宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司
關(guān)于2024年2月公開招聘6名工作人員公告
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開招聘6名工作人員,派駐于某單位工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱“三江匯智”)系三江集團(tuán)美成投資公司下屬全資子公司,成立于2021年4月,現(xiàn)有注冊(cè)資本2000萬元。主要經(jīng)營(yíng)范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù);開展勞務(wù)派遣、組織人才招聘活動(dòng)、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢、檔案管理等業(yè)務(wù)。
公司成立以來,秉承創(chuàng)新、合規(guī)、高效、務(wù)實(shí)的企業(yè)精神,銳意進(jìn)取、追求卓越,以“服務(wù)三江新區(qū),提供人才保障”為宗旨,為三江新區(qū)提供規(guī)范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優(yōu)的用人和人才流動(dòng)機(jī)制,力爭(zhēng)做到人盡其才,助力推進(jìn)三江新區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展。
二、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件
(一)招聘對(duì)象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。
(二)招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力;愛崗敬業(yè),綜合能力比較突出,能吃苦耐勞,具備抗壓能力,服從安排,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。
2.凡有下列情形之一的,不得報(bào)名。
(1)曾受過各類刑事處罰的人員;
(2)曾被開除公職的人員;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘流程
(一)發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com)。
(二)報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者需在招聘公告下載《報(bào)名信息登記表》,填好報(bào)名信息并附上JPG格式(15-30kb)的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱(上傳報(bào)名表應(yīng)為word文檔)。
另需上傳以下資料:
①身份證;②學(xué)歷學(xué)位證。
所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱(sanjianghuizhi@163.com),郵件主題名稱按照姓名+聯(lián)系電話+崗位+部門的標(biāo)題格式提交(例:李某+13512345678+主管+安全管理中心),每位應(yīng)聘者只能發(fā)一封報(bào)名郵件,只能一人一個(gè)郵箱號(hào)發(fā)送,不能一個(gè)郵箱號(hào)多人報(bào)名使用。如應(yīng)聘者未按要求報(bào)名,直接視為審查結(jié)果不合格。
報(bào)名時(shí)間:發(fā)布公告當(dāng)天至2024年3月4日18:00截止。
應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,網(wǎng)上填報(bào)信息不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假,由此取得的報(bào)考或招聘資格一律無效,責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的,取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)審核
報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)規(guī)范填寫《報(bào)名信息登記表》,因信息填寫不規(guī)范,導(dǎo)致審核不通過,由此產(chǎn)生的后果,責(zé)任自負(fù)。審核結(jié)束后三江匯智公司后續(xù)會(huì)以電話或短信通知符合公司招選條件的應(yīng)聘者進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
(四)招聘方式
詳見《崗位表》的考評(píng)方式
(1)面試設(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線,應(yīng)聘者面試成績(jī)低于70分則不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(2)綜合評(píng)分按照面試的總分由高至底依次確定進(jìn)入體檢和政審資格,排名成績(jī)并列的采取加試方式確定入圍資格。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)
以三江匯智公司短信或電話通知為準(zhǔn)。
(五)體檢及政審
面試合格者需進(jìn)行入職體檢(縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院)、政審,體檢、政審不合格者不予聘用;體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。
(六)聘用
所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員,與三江匯智公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至用工單位工作。試用期1個(gè)月,試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
四、解釋與咨詢
(一)擬聘人員在接到聘用通知后未按期報(bào)到的,視作自動(dòng)放棄。
(二)本公告由宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋(0831-6169006)。請(qǐng)關(guān)注“三江匯智”微信公眾號(hào),了解最新招聘信息。
序號(hào) |
部門 |
需求崗位 |
需求人數(shù) |
需求專業(yè) |
學(xué)歷要求 |
崗位其他任職條件要求 (年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷、職稱及資格證件等) |
崗位工作職責(zé) |
1 |
安全管理中心 |
主管 |
1 |
專科:道路運(yùn)輸安全管理專業(yè) |
??萍耙陨? |
1.年齡50周歲以下,具有5年以上道路運(yùn)輸安全管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)法律法規(guī); 3..有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理能力、有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施的能力及極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.能熟練運(yùn)用office辦公軟件,有較強(qiáng)的文字能力; 5.能夠承受工作壓力、執(zhí)行力強(qiáng)、有全局意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神; 6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職要求。 |
