因工作需要，中國東方電氣集團(tuán)有限公司/東方電氣股份有限公司 董事會辦公室、戰(zhàn)略投資部、公司治理部、科技信息部、財務(wù)部、核設(shè)備設(shè)計所、黨校（培訓(xùn)中心）、財務(wù)共享服務(wù)中心面向社會（含集團(tuán)內(nèi)）公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

1.黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室

董事會與證券事務(wù)管理員 1人

2.戰(zhàn)略投資部

戰(zhàn)略研究員 2人

規(guī)劃管理員 1人

資本運(yùn)營管理員 1人

3.公司治理部

企業(yè)管理員 1人

4.科技信息部

信息與數(shù)字化管理員 3人

5.財務(wù)部

預(yù)算管理員 1人

6.核設(shè)備設(shè)計所

結(jié)構(gòu)工程師 2人

熱工工程師 1人

7.黨校（培訓(xùn)中心）

培訓(xùn)管理員 1人

8.財務(wù)共享服務(wù)中心

會計核算員 3人

二、招聘崗位任職要求

（一）崗位基本要求

1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正；

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會公德不良記錄；

3.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處；

5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）崗位職責(zé)、任職資格及主要工作內(nèi)容

董事會辦公室 董事會與證券事務(wù)管理員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司董事會日常運(yùn)作和服務(wù)、信息公開等具體工作。負(fù)責(zé)上市公司（東方電氣股份有限公司）董事會日常運(yùn)作和服務(wù)、投資者管理、信息披露、市值管理等具體工作。

2.任職資格

（1）中共黨員，1990年1月1日以后出生，具有經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財務(wù)或管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟知公司治理體系、上市公司運(yùn)作監(jiān)管、資本市場相關(guān)法律法規(guī)，了解東方電氣概況、產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展戰(zhàn)略；

（3）認(rèn)真貫徹黨和國家方針政策與法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想政治素質(zhì)和一定的政策理論水平；

（4）具備較強(qiáng)的邏輯思維、創(chuàng)新思維、文字撰寫、信息處理、策劃組織、溝通交流、團(tuán)隊(duì)合作等能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

（5）具有政府或大中型企業(yè)董事會運(yùn)作、企業(yè)管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.主要工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)研究國務(wù)院國資委、中國證監(jiān)會等上級部門以及上交所、聯(lián)交所等機(jī)構(gòu)有關(guān)法律法規(guī)和政策文件；起草公司董事會運(yùn)作及上市公司運(yùn)行監(jiān)管相關(guān)管理制度；

（2）負(fù)責(zé)起草董事會年度工作計劃、會議計劃及總結(jié)報告；參與組織籌備股東大會、董事會、專委會等會議，起草議案、紀(jì)要、決定等會議文件，做好會議記錄和檔案收集存檔；

（3）負(fù)責(zé)參與董事會日常運(yùn)作事務(wù)管理，為公司董事參會、考察、調(diào)研、培訓(xùn)等履職行為提供保障服務(wù)，協(xié)助加強(qiáng)董事會自身建設(shè)和提升董事會工作水平；

（4）負(fù)責(zé)參與上市公司信息披露工作，編制定期或不定期信息披露報告文稿；參與上市公司關(guān)聯(lián)交易管理、投融資活動和資本運(yùn)作項(xiàng)目；

（5）負(fù)責(zé)參與投資者關(guān)系管理工作，起草編制年度投資者關(guān)系管理工作計劃和相關(guān)公司業(yè)績推介材料，協(xié)助組織境內(nèi)外推介會、業(yè)績說明會、路演、投資者來訪等活動；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

戰(zhàn)略投資部 戰(zhàn)略研究員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)開展企業(yè)形勢分析、戰(zhàn)略研究并起草綜合性會議材料及研究報告；負(fù)責(zé)戰(zhàn)略委員會組織協(xié)調(diào)工作。

