根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告》等文件要求和工作需求四川省南充衛(wèi)生學校擬通過公開考核招聘的方式引進高層次人才6名四川省南充衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院擬通過公開考核招聘的方式引進高層次人才2名現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

一招聘對象和范圍

面向全國公開考核招聘2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證的高校畢業(yè)生學歷、學位含教育部留學服務中心認證的學歷、學位并完全符合《2024年度引才需求信息表》附件1、附件2要求。未在規(guī)定時間取得并提供有關證書的視為報考者自動放棄責任自負。

南充市內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員不屬于本次引進高層次人才范圍。

二基本條件

1.年齡要求。符合相關崗位要求年齡計算的截止時間為《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告》發(fā)布之日。

2.報考者應同時具備的條件

1具有中華人民共和國國籍熱愛社會主義祖國擁護中華人民共和國憲法擁護中國共產(chǎn)黨遵紀守法品行端正有良好的職業(yè)道德愛崗敬業(yè)事業(yè)心和責任感。

2身體健康體檢合格能正常履行招聘崗位職責。

3具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中報考者本人有效學位證上的學位應與報考崗位的“學位”資格要求相符報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱應與報考崗位的“學歷學位要求”和“專業(yè)”兩欄表述分別相符“專業(yè)”一欄是指具體專業(yè)的名稱非學科類。

報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同但確屬同一專業(yè)的可報名由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料。

4委培、定向畢業(yè)生須征得原委培、定向單位同意。

3.具有下列情形之一的不得報考

1曾受過各類刑事處罰的。

2曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。

3涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的。

4受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。

5按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關規(guī)定應當回避的。

6尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員含參公人員、事業(yè)單位人員期滿截止時間為2024年5月8日。

7按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位人員的失信人員。

8法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、公開考核招聘程序

一報名和資格審查

1.報名時間自《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告》發(fā)布之日起至2024年6月20日1700止逾期不再補報。

2.報名方式網(wǎng)上報名。按《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告》要求填寫《南充市2024年度引進高層次人才報名表》附件3發(fā)送至報名郵箱ncwsxx0817***。

3.資格審查

1審查方式現(xiàn)場審核。

2審查時間2024年7月4日上午900-1200逾期作自動棄權處理。

3審查地點四川省南充衛(wèi)生學校人事科四川省南充市順慶區(qū)瀠康北路107號圖書樓A棟508室聯(lián)系人曾珍聯(lián)系電話0817-2725207。

4.審查資料

1《南充市2024年度引進高層次人才報名表》2份附件3請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。

2本人有效二代身份證原件及復印件正反面1份。

3本人有效畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份教育部學歷證書電子注冊備案表1份中國高等教育學位在線驗證報告1份有學位要求的。其中尚未領取到畢業(yè)證的2024年畢業(yè)生參加面試資格審查時需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件。

4報名崗位有專業(yè)方向要求的考生提供畢業(yè)學校出具的專業(yè)方向證明原件。

5國外、境外留學人員報考的出具教育部相關國境外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定認證資料按教育部相關國境外學歷學位認證證書、畢業(yè)證、課程表、成績單、畢業(yè)論文的順序掃描至一個PDF電子版內(nèi)以“崗位序號崗位名稱姓名電話號碼”命名于2024年6月20日1700之前發(fā)送至郵箱ncwsxx0817***認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格認定費用自理。

6資格審查時報考者是機關事業(yè)單位在編人員的須按人事管理權限由所在單位、主管部門和同級事業(yè)單位人事綜合管理部門出具同意報考以及是否處于最低服務期、能否流調(diào)動等書面材料。

7其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份

資格審查合格的發(fā)放考核通知書憑本人有效二代身份證原件和考核通知書參加現(xiàn)場考核。

5.資格審查注意事項

1資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述證件材料以及未按時參加資格審查的視為自動放棄考核資格且責任自負。符合資格審查條件的考生現(xiàn)場發(fā)放考核通知書。

2資格審查工作貫穿招聘全過程在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的均取消其報考聘用資格且責任自負。

二考核方式和時間

1.考核方式。

1招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過110的采取綜合知識筆試不指定教材方式進行初選根據(jù)綜合知識筆試成績從高到低按13確定考核人員根據(jù)崗位要求教師崗位采取講課方式進行考核醫(yī)師崗位采取結構化面試方式進行。

