【導(dǎo)讀】2021宜賓筠連縣國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者招聘12人。報(bào)名時(shí)間：2021年2月8日至2月10日；2021年2月18日至2月26日。宜賓筠連縣國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者招聘，2021宜賓筠連縣國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者招聘。更多招考資訊，備考干貨，筆試資料，輔導(dǎo)課程，時(shí)政資料歡迎關(guān)注四川國(guó)企招聘考試網(wǎng)獲取。

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為深化我縣國(guó)有企業(yè)改革工作，進(jìn)一步完善縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用機(jī)制，選好配強(qiáng)縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。根據(jù)《筠連縣國(guó)資金融改革工作方案》《筠連縣縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者選聘方案》相關(guān)要求，結(jié)合我縣國(guó)有企業(yè)改革需要，擬公開(kāi)選聘縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者12名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘職位及名額

（一）筠連縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司，總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名,財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

（二）筠連縣城市投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名；筠連縣三川水務(wù)投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名；筠連縣交通建設(shè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名；筠連縣興筠文化旅游投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名；筠連縣農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名；筠連縣工業(yè)與礦產(chǎn)資源投資有限責(zé)任公司（暫定名）總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。

二、選聘范圍

1.全國(guó)范圍內(nèi)的公務(wù)員（參照管理人員）、事業(yè)人員，需任單位中層（股級(jí)）及以上職務(wù)。

2.全國(guó)范圍內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷的人員。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉項(xiàng)目運(yùn)作、規(guī)劃，在投融資方面有一定的專長(zhǎng)。

4.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）具體條件

1.年齡：報(bào)考縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正職的，男性年齡為48周歲及以下，女性年齡為45周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，男性年齡可放寬到到50周歲，女性年齡可放寬到47周歲。報(bào)考縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)副職的，男性年齡為45周歲及以下，女性年齡為43周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，男性年齡可放寬到到48周歲，女性年齡可放寬到46周歲。

2.學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3.公務(wù)員（參照管理人員）、事業(yè)人員近三年年度考核須為稱職（合格）及以上等次，且公務(wù)員（參照管理人員）應(yīng)取得公務(wù)員身份3年以上。企業(yè)人員應(yīng)累計(jì)具有3年以上國(guó)有企業(yè)或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷，或1年以上國(guó)有企業(yè)或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷。

（三）有下列情形之一者，不列入選聘范圍

1.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能在國(guó)有企業(yè)任職的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律和政策規(guī)定的其他情形。

3.未滿最低服務(wù)年限的。

四、報(bào)名及相關(guān)程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年2月8日至2月10日；2021年2月18日至2月26日。

（二）報(bào)名方式

本次選聘每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位，應(yīng)聘者可選擇是否服從崗位調(diào)配。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式，同時(shí)歡迎人才中介公司推薦人才報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名地址為筠連縣委組織部干部室（筠連縣公園路，縣政府大院組織部421辦公室），應(yīng)聘者應(yīng)攜帶報(bào)名信息表（見(jiàn)附件，一式三份）、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者需將填寫(xiě)好的《報(bào)名信息表》及相關(guān)證明材料電子掃描件（所有材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名）發(fā)送至公開(kāi)選聘專用郵箱，郵箱地址：2081201398@qq.com。

聯(lián)系人：余影，聯(lián)系電話：0831-7721660,13629033054。

（三）相關(guān)要求

1.證明材料主要包括：本人身份證，學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、任職證明，近三年年度考核結(jié)果，能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠一寸藍(lán)底彩色照片3張，證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2021年1月31日。

2.應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、選聘程序

（一）資格審查

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員按照規(guī)定的條件和資格進(jìn)行審查，審查時(shí)間另行通知。資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符合條件的，即取消聘用資格。

（二）推薦初步人選

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組成專業(yè)評(píng)審組，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員條件進(jìn)行初步評(píng)審，每個(gè)職位推薦不超過(guò)5人作為初步人選進(jìn)入面試。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性不足的職位，在征求個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，從職位報(bào)考人數(shù)較多的人員中進(jìn)行調(diào)配。

（三）面試

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家組建面試組，對(duì)初步人選進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)了解初步人選所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度，面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于70分者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。時(shí)間暫定于3月上旬，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

（四）考察

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分的順序取前2名進(jìn)行差額考察（若面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察）?？疾旃ぷ饔蛇x聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組負(fù)責(zé)實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。