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)主管部門的文件、會(huì)議要求及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度; 2.及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令、決定,嚴(yán)格監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況; 3.組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程并監(jiān)督實(shí)施; 4.參與擬訂公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施或監(jiān)督相關(guān)部門實(shí)施; 5.組織參與公司的安全風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估、事故隱患排查和安全檢查;制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為; 6.發(fā)生事故,及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng),并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)事故情況,嚴(yán)格按照道路交通安全法規(guī)定程序組織實(shí)施交通事故各項(xiàng)善后處理工作; 7.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)車輛保險(xiǎn)的規(guī)定,掌握公司車輛保險(xiǎn)情況,定期開展車輛投保情況的排查工作,嚴(yán)防脫保漏保現(xiàn)象發(fā)生; 8協(xié)助、參加安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的制定和演練; 9.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)管理職責(zé); 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。 |
2 |
安全管理中心 |
主辦 |
1 |
??疲旱缆愤\(yùn)輸安全管理專業(yè) |
??萍耙陨? |
1.年齡45周歲以下,具有4年以上道路運(yùn)輸安全管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)法律法規(guī); 3..有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理能力、有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施的能力及極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.能熟練運(yùn)用office辦公軟件,有較強(qiáng)的文字能力; 5.能夠承受工作壓力、執(zhí)行力強(qiáng)、有全局意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神; 6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職要求。 |
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)主管部門的文件、會(huì)議要求及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度; 2.及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令、決定,嚴(yán)格監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況; 3.參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)以及操作規(guī)程并監(jiān)督實(shí)施; 4.參與擬訂公司安全生產(chǎn)年度管理目標(biāo)和安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃; 5.參與公司安全教育培訓(xùn),如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況; 6.負(fù)責(zé)建立承包企業(yè)安全信息檔案,信息檔案實(shí)行一企一檔,及時(shí)更新; 7.參與承包企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,如實(shí)做好檢查記錄,發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)提出整改意見和措施,并跟蹤復(fù)查整改落實(shí)情況。情況嚴(yán)重的,應(yīng)當(dāng)依法制止生產(chǎn)活動(dòng); 8.擬寫各種安全文件、制度、報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào),積極籌備各類安全會(huì)議,定期做好各階段的工作總結(jié)并及時(shí)收集、統(tǒng)計(jì)、整理有關(guān)安全生產(chǎn)資料; 9.協(xié)助、參加安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的制定和演練; 10.負(fù)責(zé)建立完善各種安全生產(chǎn)基礎(chǔ)資料檔案、臺(tái)帳和各種安全會(huì)議、培訓(xùn)教育記錄,并及時(shí)如實(shí)填寫和更新; 11.按規(guī)定及時(shí)上報(bào)事故情況,積極協(xié)助負(fù)責(zé)人組織參與本單位道路運(yùn)輸行車事故的調(diào)查處理,承擔(dān)道路運(yùn)輸行車事故統(tǒng)計(jì)和分析工作。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
3 |
商業(yè)運(yùn)營(yíng)中心 |
主管 |
2 |
本科:市場(chǎng)營(yíng)銷類、工商管理類、新能源動(dòng)力類、電子信息類等專業(yè) |
本科及以上 |
1.年齡35-40周歲; 2.具備3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、策劃經(jīng)驗(yàn)、汽車銷售等相關(guān)崗位管理工作經(jīng)歷; 3.具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4.具有良好的營(yíng)銷、談判能力,分析及解決問題的能力,有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施; 5.能熟練運(yùn)用各類辦公軟件,能獨(dú)立完成營(yíng)銷策劃方案,執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力; 6.具備優(yōu)良的職業(yè)道德及敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真、仔細(xì)、主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任; 7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力和統(tǒng)籌能力; 8.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職要求。 |