2.任職資格

（1）中共黨員，1987年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）了解企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、運(yùn)營管理等方面知識，熟悉能源領(lǐng)域、裝備制造領(lǐng)域政策法規(guī)；

（3）具有較強(qiáng)的信息搜集與處理能力、邏輯思維能力、文稿撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力，對國家大政方針和政策法規(guī)有較強(qiáng)的敏感性；

（4）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與決策判斷能力、有較好的語言和文字表達(dá)能力；

（5）具有政府或大中型企業(yè)政策研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.主要工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展重點(diǎn)工作及全局性、戰(zhàn)略性重大問題，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求開展調(diào)查研究并撰寫研究報告；

（2）負(fù)責(zé)撰寫綜合性會議材料、報送上級部門綜合性報告等文字材料；

（3）負(fù)責(zé)收集、研究國家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)（包括但不限于光伏、風(fēng)電、水電等）信息及國內(nèi)外主要競爭對手動態(tài)信息并撰寫相關(guān)分析報告；

（4）參與集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的管理和協(xié)調(diào)，撰寫專項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案等材料；

（5）參與戰(zhàn)略研究類會議的策劃組織工作；

（6）負(fù)責(zé)東方電氣集團(tuán)戰(zhàn)略研究委員會服務(wù)協(xié)調(diào)工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

戰(zhàn)略投資部 規(guī)劃管理員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃管理、產(chǎn)業(yè)研究等相關(guān)工作。

2.任職資格

（1）1987年1月1日以后出生，碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具有2年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理或國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，較為熟悉能源領(lǐng)域、裝備制造、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域政策法規(guī)；

（3）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、學(xué)習(xí)能力、信息搜集處理能力、邏輯思維能力，有較好的語言表達(dá)和文字撰寫能力；

（4）具有政府或大中型企業(yè)規(guī)劃管理、政策研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.主要工作內(nèi)容

（1）參與健全集團(tuán)公司規(guī)劃管理體系，包括各類發(fā)展規(guī)劃研究制訂、分解落實(shí)、評估調(diào)整等工作；

（2）負(fù)責(zé)收集研究國家能源領(lǐng)域、裝備制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)以及氫能儲能等新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)政策、發(fā)展趨勢，研究全球主要競爭對手動態(tài)并撰寫相關(guān)分析報告；

（3）負(fù)責(zé)相關(guān)專項(xiàng)會議籌備或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)研（工作）方案編制工作，參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目的調(diào)研、可行性論證等工作；

（4）參與國際業(yè)務(wù)布局研究；

（5）負(fù)責(zé)撰寫報送上級部門綜合性報告等文字材料；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

戰(zhàn)略投資部 資本運(yùn)營管理員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)開展企業(yè)形勢分析、戰(zhàn)略研究并起草綜合性會議材料及研究報告；負(fù)責(zé)戰(zhàn)略委員會組織協(xié)調(diào)工作。

2.任職資格

（1）中共黨員，1982年1月1日以后出生，碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具備與崗位要求相關(guān)的專業(yè)背景，掌握相關(guān)財務(wù)、金融、法律、投融資及企業(yè)管理等方面基本知識，對能源行業(yè)或高端裝備制造行業(yè)有一定的了解和認(rèn)識；

（3）具備較強(qiáng)的分析判斷、語言表達(dá)及文字寫作和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及邏輯思維能力較強(qiáng)；

（4）具有大中型企業(yè)投資管理或資本運(yùn)作項(xiàng)目等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.主要工作內(nèi)容

（1）開展與公司發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的行業(yè)研究；

（2）研究公司資本運(yùn)營方向策略和建立工作體系；

（3）收集梳理并購重組項(xiàng)目信息，提出分析意見建議；

（4）組織推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目盡職調(diào)查、可行性研究和實(shí)施；

