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2025年樂山市夾江縣面向縣內(nèi)選調(diào)事業(yè)單位人員

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  因工作需要,夾江縣面向縣內(nèi)公開選調(diào)單位工作人員9名。根據(jù)《關于進一步加強和規(guī)范機關事業(yè)單位工作人員流動工作的通知》等有關規(guī)定,現(xiàn)將有關事項公告如下。

  一、選調(diào)范圍、崗位及基本條件

 ?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍、崗位

  公開選調(diào)范圍:夾江縣內(nèi)事業(yè)單位在編在崗人員(不含工勤崗位人員)。

  公開選調(diào)崗位:詳見《夾江縣2025年面向縣內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)。

 ?。ǘ┻x調(diào)條件

  1.具備的基本條件:

  (1)政治立場堅定,政治素質(zhì)過硬,道德品行良好;

  (2)符合《關于進一步加強和規(guī)范機關事業(yè)單位工作人員流動工作的通知》(夾委組〔2023〕28號)等有關規(guī)定;

  (3)具有較強的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力;

  (4)身心健康,具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

  (5)符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件;

  (6)具備本公告具體選調(diào)崗位要求的條件和資格,詳見附件《崗位和條件要求一覽表》。

  工作經(jīng)歷年限、最低服務年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日(2025年6月17日)。

  2.不得報考情形:

 ?。?)尚在規(guī)定最低服務年限內(nèi)的;

 ?。?)沒有最低服務年限的新進人員,在符合法律法規(guī)規(guī)定的基礎上,在原單位工作不滿2年的;

 ?。?)因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動的;

 ?。?)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的;

  (5)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調(diào)查尚未作出結論的,以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

 ?。?)按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應當回避的;

 ?。?)不符合相關政策規(guī)定的其他情形。

  二、選調(diào)名額

  共計選調(diào)9名。

  具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。

  三、選調(diào)程序

  請報考人員密切關注各環(huán)節(jié)公告,因本人不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息,造成的損失由本人自行承擔。

 ?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

  1.報名時間:2025年6月17日上午9:30-11:30,下午14:00-17:00。

  2.報名方式:本次公開選調(diào)采用現(xiàn)場報名方式,報名與資格審查一并進行。

  3.報名地點:夾江縣人力資源和社會保障局(夾江縣漹城街道青衣大道999號市民中心A座14樓1413會議室)。

  咨詢電話:0833-5652056

  4.報名及資格審查時需提供的資料:

 ?。?)《報考信息表》2份(根據(jù)全國干部人事檔案專項審核認定信息填寫),本人簽字,正反雙面彩打。

  (2)身份證原件和復印件1份;

  (3)有效的畢業(yè)證原件和復印件1份;

 ?。?)崗位要求的其他與報考資格相關的材料;

  (5)留學歸國人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。

  (6)按干部管理權限,事業(yè)人員須提供夾江縣人力資源和社會保障局出具的同意報考證明材料;

  用人單位主管部門對照選調(diào)公告和崗位條件,在現(xiàn)場報名時同步進行資格審查,嚴格審查報考人員填報的信息,審查不合格的,不得參與選調(diào)。通過資格審查的報考人員,發(fā)放面試通知書。

  資格審查貫穿選調(diào)全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形,取消選調(diào)資格,所產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔。

 ?。ǘ徫徽{(diào)整

  選調(diào)崗位名額與資格審查合格人員之比不低于1:2,報名工作結束后,未達到開考比例的崗位,調(diào)減該崗位選調(diào)名額或取消該選調(diào)崗位,崗位調(diào)減或取消情況于報名結束后3個工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)公布。

 ?。ㄈ┛荚?/p>

  考試采用直接面試的形式,報名資格審查合格人員全部進入面試。面試方式為結構化面試,面試成績滿分為100分,設置面試成績最低分數(shù)線70分,低于最低分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。同一招聘崗位面試成績相同的,通過加試確定排名。

 ?。ㄋ模┛疾?/p>

  根據(jù)選調(diào)名額、各選調(diào)崗位按面試成績由高到低的順序,等額確定考察對象。考察由主管部門組織開展(考察組由兩人以上組成),對擬選調(diào)人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避、報考材料及資格等情況進行全面考察和復核??疾熘腥∠麍罂假Y格或通過考察的報考人員在公示前自動放棄等各種原因出現(xiàn)的缺額,按照面試成績從高到低依次等額遞補,本環(huán)節(jié)遞補一次。

 ?。ㄎ澹┯懻摏Q定

  中共夾江縣委人才工作領導小組討論決定擬調(diào)動人員。

 ?。┕?/p>

  對擬調(diào)動人員在樂山人事考試網(wǎng)上進行公示,公示期為5個工作日,并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。

  本環(huán)節(jié)不再遞補。

 ?。ㄆ撸┺k理調(diào)動、聘用手續(xù)

  經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響選調(diào)的報考人員,按規(guī)定程序辦理調(diào)動、聘用手續(xù)。因調(diào)動期間現(xiàn)工作單位不能完善相關手續(xù)或報考人員放棄等原因形成的缺額,不再遞補。

  四、紀律與監(jiān)督

 ?。ㄒ唬┰诠_選調(diào)工作全過程中,凡評委、工作人員與報考人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關系的,必須進行回避。

  (二)凡在選調(diào)過程中違反組織人事紀律的,由紀檢監(jiān)察機關按相關規(guī)定嚴肅處理。

 ?。ㄈ┰谶x調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的,一律取消選調(diào)資格,并根據(jù)實際情況追究相應的法律和紀律責任。

  監(jiān)督電話:

  中共夾江縣紀委夾江縣監(jiān)委駐縣紀檢監(jiān)察組:18283315920

  中共夾江縣委組織部干部監(jiān)督股:0833-5657256

  五、其他

  (一)選調(diào)過程中如有調(diào)整、補充等事項,在樂山人事考試網(wǎng)上公告。因報考人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加面試、考察、遞補、辦理調(diào)動手續(xù)的,責任由報考人員承擔。

 ?。ǘ┱垐罂既藛T確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報考人員承擔。

  咨詢電話:

  夾江縣人力資源和社會保障局:0833-5652056

  

  中共夾江縣委組織部夾江縣人力資源和社會保障局

  2025年6月6日

  

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