受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)為宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司招聘19名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

為搶抓國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略機(jī)遇，貫徹落實(shí)“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰(zhàn)略要求，市委、市政府以成立新能源公司為抓手，大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)宜賓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化，助力能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，推動(dòng)宜賓加快建設(shè)生態(tài)優(yōu)先綠色低碳發(fā)展先行區(qū)。2023年11月6日，宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金15億元。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿(mǎn)的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：

2024年4月28日-2024年5月8日18:00止。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.pc端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc29.zhiye.com/

移動(dòng)端報(bào)名二維碼：（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門(mén)戶(hù)首頁(yè)，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫(xiě)及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；

④其他不符合報(bào)名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話(huà)暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（四）綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排，相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。

④筆試最低合格線(xiàn)為60分，低于最低合格線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試（占比60%）

①面試滿(mǎn)分為100分，最低合格線(xiàn)為70分。低于最低合格線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織考察

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。

（七）討論決定

宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)后委派到宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司工作。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過(guò)6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人部門(mén)考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（三）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話(huà)通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢(xún)。

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）

聯(lián)系電話(huà)：0831-7883657

監(jiān)督電話(huà)：0831-2400602

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年4月28日

附件1

宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司員工招聘崗位表

序號(hào)

用人單位

單位性質(zhì)

崗位名稱(chēng)

需求人數(shù)

學(xué)歷要求

專(zhuān)業(yè)要求

崗位職責(zé)

任職要求

薪酬待遇

1

宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司

國(guó)有企業(yè)

經(jīng)理層

1

本科及以上

經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 2.負(fù)責(zé)或參與制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等，分解目標(biāo)任務(wù)并組織實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)或參與公司的項(xiàng)目招引、市場(chǎng)拓展、場(chǎng)景建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)或參與建立和健全公司基本制度、一般制度，規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。 5.上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.熟悉光伏、儲(chǔ)能、電力等業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 2.掌握了一定的金融政策、金融工具等業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)資本運(yùn)作、融資管理較為熟悉。 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。 4.具有一定的法律、財(cái)會(huì)等業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、安全管理能力。 5.具有5年及以上能源行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)或參與“源網(wǎng)荷儲(chǔ)”成功案例的優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。

2

宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司

國(guó)有企業(yè)

微電網(wǎng)事業(yè)部（數(shù)字能源部） 部長(zhǎng)

1

本科及以上

經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.負(fù)責(zé)梳理綠電資源，實(shí)施綠電組網(wǎng)。 2.負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新方面的政策研究，建立健全科技創(chuàng)新制度。 3負(fù)責(zé)公司數(shù)字化平臺(tái)及服務(wù)體系建設(shè)工作。 4.組織開(kāi)展各類(lèi)科技共建活動(dòng)，參與產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。 5.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化創(chuàng)新和研發(fā)工作，開(kāi)展平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理工作。

1.熟悉綠電資源和政策、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)政策等情況。 2.掌握了數(shù)字能源相關(guān)的技術(shù)知識(shí)，熟悉開(kāi)源中間件技術(shù)原理，精通常用開(kāi)發(fā)技術(shù)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)計(jì)技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架。 3.有數(shù)字化系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷。 4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、策劃能力、分析能力，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。

3

宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司

國(guó)有企業(yè)

戰(zhàn)略發(fā)展部 副部長(zhǎng)

1

本科及以上

經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.組織擬訂公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，跟進(jìn)規(guī)劃實(shí)施情況，提出優(yōu)化改進(jìn)建議。 2.負(fù)責(zé)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)分析、產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)投資、固定資產(chǎn)投資等相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資分析、項(xiàng)目立項(xiàng)等工作。 4.負(fù)責(zé)公司目標(biāo)任務(wù)制訂、分解、管理、考核、跟蹤等工作。

1.熟悉新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)政策等相關(guān)規(guī)定，掌握了一定的光伏、儲(chǔ)能、充換電、數(shù)字能源等相關(guān)產(chǎn)業(yè)知識(shí)，熟悉電力行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、政策等相關(guān)情況。 2.有戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)研究等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)投資及投資工作流程。 3.具有一定的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)考核體系及目標(biāo)任務(wù)管理工作。 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。

4

宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司

國(guó)有企業(yè)

金融財(cái)務(wù)部 副部長(zhǎng)

1

本科及以上

經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)決算。 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資金、收支管理、稅籌管理、財(cái)務(wù)分析等工作。 3.負(fù)責(zé)金融政策研究、融資管理、對(duì)外借款及擔(dān)保管理等工作。 4.負(fù)責(zé)公司的信用評(píng)級(jí)工作。

1.具有會(huì)計(jì)、融資等工作經(jīng)歷，掌握較為全面的融資、財(cái)務(wù)及企業(yè)管理等知識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、融資能力、成本控制能力、財(cái)務(wù)同測(cè)算能力，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)的優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。

5

宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司

國(guó)有企業(yè)

招標(biāo)合約部 工作員

2

本科及以上

經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等

1.負(fù)責(zé)建立招標(biāo)、物資采購(gòu)等內(nèi)部運(yùn)行管理制度。 2.負(fù)責(zé)建立管理公司評(píng)標(biāo)專(zhuān)家?guī)?，組織開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)等工作。 3.負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)工作。 4.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)合同的審批、簽訂等工作。

1.熟悉國(guó)家有關(guān)招標(biāo)、物資采購(gòu)、合同管理、預(yù)算管理等方面的法律法規(guī)。 2.具有全面負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作經(jīng)歷，熟悉產(chǎn)業(yè)、金融、工程建設(shè)等招標(biāo)工程程序。 3.精通現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的分析能力、商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。