（5）組織研究策劃公司所屬企業(yè)ipo上市；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

公司治理部 企業(yè)管理員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織開展國企改革、母子公司管控、組織架構(gòu)管理、規(guī)章制度建設(shè)和管理流程優(yōu)化等企業(yè)管理相關(guān)工作。

2.任職資格

（1）中共黨員，1987年1月1日以后出生，具有管理、經(jīng)濟(jì)、金融、法律或財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟知中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、國企改革、國資監(jiān)管、公司治理相關(guān)法律法規(guī)，了解東方電氣概況、產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展戰(zhàn)略；

（3）具備較強(qiáng)的邏輯思維、創(chuàng)新思維、文字撰寫、信息處理、策劃組織、溝通交流、團(tuán)隊(duì)合作等能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

（4）具有政府或大中型企業(yè)公司治理、集團(tuán)管控、企業(yè)管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.主要工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)研究國務(wù)院國資委、財政部、證監(jiān)會等上級部門有關(guān)法律法規(guī)和政策文件，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展國有企業(yè)改革工作，起草集團(tuán)公司深化改革工作計劃和工作方案，并參與推進(jìn)實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)參與制訂集團(tuán)公司綜合性改革方案，指導(dǎo)所屬企業(yè)研究制訂綜合性改革方案并督促實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司組織架構(gòu)改革及優(yōu)化調(diào)整方案，編制組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)，并動態(tài)優(yōu)化調(diào)整；

（4）負(fù)責(zé)組織建立完善集團(tuán)母子公司管控體系及配套制度；

（5）負(fù)責(zé)健全完善集團(tuán)公司制度體系，編制規(guī)章制度修編計劃并組織實(shí)施，組織對修編制度進(jìn)行評審；

（6）負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)管理流程優(yōu)化，推進(jìn)管理制度和流程數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科技信息部 信息與數(shù)字化管理員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造/網(wǎng)絡(luò)安全管理與推進(jìn)工作。

2.任職資格

（1）1975年1月1日后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有較強(qiáng)的信息搜集與處理能力、邏輯思維能力、文稿撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織推動能力，對國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造、網(wǎng)絡(luò)安全等政策法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)有較強(qiáng)的敏感性，能夠獨(dú)立開展政策研究和綜合分析工作并撰寫相關(guān)報告等文字材料；

（3）熟悉大型離散制造型企業(yè)研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、售后服務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營管理、供應(yīng)鏈管理等核心業(yè)務(wù)流程和管理；

（4）熟悉兩化融合管理體系標(biāo)準(zhǔn)（gb/t 23000系列）、智能制造能力成熟度（gb/t 39116），了解國內(nèi)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造相關(guān)理論方法，對傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有一定理解；

（5）熟悉網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)或信息安全風(fēng)險評估等信息安全相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，具有信息安全等級保護(hù)測評、風(fēng)險評估、運(yùn)維和集成相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。了解網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù)、常見的安全漏洞及利用技術(shù)，具備一定的網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維能力；

（6）熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)字孿生、北斗通信、邊緣計算等新一代信息技術(shù)，對plm、erp、mom/mes、wms、qis、eam等工業(yè)相關(guān)信息系統(tǒng)有一定程度的理解；

（7）了解數(shù)據(jù)治理體系。理解數(shù)據(jù)管理dama知識體系、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)理論知識和技術(shù)知識。

3.主要工作內(nèi)容

根據(jù)工作需要，安排數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造、網(wǎng)絡(luò)安全方向工作：

（1）負(fù)責(zé)或參與集團(tuán)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造、網(wǎng)絡(luò)安全專項(xiàng)規(guī)劃、方案的編制工作；

（2）負(fù)責(zé)或參與推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造、網(wǎng)絡(luò)安全年度項(xiàng)目工作；

（3）負(fù)責(zé)或參與制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造、網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)工作；

（4）負(fù)責(zé)或參與網(wǎng)絡(luò)安全檢查評價、應(yīng)急處置、信息通報及網(wǎng)絡(luò)安全事件調(diào)查、分析、處置、預(yù)防等管理工作。推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全態(tài)勢感知平臺建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全常態(tài)化運(yùn)營機(jī)制建設(shè)工作；

