成都
都江堰市實驗中學創(chuàng)辦于2021年7月15日，是百年名校成都七中與都江堰市教育局按“政府主導、體制創(chuàng)新、自主管理”的原則，合力打造的一所現(xiàn)代化、標準化、信息化的寄宿制“兩自一包”公辦學校,根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘成熟型編外教師。
此次招聘為編制外招聘，招聘教職工與我校簽訂勞動合同。
一、崗位需求
招聘科目及人數(shù)
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
具體學科教師崗位詳見附件2：《都江堰市實驗中學2025年編外聘用教師崗位一覽表》。
01應聘資格基本條件（同時具備）
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，全面貫徹黨的教育方針，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，無師德師風失范情況，無違法違紀記錄。
（二）取得相應學科初級以上教師資格證，所學專業(yè)和所報考學科一致。
（三）具備大學本科及以上學歷，普通話水平達到相應學科要求；具備崗位所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
（四）認同成都七中文化，認同都江堰市實驗中學的辦學理念，服從都江堰市實驗中學的工作安排。
（五）積極樂觀，身心康健，有奉獻精神，充滿正能量；具有良好的團隊合作精神，學習能力強，工作認真負責。
（六）具備一定抗壓能力。
02成熟型教師條件
（一）年齡不超過40周歲（1985年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45周歲（1980年1月1日后出生）。
（二）教學經(jīng)驗豐富，業(yè)績突出，能高質(zhì)量完成初中學段的教學工作任務(wù)，所教學生成績優(yōu)異，有一定的管理經(jīng)驗。
（三）能使用現(xiàn)代化教學手段，對教材精準把握，有較強的教育教學改革意識和能力，能指導和培養(yǎng)青年教師.
（四）優(yōu)先條件：
1、具有中、高級職稱
2、具有班主任、年級組長或教研組長工作經(jīng)驗
3、能承擔項目學習和社團活動、具備課程設(shè)計和開發(fā)能力。
03教務(wù)員條件
（一）年齡不超過30周歲（1995年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者年齡可放寬至35周歲（1990年1月1日后出生）。
（二）大學本科及以上學歷。
（三）能熟練使用電腦辦公軟件，具備較強的計算機應用能力。
（四）具備較強數(shù)據(jù)處理及分析能力。
（五）有較好的語言表達與公文寫作能力。
（六）具備一定的行政工作經(jīng)驗。
（七）能開設(shè)特色課程者優(yōu)先考慮。
04以下情況之一，不得聘用
1.曾受過刑事處罰和曾被單位開除的人員；
2.有違法、違紀行為正在接受審查的；
3.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
4.有師德失范、從事有償家教等違紀違規(guī)記錄的；
5.有違反其他規(guī)定不得招聘為教師情形的。
二、我們?yōu)槟闾峁?/span>
（一）薪酬待遇優(yōu)厚，按國家有關(guān)規(guī)定購買保險和公積金，享受教職工每年體檢等其他福利。
（二）提供過渡工作住房（3年）。
（三）聘用老師享受與在編教師同等評優(yōu)選先、職稱評定、專業(yè)發(fā)展學習的權(quán)利。
（四）成熟型教師；成績特別突出班級的班主任并獲得區(qū)、縣級及以上賽課一等獎以上教師年薪面議（20萬起）。
（五）專業(yè)發(fā)展
崗前培訓：參加成都七中新教師入職培訓
校級培訓：成都七中教學指導培訓、青年教師培訓、師徒結(jié)對三年培訓
區(qū)市省級培訓：專業(yè)學習、教研活動、專家報告
名師打造路徑：校級優(yōu)秀教師——校區(qū)市省級骨干教師（學科帶頭人）——專家（高級）
干部培養(yǎng)路徑：教研組長—年級組長—副（正）主任——校長助理等
三、請你關(guān)注
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑑?yōu)中選優(yōu)。按照報名、簡歷初審、考核、體檢和聘用的程序進行，本次考核各崗位招滿即止，歡迎電話咨詢。
1）報名及資格審查
（一）報名
應聘者填寫附件1：《都江堰市實驗中學2024年編外聘用教師報名表》并附教師資格證、職稱證、獲獎證書等印證材料打包后發(fā)送至學校官方郵箱djyssyzx@163.com（文件名以“應/往屆+學科+姓名+在職/待業(yè)”命名）。
聯(lián)系人：林老師，19122588387；趙老師，13982175568；劉老師，13808054488
（二）資格審查
學校收到的材料進行初審，如提供的材料不屬實我校會取消本人的應聘資格，資格審查合格者將電話通知到校進行考核，請保持通訊暢通。
(三)面試考核
結(jié)構(gòu)化面試和無學生試講相結(jié)合，具體考察應聘者的專業(yè)知識和技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、課堂駕馭能力、學科教學相關(guān)知識等。
2）體檢及背景調(diào)查
依據(jù)招聘崗位及實際人數(shù)需求，按照報考人員綜合考核情況確定進入體檢、背景調(diào)查人員名單。
（一）體檢
體檢標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執(zhí)行并增加尿檢環(huán)節(jié)。體檢費用由體檢人員自行承擔。
（二）背景調(diào)查
根據(jù)相關(guān)文件精神，對擬聘人員開展背景審查工作。具體要求參照成人辦發(fā)[2004]109號文件規(guī)定執(zhí)行。背景調(diào)查包括入職涉罪篩查等內(nèi)容。
3）公示
對體檢和背景調(diào)查合格的擬聘人員進行為期5個工作日的公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消擬聘資格。
4）聘用程序
經(jīng)公示無異議，報教育局備案許可后，應屆畢業(yè)生簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，成熟型教師簽訂《勞動合同》。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
附件2：都江堰市實驗中學2025年編外聘用教師招聘崗位一覽表
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/2qb5rbywxkp4jd82nodc0w
