導(dǎo)航

成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于公開招聘邛崍市行政審批局業(yè)務(wù)輔助崗工作人員的啟事

邛崍市政務(wù)服務(wù)中心2022-05-17 16:53:13關(guān)注

因工作開展需要，我公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘邛崍市行政審批局業(yè)務(wù)輔助崗3名工作人員。具體方案如下：

一、招聘要求

2022·recruit

（一）報考人員需具備以下條件：

1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有事業(yè)心和責(zé)任感。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員條件表》)。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；

4.因犯錯誤正在接受紀(jì)律審查的；

5.其他經(jīng)審查不符合報考資格條件的。

二、招聘名額

2022·recruit

派遣至邛崍市行政審批局業(yè)務(wù)輔助崗工作人員3人。

三、待遇

2022·recruit

聘用人員實行年崗位薪酬總額制，薪酬由月基本工資+年（月）終考核績效+單位應(yīng)繳納五險一金組成。

四、招聘方式

2022·recruit

報名—資格初審—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—公示—聘用。

本次考試分為筆試和面試，總成績滿分為100分：筆試和面試各按50%的比例計入總成績。分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位，以1：3比例進(jìn)入面試。

考試總成績=筆試試卷分?jǐn)?shù)×50%+面試成績×50%。

（一）報名

1.報名時間：本公告發(fā)布之日起至2022年5月21日（星期六）17：00止。

應(yīng)聘人員應(yīng)注意在郵件主題填寫清楚報考人全名、報考單位、職位（如：張xx、行政審批局、窗口接件員），若未在郵件主題寫清楚以上要求，則視為初審不合格，由此所造成的一切損失由報考人員本人承擔(dān)。

（二）資格初審

1.經(jīng)初審合格且照片質(zhì)量合格的報考人員，我們將以郵件回復(fù)的方式通知現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時間、地點。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證和繳費的，視為自愿放棄。

2.應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，任何階段發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）筆試

1.筆試測試內(nèi)容：《綜合能力測試》。試卷滿分為100分，考試時長90分鐘。

2.開考比例：招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可開考。報名人數(shù)不足時，可與用人單位協(xié)商，可放寬至1：2。仍然達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

3.筆試時間：具體時間地點詳見《準(zhǔn)考證》。參加筆試時本人需持《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》原件（不含過期身份證和身份證復(fù)印件）。

4.成績公布：筆試成績和進(jìn)入原件校驗的人員名單、原件核對檢驗時間、地點將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過“邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站”公布，不再單獨進(jìn)行通知，請應(yīng)聘者及時關(guān)注相關(guān)信息。如筆試成績相同則并列進(jìn)入原件校驗。請應(yīng)聘者注意查看。本次考試均為客觀題，不受理查分申請。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，按照“招聘工作人員條件表”中所列各用人單位進(jìn)入原件校驗比例，請進(jìn)入原件校驗應(yīng)聘人員攜帶以下材料在規(guī)定時間內(nèi)至成都崍盛人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不合格的均不予通過。

1.身份證原件及復(fù)印件1份；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份；

3.學(xué)信網(wǎng)上查詢到的學(xué)籍證明彩色打印資料1份；

4.崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。逾期未參加原件校驗的人員視為自愿放棄。資格復(fù)審不合格的人員，取消面試資格。

資格復(fù)審不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的缺額，按筆試折合成績從高分到低分依次等額確定遞補人員，筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試，遞補只進(jìn)行1次。

進(jìn)入原件校驗人員名單、原件校驗時間地點與筆試成績一并公布。

（五）面試

1.面試當(dāng)天憑本人《居民身份證》、《面試通知書》和有關(guān)證明材料參加面試。

2.面試時間、地點、方式詳見《面試通知書》。未按《面試通知書》規(guī)定的時間和要求參加面試的應(yīng)聘者，視為自愿放棄，不影響面試開考。

3.如總成績（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位）相同，按面試成績排序，總成績和面試成績再相同，組織加試，此辦法貫穿始終。

（六）體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢名單。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，在二級甲等及以上醫(yī)院組織體檢。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位指定到原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

2.遞補方式：在體檢的過程中若出現(xiàn)不合格或體檢過后自愿放棄的空額，則按照總成績排名依次等額遞補，補滿為止。

3.體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（七）公示

對擬聘用的人員將在“邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站”上進(jìn)行公示，公示期為5天。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績排名依次等額遞補進(jìn)入體檢及公示。經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在公示期結(jié)束后的一個月內(nèi)辦理聘用及入職手續(xù)，若未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職則視為自愿放棄該崗位。

（八）聘用

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對通過人員履行聘用手續(xù)。所聘用人員與成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動派遣合同，人員管理及工作安排由用人單位負(fù)責(zé)。

（九）監(jiān)督

為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

五、考核

2022·recruit

績效考核辦法由用人單位制定。

六、

2022·recruit

本公告內(nèi)容由成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員條件表》中內(nèi)容由相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)解釋。

成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

地址：邛崍市鑫和產(chǎn)業(yè)園4號樓

邛崍市行政審批局

地址：邛崍市鳳凰大道567號

2022年5月17日

附件1：招聘工作人員條件表

附件2：機關(guān)事業(yè)單位編外人員報名表

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