1.負(fù)責(zé)了解電動(dòng)重卡行業(yè)動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成銷量指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,根據(jù)年度銷售目標(biāo)分解本區(qū)域的月度銷售計(jì)劃,制定實(shí)施方法,并及時(shí)與銷售經(jīng)理進(jìn)行溝通,完成公司年度銷售計(jì)劃; 3.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,開發(fā)及拓展上下游客戶; 4.負(fù)責(zé)部門相關(guān)議題的收集整理、撰寫,進(jìn)行上會(huì)審批; 4.參與公司潛在資源、項(xiàng)目的深入研究,創(chuàng)新挖掘商業(yè)化價(jià)值和營(yíng)銷模式; 5.負(fù)責(zé)對(duì)外重卡業(yè)務(wù)的重大考察、調(diào)研、策劃等相關(guān)事項(xiàng)形成簡(jiǎn)報(bào)(方案)后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批; 6.協(xié)助開展市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè),新項(xiàng)目研究分析及投資項(xiàng)目中期、后期跟蹤管理工作; 7.根據(jù)工作開展情況,制定相關(guān)工作制度,標(biāo)準(zhǔn)及流程規(guī)范; 8.動(dòng)態(tài)把據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向,定期向公司提供市場(chǎng)分析及部門工作周報(bào)、月報(bào)及年度總結(jié); 9.負(fù)責(zé)與客戶的溝通、對(duì)接,針對(duì)合作客戶資源的維護(hù)及客戶的再次開發(fā); 10.協(xié)同安全管理部對(duì)合作單位安全生產(chǎn)管理過程進(jìn)行監(jiān)督并跟進(jìn)整改結(jié)果; 11.負(fù)責(zé)開展責(zé)任領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作; 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
4 |
商業(yè)運(yùn)營(yíng)中心 |
主辦 |
1 |
本科:市場(chǎng)營(yíng)銷類、能源動(dòng)力類、電子信息類等專業(yè) |
本科及以上 |
1.年齡30-40周歲; 2.3年及以上從事新能源、產(chǎn)品營(yíng)銷策劃、互聯(lián)網(wǎng)銷售、新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備市場(chǎng)信息分析能力和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力,具備互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷思維,熟悉線上推廣平臺(tái)和新媒體推廣運(yùn)營(yíng); 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)精神,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排; 5.有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力,熟悉市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目定位、主品策劃、銷售執(zhí)行等環(huán)節(jié); 6.具有較強(qiáng)的營(yíng)銷理念,敏銳的市場(chǎng)洞察力,有行業(yè)資源的優(yōu)先; 7.具備新能源汽車相關(guān)行業(yè)知識(shí),自帶資源者優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行重卡業(yè)務(wù)的場(chǎng)景調(diào)研工作,對(duì)各場(chǎng)景下重卡使用的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提供競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告,提供產(chǎn)品優(yōu)化建議,為公司營(yíng)銷推廣提供數(shù)據(jù)支撐; 2.按照領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的營(yíng)銷計(jì)劃和策略,配合完成市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā); 3.負(fù)責(zé)與客戶的溝通、對(duì)接,針對(duì)合作客戶資源的維護(hù)及客戶的再次開發(fā); 4.負(fù)責(zé)部門各類報(bào)表、客戶資料建檔更新和上報(bào); 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接上級(jí)單位、業(yè)務(wù)相關(guān)部門; 6.負(fù)責(zé)部門的車輛銷售、車輛租賃、車輛售后及客戶維系工作; 7.收集一線營(yíng)銷信息和客戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見; 8.協(xié)同安全管理部對(duì)合作單位安全生產(chǎn)管理過程進(jìn)行監(jiān)督并跟進(jìn)整改結(jié)果; 9.負(fù)責(zé)重卡業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、匯總、整理、分析并及時(shí)上報(bào); 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
5 |
車輛技術(shù)管理 |
工作員 |
1 |
專科:道路運(yùn)輸車輛技術(shù)管理專業(yè) |
??萍耙陨? |
1.50周歲以下,具有3年以上車輛技術(shù)管理工作經(jīng)歷; 2.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理能力、有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施的能力及極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3.能熟練運(yùn)用office辦公軟件,有較強(qiáng)的文字能力; 4.能夠承受工作壓力、執(zhí)行力強(qiáng)、有全局意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職要求。 |
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)主管部門的文件、會(huì)議要求及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度; 2.協(xié)助車管中心負(fù)責(zé)人實(shí)施車輛技術(shù)管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施車輛維護(hù)、檢測(cè)檢驗(yàn)計(jì)劃,保證車輛符合技術(shù)要求; 4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施辦理新車入戶和車輛交接查驗(yàn)工作; 5.定期組織實(shí)施對(duì)停放車輛安全檢查;參與有關(guān)事故的調(diào)查處理工作; 6.定期組織實(shí)施車輛技術(shù)檢查排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理,確保車輛技術(shù)性能良好; 7.按時(shí)參加告訴組織的各類安全會(huì)議和安全宣傳、教育培訓(xùn)活動(dòng); 8.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí),按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)報(bào)告相關(guān)管理部門,并配合事故調(diào)查; 9.參與本單位應(yīng)急演練和救援工作;配合上級(jí)主管部門對(duì)車輛、設(shè)備涉及安全工作的檢查; 10.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為; 11.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)管理職責(zé); 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。 |
總計(jì) |
6 |
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附件: