根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我公司現(xiàn)招聘勞務(wù)派遣員工1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下具體條件

1.40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.能熟練操作word、excel、wps等辦公關(guān)軟件。

3.有近10年以上連續(xù)從事同類工作者學(xué)歷可放寬至高中（含中專）。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開除公職的；

4.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、崗位職責(zé)

非涉密文件收文運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)文排版及分類登記，會(huì)議通知及分類登記，文檔處理、檔案整理等。

三、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、考核（資格復(fù)審及面試）、體檢及聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次招聘方式為在線報(bào)名（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。報(bào)名人員將《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件1）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)下載教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）等相關(guān)資料(掃描件)投遞到本次專用招聘郵箱：lw26625217@126.com完成報(bào)名，郵件主題和附件命名為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”。

2.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2022年10月31日18：00。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)按照招聘條件進(jìn)行資格初審。

（三）資格復(fù)審及面試

通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格后方可參加面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（四）成績(jī)及體檢

1.本次招聘最終成績(jī)以面試成績(jī)作為錄用依據(jù)。面試成績(jī)滿分為100分，最終成績(jī)得分由高到低，按崗位需求計(jì)劃1：1比例確定體檢人選。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定最終成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，最終成績(jī)60分以下者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員最終成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）公示

擬聘用人員名單在微信公眾號(hào)資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力公司公示3個(gè)工作日。

四、簽訂合同及薪酬待遇

（一）簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的與資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），合同期限2年。

（二）被錄用人員試用期2個(gè)月，試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資一樣，薪酬待遇按年薪6-8萬(wàn)（含稅及五險(xiǎn)一金）執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

附件：《附件：《應(yīng)聘報(bào)名表》.docx》

資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司

2022年10月25日

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