一、基本素質(zhì)要求

1.崗位品德要求：良好的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、責任心強、保密性強、有大局觀

2.個人素質(zhì)要求：原則性強、善于學習、邏輯清晰、做事細致、服務(wù)意識強、具有團隊合作精神

3.能夠適應(yīng)跨校區(qū)工作（成都、眉山）。

二、業(yè)務(wù)（專業(yè)）技能要求

1.教育背景：碩士及以上，教育學、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.經(jīng)驗：相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

3.知識：規(guī)劃戰(zhàn)略、企業(yè)綜合管理等相關(guān)知識背景，或熟悉教師培訓等

4.證書或職稱：不限，有高校教師資格優(yōu)先

5.技能技巧：熟練操作辦公軟件、具備較強的公文寫作能力。

三、崗位職責

序號	主要職責
1	主要負責規(guī)劃制定、規(guī)劃實施監(jiān)測、質(zhì)量體系建設(shè)、平臺管理、診斷與改進等工作
2	負責人力資源規(guī)劃、教師發(fā)展、培訓等工作

四、福利待遇

1.提供在同類高校中具有競爭力的待遇水平，行政崗位年薪8-13萬，專任教師、輔導員崗位年薪10-15萬、高級職稱年薪15-20萬；博士一次性發(fā)放引進費30萬。緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀的人才在上述參考標準基礎(chǔ)上可適當提高，其他學校需要的人才待遇實行“一事一議”；

2.學校為教職工建立完善的福利保障政策，除五險外，另購買住房公積金和企業(yè)年金；

3.學校為教職工提供高額的社保交費額，確保退休后社保領(lǐng)取額高于同類公辦學校同級別人員；

4.提供國內(nèi)外培訓機會和學歷提升資助政策；

5.提供每年健康體檢、各類工會活動與節(jié)假日福利；

6.成都、眉山兩校區(qū)免費往返校車，眉山提供教師過渡性住房。

五、招聘流程

1.有意應(yīng)聘我校人員，將個人簡歷以“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)+高校人才網(wǎng)”命名，簡歷投遞郵箱：；

2.學校組織對應(yīng)聘人員進行資格初審，請應(yīng)聘人員仔細對照崗位條件報名；

3.初審符合條件者，學校將通過電話通知來校進行統(tǒng)一資格復審及考核，資格復審需提供以下資料（身份證原件、最高學歷學位證原件、原單位離職證明、各類榮譽證書原件及復印件、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復印件、任職證明原件等）；

4.學校根據(jù)不同崗位類別和要求進行分類考核。面試、面試+筆試、面試+試講等考核方式；

5.學校將根據(jù)考核結(jié)果確定擬錄用人員名單，并發(fā)布擬錄用通知，提交入職材料，材料齊備經(jīng)審核后辦理相關(guān)入職手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

質(zhì)量部：028-84682600、028-38500877戴老師

網(wǎng)址：

地址（成都校區(qū)）：四川省成都市洪河中路351號

（眉山校區(qū)）：眉山市岷東新區(qū)岷東大道南段1號