（5）負(fù)責(zé)或參與開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的項(xiàng)目建設(shè)預(yù)算、立項(xiàng)、考核評價等統(tǒng)籌管理工作；

（6）負(fù)責(zé)或參與開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型文化建設(shè)、宣傳、人才培養(yǎng)等工作；

（7）負(fù)責(zé)或參與對接上級單位，開展政策對接、溝通協(xié)調(diào)等事務(wù)工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

財務(wù)部 預(yù)算管理員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織開展、落實(shí)公司全面預(yù)算管理相關(guān)工作，協(xié)助全面預(yù)算辦公室開展日常相關(guān)工作。

2.任職資格

（1）1982年1月1日以后出生，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（2）具備一定的專業(yè)知識和政策水平，熟悉會計法、會計制度和會計準(zhǔn)則等國家相關(guān)財會制度；

（3）具備較強(qiáng)的組織、計劃、協(xié)調(diào)、溝通、分析和文字表達(dá)能力；

（4）具備中級及以上職稱或具有注冊會計師、注冊建造師、金融分析師等執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。

3.主要工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理體系建設(shè)和實(shí)施工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施全面預(yù)算編制、下達(dá)、分析、調(diào)整等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)對所屬企業(yè)全面預(yù)算管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作；

（2）參與組織實(shí)施公司成本管理工作，推進(jìn)目標(biāo)成本管理、內(nèi)部市場化機(jī)制和全價值鏈成本管理建設(shè)；

（3）參與組織公司財務(wù)信息化建設(shè)管理工作；

（4）參與組織公司財務(wù)制度體系搭建和完善，對所屬企業(yè)財務(wù)制度體系建設(shè)做好指導(dǎo)工作；

（5）參與組織開展對所屬企業(yè)資產(chǎn)、財務(wù)管理內(nèi)控制度建設(shè)與執(zhí)行情況和財務(wù)管理情況的監(jiān)督、檢查工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

核設(shè)備設(shè)計所 結(jié)構(gòu)工程師

1.崗位職責(zé)

完成所承擔(dān)的設(shè)計和研發(fā)任務(wù)；按設(shè)計質(zhì)保體系要求開展設(shè)計活動；按程序文件要求，完成設(shè)備設(shè)計（或校對、審核）并簽署設(shè)計文件；為營銷、制造、安裝和運(yùn)維等環(huán)節(jié)提供技術(shù)服務(wù)；參與公司核設(shè)備設(shè)計證的取證、續(xù)證、擴(kuò)證、維護(hù)和使用。

2.任職資格

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，核工程與核技術(shù)、熱能與動力工程、機(jī)械設(shè)計及其自動化、過程裝備與控制等相關(guān)專業(yè)；中級及以上職稱；

（2）5年以上核工程、電力、石油化工等相關(guān)行業(yè)的容器及換熱器設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟練使用inventor或catia等三維軟件及autocad軟件，能進(jìn)行三維建模和工程制圖；

（4）熟悉設(shè)備設(shè)計開發(fā)流程，具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力；

（5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神、工作激情和責(zé)任心；

（6）持有a類、sad壓力容器設(shè)計及審批人員資質(zhì)者優(yōu)先；

（7）具備核設(shè)備設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.主要工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)設(shè)備的設(shè)計研發(fā)、結(jié)構(gòu)選型、相關(guān)技術(shù)要求編制等工作；

（2）負(fù)責(zé)設(shè)備圖紙及技術(shù)文件的編制或校核；

（3）負(fù)責(zé)設(shè)備各專業(yè)之間收提資及接口溝通工作；

（4）配合設(shè)計評審和相關(guān)報告的撰寫工作；

（5）負(fù)責(zé)設(shè)備結(jié)構(gòu)專業(yè)的新技術(shù)跟蹤消化吸收工作等；

（6）為營銷、制造、運(yùn)行、維護(hù)等環(huán)節(jié)提供技術(shù)服務(wù)工作；

（7）參與公司核設(shè)備設(shè)計證的取證、續(xù)證、擴(kuò)證、維護(hù)和使用；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

