一、公司簡(jiǎn)介

宜賓五糧液基金管理有限公司成立于2017年8月，是五糧液集團(tuán)公司旗下專門從事私募股權(quán)投資基金的專業(yè)化、規(guī)范化、年輕化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)公司，公司秉承“依法經(jīng)營(yíng)、平等自愿、安全穩(wěn)健、市場(chǎng)化運(yùn)作”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐顿Y研究為基礎(chǔ)，融合資源整合、資本運(yùn)作的投資方式，尋找優(yōu)質(zhì)標(biāo)的。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘6個(gè)崗位，面向社會(huì)公開招聘高級(jí)投資經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等工作人員6人。招聘崗位需求及任職條件如下：

（一）招聘崗位需求

序號(hào)	需求部門	工作崗位	人數(shù)	招聘范圍
1	投資二部	高級(jí)投資經(jīng)理	1	社會(huì)公開招聘
2	投后管理部	項(xiàng)目經(jīng)理	1
3	合規(guī)運(yùn)營(yíng)部	運(yùn)營(yíng)經(jīng)理	1
4	風(fēng)險(xiǎn)管理部	風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理	1
5	財(cái)務(wù)管理部	財(cái)務(wù)人員	1
6	綜合管理部	行政專員	1
合計(jì)			6

（二）崗位任職基本要求

1.遵紀(jì)守法，具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，有良好的職業(yè)操守；

2.吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和大局觀；

3.思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，具備較好學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能積極主動(dòng)認(rèn)真完成交代的各項(xiàng)任務(wù)；

4.具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，執(zhí)行能力強(qiáng)，包括觀察、理解能力和有效實(shí)施能力；

5.能夠熟練使用各種辦公軟件，并具備良好的公文寫作能力；

6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（三）崗位任職條件

1.高級(jí)投資經(jīng)理

任職要求：

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲及以下；

（2）金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)往屆畢業(yè)生；

（3）具有cpa、cfa、法律職業(yè)資格證書、基金從業(yè)資格證書等證書者優(yōu)先；

（4）具有基金管理公司、大型金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

2.項(xiàng)目經(jīng)理

任職要求：

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲及以下；

（2）財(cái)經(jīng)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)往屆畢業(yè)生，具有豐富的金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)等知識(shí)；

（3）具有基金管理公司、大型金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）有豐富的判斷能力和財(cái)務(wù)分析能力，了解投后管理過(guò)程中涉及的各類風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)cfa、cpa考試者優(yōu)先；

（5）英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

3.運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

任職要求：

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲及以下；

（2）財(cái)經(jīng)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)往屆畢業(yè)生，具有豐富的法律、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)等知識(shí)；

（3）具有基金管理公司、大型金融機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）有較強(qiáng)的法律相關(guān)工作背景，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力，了解基金運(yùn)營(yíng)過(guò)程中涉及的各類風(fēng)險(xiǎn)，擁有國(guó)家法律職業(yè)資格證書、通過(guò)cfa、cpa考試者優(yōu)先；

（5）英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

4.風(fēng)控經(jīng)理

任職要求：

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲及以下；

（2）金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)往屆畢業(yè)生；

（3）具有基金從業(yè)資格證書、法律職業(yè)資格證書、cpa、cfa等證書者優(yōu)先；

（4）具有律所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.財(cái)務(wù)人員

任職要求：

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲及以下；

（2）應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、基金從業(yè)資格證書、cpa、cfa等證書者優(yōu)先；

（4）具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.行政專員

任職要求：

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲及以下；

（2）財(cái)經(jīng)、金融、行政管理、工商管理、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有基金從業(yè)資格證書、證券從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先；

（4）具有大型金融機(jī)構(gòu)、國(guó)企實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘原則

公正公開原則：本次招聘從崗位條件設(shè)定、人員篩選、人員評(píng)估到最終錄用均遵從“公平、公開、公正”的原則。

人崗匹配原則：著重考察應(yīng)聘者是否具備崗位任職所需的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)及能力等，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的良好匹配。

四、招聘范圍

此次招聘面向符合本公告及崗位條件要求的人員。取得海外學(xué)歷的須在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。同時(shí)，在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)需取得崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等。

五、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間

本公告發(fā)布之日起至-2022年9月20日17：00截止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)投遞的形式收取資料，符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘電子檔資料發(fā)送至郵箱：398008033@qq.com；聯(lián)系人：黃女士，報(bào)名咨詢電話：0831-3688506。