6

宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司

國(guó)有企業(yè)

建設(shè)運(yùn)營(yíng)部 工作員

2

本科及以上

理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目過(guò)程管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全、文明施工計(jì)劃方案，并監(jiān)督實(shí)施。 2.協(xié)助制訂公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理制度，協(xié)助制訂公司整體運(yùn)營(yíng)方案，并實(shí)施；負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的申報(bào)和補(bǔ)貼。 3.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的申報(bào)及獎(jiǎng)補(bǔ)資金爭(zhēng)取工作。 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、品牌推廣工作。

1.熟悉項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理相關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。 2.有建設(shè)運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷或取得相關(guān)職稱(chēng)、證書(shū)的優(yōu)先。 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際處理問(wèn)題能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。

7

宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司

國(guó)有企業(yè)

戰(zhàn)略發(fā)展部 工作員

1

本科及以上

經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.負(fù)責(zé)光伏、儲(chǔ)能、充換電、數(shù)字能源的產(chǎn)業(yè)研究。 2.協(xié)助負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、目標(biāo)考核、目標(biāo)跟蹤等工作。3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、盡調(diào)等工作。

1.對(duì)光伏、儲(chǔ)能、充換電、數(shù)字能源等產(chǎn)業(yè)知識(shí)有一定了解。 2.有產(chǎn)業(yè)研究、投資、目標(biāo)管理、考核等工作經(jīng)歷，了解項(xiàng)目投資的工作流程。 3.有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)，有一定的財(cái)務(wù)分析能力。 4.具備敏銳的創(chuàng)新意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。

8

宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司

國(guó)有企業(yè)

微電網(wǎng)事業(yè)部（數(shù)字能源部） 工作員

1

本科及以上

經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.協(xié)助梳理綠電資源，實(shí)施綠電組網(wǎng)。 2協(xié)調(diào)公司數(shù)字化平臺(tái)及服務(wù)體系建設(shè)工作。 3.協(xié)助公司數(shù)字化創(chuàng)新和研發(fā)工作，開(kāi)展平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作。

1.熟悉綠電資源和政策、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)政策等情況。 2.掌握了數(shù)字能源相關(guān)的技術(shù)知識(shí)，熟悉開(kāi)源中間件技術(shù)原理。 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際處理問(wèn)題能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。

9

宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司

國(guó)有企業(yè)

金融財(cái)務(wù)部 工作員

2

本科及以上

經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.負(fù)責(zé)金融政策研究、融資渠道的拓展與維護(hù)，完成融資計(jì)劃。 2.融資管理、對(duì)外借款及擔(dān)保管理等工作。 3.負(fù)責(zé)銀行賬戶(hù)、票據(jù)、網(wǎng)上銀行等開(kāi)立、管理工作。 4.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)相關(guān)工作。

1.具有會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家新能源產(chǎn)業(yè)政策及財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī)。 2.有良好的資金運(yùn)營(yíng)能力，熟悉資金管控流程，有會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)的優(yōu)先。 3.原則性和保密性強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。

10

宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司

國(guó)有企業(yè)

合規(guī)審計(jì)部 工作員

2

本科及以上

經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.協(xié)助建立公司法律、風(fēng)控、審計(jì)的制度體系。 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司日常法律事務(wù)進(jìn)行處理，做好風(fēng)險(xiǎn)防控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、輿情管理等工作。 3.負(fù)責(zé)公司及下屬子公司的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)工作。

1.熟悉公司法、法律、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定。 2.有法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、風(fēng)控工作經(jīng)歷，有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或律師資格證優(yōu)先。 3.具有合規(guī)風(fēng)控意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。

11

宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司

國(guó)有企業(yè)

黨群人事部 工作員

2

本科及以上

文學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、藝術(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.協(xié)助推進(jìn)黨的建設(shè)、黨建文化宣傳、陣地打造。 2.協(xié)助開(kāi)展干部職工的教育、培訓(xùn)培養(yǎng)及中層人員選拔工作等工作。 3.負(fù)責(zé)黨員管理、發(fā)展等日常工作。黨支部推進(jìn)組織建設(shè)、思想政治建設(shè)相關(guān)事宜。 4.參與或制訂人力資源的規(guī)劃、薪酬考核、人事管理等相關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)工會(huì)慰問(wèn)、團(tuán)建活動(dòng)等工作。

1.中共黨員，具有黨建工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立開(kāi)展黨建工作。 2.熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作內(nèi)容。 3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作細(xì)致有耐心。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。

12

宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司

國(guó)有企業(yè)

綜合事務(wù)部（董事會(huì)辦公室） 工作員

2

本科及以上

文學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、藝術(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.協(xié)助做好公司行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作。 2.協(xié)助做好公司辦文、辦公、接待、后勤管理等工作。 3.負(fù)責(zé)綜合文秘材料撰寫(xiě)相關(guān)事宜。 4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的管理。

1.具有綜合行政事務(wù)工作經(jīng)歷。 2.寫(xiě)作能力較強(qiáng)，熟悉辦文、辦會(huì)等工作流程。 3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作細(xì)致有耐心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。

13

宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司

國(guó)有企業(yè)

生態(tài)安全部 工作員

1

本科及以上

經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.建立健全安全環(huán)保管理相關(guān)內(nèi)控體系。 2.完成公司安全環(huán)保宣傳、培訓(xùn)、檢查、整改落實(shí)等相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保事故調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)。

1.了解安全環(huán)保等相關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。 2.具有安全環(huán)保管理工作經(jīng)歷。取得安全環(huán)保中級(jí)及以上職稱(chēng)、證書(shū)的優(yōu)先。 3.具有案例分析的能力，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。

合計(jì)

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