核設(shè)備設(shè)計所 熱工工程師

1.崗位職責(zé)

完成所承擔(dān)的設(shè)計和研發(fā)任務(wù)；按設(shè)計質(zhì)保體系要求開展設(shè)計活動；按程序文件要求，完成設(shè)備設(shè)計（或校對、審核）并簽署設(shè)計文件；為營銷、制造、安裝和運(yùn)維等環(huán)節(jié)提供技術(shù)服務(wù)；參與公司核設(shè)備設(shè)計證的取證、續(xù)證、擴(kuò)證、維護(hù)和使用。

2.任職資格

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，核工程與核技術(shù)、熱能與動力工程、動力工程與工程熱物理等相關(guān)專業(yè)；中級及以上技術(shù)職稱；

（2）5年以上核工程、電力、石油化工等相關(guān)行業(yè)的容器及換熱器設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟練掌握至少一種商用cfd計算軟件（fluent、cfx等），熟練掌握至少一種常用程序開發(fā)語言（fortran、c/c++、python等）；

（4）熟悉設(shè)備設(shè)計開發(fā)流程，具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力；

（5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神、工作激情和責(zé)任心；

（6）具備核設(shè)備設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.主要工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)設(shè)備的設(shè)計研發(fā)、結(jié)構(gòu)選型、相關(guān)技術(shù)要求編制等工作；

（2）負(fù)責(zé)設(shè)備的熱工水力計算及相關(guān)報告的編制和校對；

（3）負(fù)責(zé)熱工水力計算分析程序開發(fā)、測試；

（4）負(fù)責(zé)設(shè)備各專業(yè)之間收提資及接口溝通工作；

（5）配合設(shè)計評審和相關(guān)報告的撰寫工作；

（6）負(fù)責(zé)設(shè)備熱工專業(yè)的新技術(shù)跟蹤消化吸收工作等；

（7）為營銷、制造、運(yùn)行、維護(hù)等環(huán)節(jié)提供技術(shù)服務(wù)工作；

（8）參與公司核設(shè)備設(shè)計證的取證、續(xù)證、擴(kuò)證、維護(hù)和使用；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

黨校（培訓(xùn)中心） 培訓(xùn)管理員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)共性課題的方案設(shè)計、統(tǒng)一培訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)研討及全流程管理與實(shí)施、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)開展與外部單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系、工作對接等。

2.任職資格

（1）1987年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）認(rèn)真貫徹黨和國家方針政策與法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想政治素質(zhì)和一定的政策理論水平。

（3）了解培訓(xùn)管理先進(jìn)方法與理念，了解東方電氣概況、產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展戰(zhàn)略。

（4）具備較強(qiáng)的文字撰寫、ppt課件制作、組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作等能力，為人陽光熱情，積極向上，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的心理素質(zhì)。

（5）具有黨建、人力資源、企業(yè)管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.主要工作內(nèi)容

（1）開展集團(tuán)公司培訓(xùn)共性課題的方案設(shè)計；

（2）開展集團(tuán)公司統(tǒng)一培訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)研討活動；

（3）開展黨校（培訓(xùn)中心）各類培訓(xùn)班教學(xué)教務(wù)實(shí)施；

（4）開展教學(xué)評估和教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)跟蹤；

（5）負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)的歸類統(tǒng)計分析和及時更新；

（6）完成培訓(xùn)課件制作以及各類培訓(xùn)資料收集、整理、歸檔，包括教師檔案資料歸集，檔案庫建立等；

（7）開展內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，做好內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)培養(yǎng)方案設(shè)計和實(shí)施、內(nèi)訓(xùn)師優(yōu)質(zhì)課件評比、央企微課大賽組織等；