（三）流程

招聘流程分為：網(wǎng)絡(luò)投遞—簡(jiǎn)歷篩選—面試—資格審查及背景調(diào)查—體檢—公示及錄用—錄用簽約。

（四）應(yīng)聘須知

1.請(qǐng)將報(bào)名所需的各類附件材料（包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表、教育部海外學(xué)歷認(rèn)證書、資格證書等），制作成一個(gè)pdf文件。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者在提交上報(bào)前嚴(yán)格審核《宜賓五糧液基金管理有限公司應(yīng)聘人員登記表》中所填報(bào)的各類信息準(zhǔn)確無(wú)誤，所提交的附件材料真實(shí)有效。

3.崗位中涉及年齡、工作年限、任職計(jì)算時(shí)間均截止到2022年8月31日。

4.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為報(bào)名無(wú)效，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任，具體如下：

（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（2）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）現(xiàn)役軍人、在校生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

（5）所提交的報(bào)名材料不全，在公司通知其補(bǔ)交后未按規(guī)定期限補(bǔ)交的；

（6）法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

（五）資格審查

公司將對(duì)應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行審查，資格審查不僅貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，還要延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時(shí)或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息的，都將取消應(yīng)聘或錄取資格。

（六）面試

1.面試形式：非結(jié)構(gòu)化面試，共2輪面試。

2.考生面試順序：面試當(dāng)天由工作人員取出抽簽面試號(hào)，應(yīng)聘者隨機(jī)抽取面試號(hào)，確定面試順序。

3.面試環(huán)節(jié)：面試共分為兩輪，按照篩選出的合格簡(jiǎn)歷確定參加第一輪面試考生；按照1：3的比例確定參加第二輪面試考生。未達(dá)到最低面試比例的，將取消該崗位招聘；面試過(guò)程中，各面試官獨(dú)立打分，每輪面試結(jié)束后，由應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)成績(jī)。

4.面試打分維度：根據(jù)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)面試情況，通過(guò)專業(yè)知識(shí)、崗位匹配度、綜合分析能力、溝通協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行面試打分。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)郵件、短信或電話方式通知。應(yīng)聘者須保持電話暢通。

（七）背景調(diào)查

根據(jù)面試成績(jī)得分“從高到低”的排名順序確定背調(diào)人選。

（八）體檢

根據(jù)招聘崗位及名額，按照綜合成績(jī)得分“從高到低”的排名順序，確定進(jìn)入體檢的人選，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（九）公示及錄用

根據(jù)面試、背景背調(diào)、體檢情況，符合基金管理公司新員工入職標(biāo)準(zhǔn)的人員確定為擬錄用人員，并在五糧液招聘官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期五天。公示期滿無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。

（十）錄用簽約

被錄取人員將統(tǒng)一與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為3年，試用期為3-6個(gè)月。試用不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

六、薪資福利

（一）本次招聘人員試用期和正式錄用（任職）后的薪酬，按照本公司薪酬制度執(zhí)行。

（二）凡經(jīng)錄用（任職）員工，公司依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。此外，基金管理公司提供企業(yè)年金計(jì)劃，入職員工可自愿選擇加入。

（三）凡經(jīng)錄用（任職）員工，提供餐食補(bǔ)助、購(gòu)物卡、勞保用品等相關(guān)補(bǔ)助。

（四）符合宜賓市自主引進(jìn)人才管理辦法的員工，公司可協(xié)助申報(bào)宜賓市引進(jìn)人才安家補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和引進(jìn)人才公寓，以中共宜賓市委人才和大學(xué)城工作局審核通過(guò)為準(zhǔn)。

（五）符合公司《大學(xué)生公寓管理規(guī)定》的員工，公司可協(xié)助申報(bào)五糧液集團(tuán)公司大學(xué)生公寓，以五糧液集團(tuán)公司審批為準(zhǔn)。

（六）公司提供春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日福利及女職工衛(wèi)生用品。

七、工作要求

（一）按照“誠(chéng)實(shí)守信”原則，應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人所匯報(bào)、填寫及提交的信息材料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)工作需要，公司也將對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息資料進(jìn)行逐級(jí)核查，具體時(shí)間不限于本次招聘活動(dòng)周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，公司將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格或錄取資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，移交相關(guān)單位予以嚴(yán)肅處理。

（二）崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3，未達(dá)到最低面試比例要求的，公司有權(quán)利取消該招聘崗位。

八、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

九、其他事項(xiàng)

本招聘公告一切解釋權(quán)歸宜賓五糧液基金管理有限公司所有。

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附件：

宜賓五糧液基金管理有限公司應(yīng)聘人員登記表

原標(biāo)題： 宜賓五糧液基金管理有限公司關(guān)于招聘相關(guān)人員的公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)