南充
南充臨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）是2022年6月組建成立的市屬一級(jí)國有企業(yè)，注冊(cè)資本5億元，主要負(fù)責(zé)我市產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)營、園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)和產(chǎn)業(yè)資本運(yùn)營管理。因工作需要，集團(tuán)公司所屬子公司南充市中小企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化融資擔(dān)保有限公司（以下簡稱“市擔(dān)保公司”）面向社會(huì)市場化選聘總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡介
市擔(dān)保公司是為深入貫徹落實(shí)市委、市政府支持中小企業(yè)健康發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策，于2006年5月重組成立的政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，為集團(tuán)公司下屬全資二級(jí)子公司，注冊(cè)資本10403萬元，經(jīng)營范圍為中小企業(yè)融資擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、保函等擔(dān)保業(yè)務(wù)。市擔(dān)保公司自成立以來，始終以“緩解中小企業(yè)融資難、融資貴，全力支持中小企業(yè)發(fā)展”為己任，堅(jiān)持誠實(shí)守信、合規(guī)審慎、高效便捷的經(jīng)營理念，為我市中小微企業(yè)、“三農(nóng)”融資提供擔(dān)保增信支持，及時(shí)有效地支持了中小企業(yè)的健康發(fā)展。截至2022年底，擔(dān)保公司累計(jì)為我市中小企業(yè)提供融資擔(dān)保總額近40億元，先后獲得“支持中小企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)突出單位”“融資擔(dān)保工作先進(jìn)企業(yè)”“四川省優(yōu)秀融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)”“四川省誠信守法示范企業(yè)”等榮譽(yù)表彰，連續(xù)8年獲評(píng)“AA”信用等級(jí)。
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二、選聘崗位
總經(jīng)理1名。
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三、職責(zé)要求
（一）主持市擔(dān)保公司經(jīng)營管理工作；
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（二）根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定、實(shí)施市擔(dān)保公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展；
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（三）完成集團(tuán)下達(dá)的年度和任期經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長和管理質(zhì)效提升；
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（四）履行集團(tuán)和公司章程賦予的其他權(quán)責(zé)。
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四、任職條件
（一）基本條件
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1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；
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2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)；
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3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況；
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4.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
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（二）不得報(bào)名情形
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1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
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2.有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
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3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職、辭退或解聘的；
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4.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。
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（三）崗位條件
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1.中共黨員。
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2.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。專業(yè)要求：金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
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3.男性54周歲以下（1968年7月14日以后出生），女性49周歲以下（1973年7月14日以后出生）。
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4.具備下列條件之一：
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（1）具有市級(jí)政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)或與市擔(dān)保公司相應(yīng)層級(jí)（或以上）銀行金融機(jī)構(gòu)分管風(fēng)控、信貸、財(cái)務(wù)等部門副職及以上領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，任職時(shí)間不低于2年。
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（2）具有10年以上與市擔(dān)保公司相應(yīng)層級(jí)（或以上）擔(dān)?；蜚y行金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)，且具有風(fēng)控、信貸、財(cái)務(wù)等部門中層及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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5.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、擔(dān)保相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，具有良好的合規(guī)意識(shí)和審慎經(jīng)營意識(shí)。
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6.熟悉我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和中小微企業(yè)、“三農(nóng)”發(fā)展現(xiàn)狀，掌握豐富的市場資源，具備較強(qiáng)的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場開拓能力。
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7.對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能力特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬崗位條件。
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五、選聘程序
（一）選聘流程
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信息發(fā)布→網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→綜合測評(píng)→體檢、背景調(diào)查→公示→試用及聘用。
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（二）公告發(fā)布平臺(tái)
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1.南充市國資委官網(wǎng)：https://www.nanchong.gov.cn/gzw/
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2.南充人事考試網(wǎng)：http://www.ncpta.cn/
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3.南充市高端人才服務(wù)中心微信公眾號(hào)“人才南充”。
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（三）報(bào)名方式
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1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至7月25日18：00止。
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2.報(bào)名方式：通過電子郵件的方式報(bào)名，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，各類報(bào)名資料均以掃描件(PDF格式)電子版壓縮文件包的形式發(fā)送至指定郵箱：1024233099@qq.com。
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咨詢電話：0817-2811301。
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咨詢時(shí)間（周一至周五）：9:00-11:30；15:00-18:00。
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3.注意事項(xiàng)
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（1）應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫《報(bào)名表》。
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（2）應(yīng)聘者需提供資料：①《報(bào)名表》（電子文檔和本人承諾簽名的掃描件）；②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件；③加蓋單位公章的近年來主要工作業(yè)績（成果）、榮譽(yù)證書掃描件；④所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料（加蓋公章的勞動(dòng)合同、任職文件、工作證明等）掃描件；⑤中共黨員身份證明（所在黨組織出具的中共黨員身份證明）掃描件。
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（3）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。
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（4）凡提供不實(shí)信息、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名、聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。
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（四）資格審查
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根據(jù)選聘崗位要求的基本資格條件和崗位任職條件，結(jié)合應(yīng)聘者提供的報(bào)名資料，對(duì)應(yīng)聘者是否滿足條件予以審查。通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)與崗位選聘名額比例超過10:1時(shí)，按照10:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合測評(píng)的人選，若通過資格審查人員與崗位選聘名額比例不足3:1時(shí)，則取消該崗位的選聘。
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（五）綜合測評(píng)（100分）
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綜合測評(píng)包括履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)（權(quán)重50%）、綜合素質(zhì)測評(píng)和面試（權(quán)重50%）等。著重考察應(yīng)聘者勝任選聘崗位工作須具備的綜合素質(zhì)，綜合評(píng)判應(yīng)聘者與崗位及組織環(huán)境的匹配度等。
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（六）體檢、背景調(diào)查
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1.體檢。綜合測評(píng)成績最高分的應(yīng)聘者確定為體檢對(duì)象，經(jīng)指定體檢機(jī)構(gòu)體檢合格后，進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
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2.背景調(diào)查。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，重點(diǎn)了解核實(shí)調(diào)查對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格、工作表現(xiàn)、違規(guī)違紀(jì)等情況。
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根據(jù)背景調(diào)查情況，由集團(tuán)公司黨委會(huì)決定擬聘人選。
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因體檢、背景調(diào)查不合格或其他情形出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按綜合測評(píng)總分由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
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（七）公示和錄用
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擬聘人選公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，按相關(guān)程序及《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期間或期滿不合格的，解除勞動(dòng)合同。公示出現(xiàn)異議的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消擬聘資格。
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六、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇。參照市屬國有企業(yè)薪酬制度執(zhí)行。
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（二）福利待遇。按有關(guān)規(guī)定和市屬國有企業(yè)相關(guān)辦法執(zhí)行。
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七、其他事宜
（一）公司將以短信或郵件形式通知符合條件的應(yīng)聘人員參加綜合測評(píng)，請(qǐng)保持通訊暢通。
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（二）參加綜合測評(píng)的應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶證明材料原件，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所提供的掃描件、復(fù)印件資料不再退還。
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（三）未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，不予聘用。
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（四）本次市場化選聘工作嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求，全程確保信息、過程、結(jié)果公開。對(duì)選聘過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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（五）公告未盡事宜由集團(tuán)公司研究決定。
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本公告由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。
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監(jiān)督舉報(bào)電話：0817-5088095
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附件：
