司統(tǒng)一組織實施。
(六)背景調(diào)查
宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,確保擬錄用人員符合崗位相關(guān)任職條件。
(七)討論決定
宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則,若研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
(八)遞補(bǔ)
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的,該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次,若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的,則不遞補(bǔ)。
(九)錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況,原則上按綜合得分排名從高到低的原則確定擬聘用人員,并在宜賓科教城市運營發(fā)展有限公司微信公眾號公示5個工作日。公示期間,接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。
(十一)合同期限及薪酬待遇
1.勞動合同。此次招聘崗位與宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司簽訂勞動合同。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
三、其他事項
(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在入職前,需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。
(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由科教集團(tuán)公司紀(jì)委(監(jiān)察)辦公室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
(三)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項,將在宜賓科教城市運營發(fā)展有限公司微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。
本公告未盡事宜,由宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:19383999243
監(jiān)督電話:0831-3601099
附件:
1.《宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司招聘崗位表》
附件1
宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司招聘崗位表
編號 |
用人單位 |
用人部門/項目 |
崗位名稱 |
工作地點 |
需求人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
崗位職責(zé)及任職要求 |
薪酬待遇 |
1 |
宜賓科教酒店管理有限公司大學(xué)城酒店分公司 |
公元π希爾頓歡朋酒店 |
餐廳經(jīng)理 |
宜賓 |
1 |
中專及以上 |
不限 |
1.年齡50周歲(含)以下;2.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;3.具有2年以上餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、語言組織能力。 |
按照公司《薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行 |
2 |
庫管 |
宜賓 |
1 |
大專及以上 |
不限 |
1.年齡45周歲(含)以下;2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;3.具有良好的溝通能力,熟練使用Word、Excel辦公軟件,熟悉財務(wù)基礎(chǔ)知識及倉庫管理與貨品進(jìn)銷存流程,具有1年以上酒店庫管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
按照公司《薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行 |
||
3 |
關(guān)愛接待員 |
宜賓 |
1 |
大專及以上 |
不限 |
1.年齡40周歲(含)以下;2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;3.思想端正,品德優(yōu)秀,團(tuán)隊意識強(qiáng);4.具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)工作經(jīng)驗5年以上,以及國家法律、法規(guī)規(guī)定符合放寬條件的,年齡放寬至45周歲(含)以下,學(xué)歷放寬至中專。 |
按照公司《薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行 |
||
合計 |
3 |