榆林市城市投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱榆林城投集團(tuán)）是市政府直屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，于2007年3月7日正式掛牌成立，注冊(cè)資本金8億元。經(jīng)營(yíng)范圍囊括房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、物業(yè)管理、信用擔(dān)保、天然氣管道輸配供應(yīng)、一卡通、地質(zhì)環(huán)境治理、裝配式建筑生產(chǎn)與施工、煤炭發(fā)運(yùn)、新能源開發(fā)應(yīng)用、制藥、置業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。下設(shè)22個(gè)子公司，其中，二級(jí)全資子公司9個(gè)，二級(jí)控股子公司5個(gè)，二級(jí)參股子公司8個(gè)。根據(jù)榆林城投集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理和新業(yè)務(wù)需設(shè)立子公司業(yè)務(wù)開展需要，結(jié)合榆林城投集團(tuán)實(shí)際情況，經(jīng)市國(guó)資委批復(fù)同意，現(xiàn)委托陜西起點(diǎn)晨陽人力資源有限公司公開招聘合同制用工78名。一、招聘原則根據(jù)市國(guó)資委用工批復(fù)及用工計(jì)劃為指導(dǎo)，結(jié)合榆林城投集團(tuán)崗位需求，全權(quán)委托陜西起點(diǎn)晨陽人力資源有限公司本著以“公平、公正、公開”的原則，做到“崗適其人、人適其崗、人崗匹配、德才兼?zhèn)洹㈦p向選擇”的原則進(jìn)行招聘。二、招聘條件1、政治可靠，品學(xué)兼優(yōu)，守法誠(chéng)信，無不良記錄；2、身體健康，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，能適應(yīng)基層一線工作環(huán)境；3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，組織、溝通合作能力強(qiáng)；4、具備招聘崗位所需的資格條件（見：附件1）。三、招聘程序招聘工作按照發(fā)布公告、篩選簡(jiǎn)歷、綜合考評(píng)、體檢、研究錄用、通知入職等程序進(jìn)行。1、發(fā)布公告：通過榆林城投集團(tuán)官網(wǎng)、陜西起點(diǎn)晨陽人力資源有限公司招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。2、篩選簡(jiǎn)歷：根據(jù)崗位要求和資格條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。3、綜合考評(píng)：通過筆試、面試方式對(duì)適聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)，具體時(shí)間另行通知。4、擬錄用：綜合考評(píng)合格的人員，經(jīng)榆林城投集團(tuán)會(huì)議研究后予以擬錄用。5、體檢：統(tǒng)一安排擬錄用人員在三甲醫(yī)院體檢。6、通知錄用：根據(jù)體檢結(jié)果，通知錄用人員辦理入職手續(xù)。四、報(bào)名要求1、報(bào)名時(shí)間：2020年11 月30 日至2020年12 月4 日下午17時(shí)。2、報(bào)名方式：本次招聘采取電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員登陸榆林城投集團(tuán)官網(wǎng)或陜西起點(diǎn)晨陽人力資源有限公司招聘網(wǎng)站下載《榆林市城市投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司2020年專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表》。將榆林市城市投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司2020年專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、相應(yīng)學(xué)位證書復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（自行登錄學(xué)信網(wǎng)下載）、所報(bào)崗位要求的相關(guān)資格證書復(fù)印件等相關(guān)證明材料掃描件壓縮后發(fā)送至指定郵箱3383341665@qq.com，郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”，榆林市城市投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司2020年專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表為excel格式需粘貼照片。3、一人只限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際慎重選擇。五、資格審查及有關(guān)事項(xiàng)1、陜西起點(diǎn)晨陽人力資源有限公司根據(jù)報(bào)名人員進(jìn)行線上資格審查后，通過電話、短信、郵件等方式通知資格審查合格人員參加綜合考評(píng)。2、資格審查通過后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、資料提供虛假信息等情況，均取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。3、凡未按報(bào)名要求提交材料者一律不予受理，視為無效報(bào)名。4、應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)查看自己的手機(jī)和郵件，以免錯(cuò)過招聘及資格審查信息，經(jīng)資格審查不符合招聘條件者恕不通知。六、評(píng)選方式：本次招聘資格審查合格后進(jìn)行綜合考評(píng)，綜合考評(píng)分為筆試、面試（筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%）。筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試，筆試成績(jī)低于60分者，不予進(jìn)入面試。最終以筆試、面試綜合得分成績(jī)從高分到低分確定擬錄取人員，如出現(xiàn)末位綜合得分并列的，以面試成績(jī)由高到低排名。七、聘用待遇錄用人員與各用人單位簽訂勞動(dòng)合同，薪資按照企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，錄用人員應(yīng)服從用人單位內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)。八、疫情防控1、應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，從進(jìn)入考點(diǎn)至離開考點(diǎn)期間全程佩戴口罩（核驗(yàn)身份信息時(shí)和進(jìn)入面試考場(chǎng)面試時(shí)應(yīng)摘下口罩）。體溫正常（不超過37．3℃）且“一碼通”為綠碼的，方可參加筆試、面試。對(duì)于健康碼為非綠碼的考生，需提供7天之內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明；對(duì)于連續(xù)三次測(cè)量體溫都超過37.3℃，或在筆試、面試前7天有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須攜帶就醫(yī)診斷證明，在進(jìn)行健康評(píng)估后方可參加面試。2、本次招聘過程中不收應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定任何應(yīng)聘資料和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

聯(lián)系單位：陜西起點(diǎn)晨陽人力資源有限公司

聯(lián)系人：楊女士

聯(lián)系電話：15619122121

附件1：榆林市城市投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司2020年度主要崗位招聘及資格條件表（閱讀原文查看）

附件2（后臺(tái)回復(fù)“189”下載）：榆林市城市投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司2020年專項(xiàng)招聘報(bào)名表.xls

來源：榆林城投集團(tuán)官網(wǎng)