2招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于或等于110的根據(jù)崗位要求教師崗位采取講課方式進行考核醫(yī)師崗位采取結構化面試方式進行。

3招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于13但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的由單位申請經(jīng)市委組織部市委人才辦、市人社局審核同意可調(diào)整至12若仍未達到則取消當次考核計劃。

4講課時間為10分鐘備課時間為20分鐘不指定教材主要考察應試者的授課水平及能力。

5結構化面試時間為12分鐘其中準備時間3分鐘答題時間9分鐘。

2.成績計算。筆試成績只作參加面試依據(jù)不計入總成績。面試成績低于80分者不予聘用。筆試及面試成績實行百分制按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

3.筆試和面試時間及地點。詳見考核通知書。

三、體檢

一體檢人員確定

根據(jù)招聘名額按照報考者面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試成績相同影響人員取舍的則采取加試面試確定體檢人員將加試成績高者確定為體檢人員。

二體檢標準

1.學校公開考核招聘人員體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》川教〔2004〕295號、《四川教育廳關于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》川教〔2007〕102號、《四川教育廳關于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》川教〔2010〕26號、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》人社部發(fā)〔2010〕12號和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》國公考錄函〔2009〕07號的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實施體檢時如國家出臺新的體檢規(guī)定按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.附屬醫(yī)院公開考核招聘人員體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準試行〉及〈公務員錄用體檢操作手冊試行〉有關內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》人社部發(fā)〔2010〕12號和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》國公考錄函〔2009〕07號等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次實施體檢時如國家出臺新的體檢規(guī)定按照新規(guī)定執(zhí)行。

三體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者視為自動棄權且責任自負。

四復檢及遞補

初次體檢不合格的本人可在接到體檢結果通知3個工作日內(nèi)申請復檢一次逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額經(jīng)研究同意可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列則采用本條第〈一〉款的辦法遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補不再遞補。

四、考察

考察工作參照《公務員錄用考察辦法試行》中組發(fā)〔2021〕11號文件規(guī)定執(zhí)行。由學校對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

如出現(xiàn)考察不合格或自動棄權而產(chǎn)生的空額經(jīng)研究同意可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員并在南充市人事考試中心網(wǎng)“人才引進”專欄上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期滿對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的不予聘用對反映有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的可先報送事業(yè)單位人事綜合管理部門進行審核確認在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的取消其擬聘用或聘用人員資格。

公示期間因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

六、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查并在匯總后將擬聘用人員的相關材料能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個人檔案允許在編在崗人員報考的崗位擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書送主管部門復核后報南充市人力資源和社會保障局復核確認。南充市人力資源和社會保障局將按照有關規(guī)定對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。

逾期以招聘單位通知時間為準不能按要求提供上述材料的以及提供虛假證件、證明材料及檔案的一律取消其聘用資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員取得聘用資格并按有關規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期不能辦結相關手續(xù)和未按規(guī)定時間報到的均以招聘單位通知時間為準視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同實行事業(yè)單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后未按規(guī)定時間報到的視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

七、紀律與監(jiān)督

嚴肅紀律嚴禁徇私舞弊、弄虛作假紀檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進行全程監(jiān)督對招聘過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為一經(jīng)查實將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》人力資源和社會保障部令第35號等有關規(guī)定進行嚴肅處理歡迎社會各界予以監(jiān)督。

八、有關注意事項

一考核招聘中如有調(diào)整、補充等事項在南充市人事考試中心網(wǎng)“人才引進”專欄通知或公告請考生隨時關注。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息和其他各種原因導致的考生與人才引進考核信息不能及時傳達到本人導致本人未能按要求參加資格審查、考核考試、體檢、考察、聘用的責任自負。

二考核當日考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

三考核期間采用封閉的辦法進行管理考核順序由考生抽簽確定。

四考核期間不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

五面試考生在候考室等候由工作人員引導進入考室接受考核?？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息否則取消其資格。

六候考室和考室內(nèi)嚴禁吸煙。

七考核結束后不得再進入封閉地點或在考場附近逗留不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

八服從考務工作人員的管理不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員不得損壞公物。

九在招聘過程中應確保信息、過程、結果公開對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實取消其聘用資格并對相關人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。

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1.四川省南充衛(wèi)生學校2024年引才需求信息表

2.四川省南充衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院2024年引才需求信息表

3.南充市2024年引進高層次人才報名表

四川省南充衛(wèi)生學校

2024年5月24日

附件：

附件：1-3.doc