面試成績(jī)僅作為確定考察人選依據(jù)，不帶入考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況，重新對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行排名，每個(gè)崗位等額確定體檢人選。經(jīng)組織考察，達(dá)不到選聘要求的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（六）遞補(bǔ)

因考察、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合面試、考察情況決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員從所有職位進(jìn)入差額考察人選中綜合比選確定。

（七）審定

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者面試、考察情況，結(jié)合應(yīng)聘者個(gè)人意愿，提出選聘建議人選及聘用崗位，提交縣委常委會(huì)研究審定通過(guò)后，確定擬聘用人選。未獲審定通過(guò)的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（八）聘用

經(jīng)縣委常委會(huì)研究審定的擬聘用人選，在筠連縣人民政府官網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、管理

（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘，所有聘用人員最低服務(wù)年限不低于3年。

（二）縣內(nèi)公務(wù)員（參照管理人員）、事業(yè)人員在結(jié)束試用期正式聘用前，本人必須按程序辭去編制身份，不再保留相應(yīng)職務(wù)職級(jí)，與原單位脫鉤?？h外公務(wù)員（參照管理人員）、事業(yè)人員需在進(jìn)入試用期前辭去編制身份，與原單位脫鉤。

七、薪酬待遇

（一）聘用人員實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成。按月發(fā)放基本年薪、按年度發(fā)放績(jī)效年薪、按任期發(fā)放任期激勵(lì)?？己朔譃槟甓瓤己撕腿纹诳己耍扇∠逻_(dá)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)的方式進(jìn)行。年度考核以公歷年為考核期，簽署年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，考核指標(biāo)包括基本指標(biāo)和分類指標(biāo)。任期考核以三年為考核期，簽署任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，考核指標(biāo)包括基本指標(biāo)和分類指標(biāo)。經(jīng)考核完成目標(biāo)任務(wù)（目標(biāo)任務(wù)由縣委縣政府與公司約定），筠連縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司總經(jīng)理按照稅前不低于33萬(wàn)元/年發(fā)放薪酬待遇，副總經(jīng)理按照稅前不低于29萬(wàn)元/年發(fā)放薪酬待遇；財(cái)務(wù)總監(jiān)按照稅前不低于29萬(wàn)元/年發(fā)放薪酬待遇；其余6家總經(jīng)理按照稅前不低于29萬(wàn)元/年發(fā)放薪酬待遇，副總經(jīng)理按照稅前不低于24萬(wàn)元/年發(fā)放薪酬待遇；如未達(dá)到最低服務(wù)年限，則全額扣除任期激勵(lì)和當(dāng)年績(jī)效年薪。薪酬待遇具體參照筠連縣縣屬國(guó)有企業(yè)薪酬測(cè)算方案執(zhí)行。

（二）對(duì)參加聘用的縣內(nèi)公務(wù)員（參照管理人員）、事業(yè)單位工作人員，試用期間薪酬按原待遇由原單位計(jì)發(fā)，暫緩繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿正式任職后，薪酬按企業(yè)薪酬發(fā)放，并退回試用期間由原單位計(jì)發(fā)的薪酬，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限視同繳費(fèi)年限。試用期滿考核不合格回機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）對(duì)參加聘用的除縣內(nèi)公務(wù)員（參照管理人員）、事業(yè)單位工作人員外的其他人員，試用期間薪酬按1萬(wàn)元/月預(yù)發(fā)，試用期薪酬剩余未發(fā)放部分待試用期滿考核合格后予以補(bǔ)發(fā)。試用期滿考核不合格的，予以解聘，不再補(bǔ)發(fā)薪酬。試用期滿正式任職后，薪酬按企業(yè)薪酬計(jì)發(fā)。

（四）聘用人員在聘用期內(nèi)本人或配偶在筠連縣城區(qū)范圍內(nèi)未購(gòu)有住房或自建房的由縣委組織部統(tǒng)一安排入住人才公寓。

八、監(jiān)督

此次選聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。在選聘過(guò)程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：0831-7721660（縣委組織部干部二股）

0831-7720745（縣紀(jì)委信訪室）

九、本公告未盡事宜由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

2021年筠連縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘經(jīng)營(yíng)管理者報(bào)名表

2021年2月4日

原文標(biāo)題：筠連縣國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于2021年公開(kāi)選聘筠連縣縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的公告

文章來(lái)源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/20959_1.html