按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘。

招聘崗位及人數(shù)

外勤巡查崗：2名(限男性)

招聘方式、范圍及條件

(一)招聘方式

考試分為筆試和面試，成績(jī)各占50%。

(二)報(bào)考資格及條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律。

(2)具有良好的品行，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(3)具備大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲—40周歲。

(4)有c1及以上駕駛執(zhí)照，3年以上駕齡且能熟練駕駛手動(dòng)擋車輛。

(5)具備較好的溝通能力，具有擬聘崗位要求的工作能力和身體條件。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2020年5月7日至5月12日

單位地址：西區(qū)格薩拉大道66附11，聯(lián)系電話：3892672

2.報(bào)名要求

應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、戶口簿(戶主頁(yè)和本人頁(yè))、居民身份證(正反兩面)等資料發(fā)送至區(qū)礦產(chǎn)資源保護(hù)中心(郵箱(572398635@qq.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

(二)資格審核

1.攀枝花市西區(qū)礦產(chǎn)資源保護(hù)中心將對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及職稱證書(shū)(或批件)等進(jìn)行初審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格。

2.初審合格后，攀枝花市西區(qū)礦產(chǎn)資源保護(hù)中心將電話通知考核人員具體考試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

(三)考核

1.對(duì)資格初審合格人員由單位組織考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行筆試。

2.根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按1:3的比例確定面試人員名單并組織面試。

(四)體檢

根據(jù)折合后總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者即為擬錄用招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

攀枝花市西區(qū)礦產(chǎn)資源保護(hù)中心將對(duì)體檢合格擬錄用招聘人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘用人員名單按規(guī)定程序?qū)彾ê笤诠婢W(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)。

工資和待遇

所招聘的臨時(shí)工作人員試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格，簽訂正式聘用用工合同，合同期限暫定1年，滿1年后經(jīng)考核合格，續(xù)簽用工合同。合同期內(nèi)，臨聘人員的工資按照西區(qū)政府核定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行發(fā)放，享受國(guó)家規(guī)定的生育險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇。

簽訂合同和備案

擬聘用人員按照《攀枝花市西區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理辦法(暫行)》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并完善用工手續(xù)。

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