（8）做好與中共中央黨校（國家行政學(xué)院）、國資委分校、四川省委黨校、高等院校、高端智庫、紅色教育基地等單位的業(yè)務(wù)對接；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

財務(wù)共享服務(wù)中心 會計核算員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)財務(wù)共享服務(wù)中心會計核算、資金結(jié)算等相關(guān)具體工作。

2.任職資格

（1）1982年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（2）具備一定的專業(yè)知識和政策水平，熟悉會計法、會計制度和會計準(zhǔn)則等國家相關(guān)財會制度；

（3）具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟練操作計算機(jī)和日常辦公軟件；

（4）具備良好的語言、文字表達(dá)能力和信息處理能力，具備良好的人際交往、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，具備良好的分析、判斷、解決問題的能力；

（5）中共黨員優(yōu)先；具備中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有注冊會計師等職業(yè)資格證書優(yōu)先；具有會計背景和信息化背景人員優(yōu)先。

3.主要工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)分工安排完成財務(wù)共享業(yè)務(wù)的會計核算工作；

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)分工安排完成財務(wù)共享業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)初審/檔案管理/會計憑證稽核/會計憑證復(fù)核或其他會計管理工作；

（3）負(fù)責(zé)在日常工作中提出并匯總核算流程、表單以及能提高業(yè)務(wù)處理準(zhǔn)確性或處理效率等方面的優(yōu)化建議；

（4）根據(jù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系及相關(guān)制度，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)涉及到的質(zhì)量、環(huán)境和安全工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

三、招聘程序

1.發(fā)布公告；

2.應(yīng)聘報名；

3.資格審核、確定參加考核人選；

4.開展筆試（若有）、面試考核；

5.綜合評定，形成錄用建議方案（根據(jù)應(yīng)聘報名資格審查及綜合考核結(jié)果等情況，在招錄計劃內(nèi)確定錄用名額，綜合考核得分低于70分的不予錄用）；

6.公司審批；

7.公示；

8.入職體檢；

9.辦理入職手續(xù)。

四、報名事宜

1.報名方式

請報名人員登錄東方電氣集團(tuán)官網(wǎng)（www.dongfang.com）并在“招賢納士”欄目下載《dec招聘報名表》，或者登錄四川人才網(wǎng)（www.scrc168.com）的招聘公告中下載《dec招聘報名表》，通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱，郵箱地址：zhaopin@dongfang.com。郵件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小請勿超過10m。

2.報名材料

（1）準(zhǔn)確完整填寫《dec招聘報名表》內(nèi)容，采用其他格式表格填寫的視為無效；

（2）本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書（掃描件）等作為附件發(fā)送；

（3）個人工作業(yè)績、獲得成果等相關(guān)材料。

3.報名時間：即日起至2022年3月20日，逾期不予受理。

4.聯(lián)系人：李老師 028-86138800

五、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同；

2.錄用人員薪酬待遇實(shí)行崗效工資制，具體按照東方電氣職工薪金管理辦法及用人部門崗位業(yè)績考核管理規(guī)則確定；

3.錄用人員享受國家規(guī)定的“五險一金”、年休假、公司規(guī)定的企業(yè)年金及統(tǒng)一的員工福利待遇；

4.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評估，并規(guī)范處理好勞動關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競業(yè)限制等相關(guān)事項(xiàng)；

5 .涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請應(yīng)聘者注意并自行負(fù)責(zé)人身與財產(chǎn)安全。

6.本次招聘委托四川全盛人才服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織，招聘公告僅在東方電氣官方平臺、四川全盛人才服務(wù)有限責(zé)任公司平臺（四川人才網(wǎng)、四川人才微信公眾號、全盛人才微信公眾號）發(fā)布，請各應(yīng)聘者認(rèn)真辨識招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。

組織人事部

2022年3月4日