因工作需要，我院面向全國公開招聘工勤人員4名，現將相關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開考試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、人數及要求

閬中市人民醫(yī)院基本情況（見附件1），招聘崗位、人數及要求詳見《閬中市人民醫(yī)院公開招聘工勤人員崗位和條件要求一覽表》（附件2）。

三、招聘條件及對象范圍

（一）招聘對象和范圍

面向全國招聘2025年3月14日前取得畢業(yè)證的畢業(yè)生，并完全符合《崗位和條件一覽表》要求和本啟事其他要求的人員。未在規(guī)定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（2）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

2.有下列情況之一者，不得報考

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。

(5)按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和有違反有關規(guī)定不適宜報考的。

四、招聘方式

考試招聘。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：本次招聘采用現場報名的方式進行。

2.報名時間：2025年3月14日至2025年3月18日（節(jié)假日不休息），上午8:00-11:30；下午14:30-17:30）。

3.報名地點：閬中市人民醫(yī)院七里院區(qū)行政樓3樓人事科（閬中市巴都大道4號）

4.報名時需提交的資料：

（1）《閬中市人民醫(yī)院招聘工作人員報名登記表》（見附件3）1份;

（2）有效的畢業(yè)證原件和復印件1份、教育部學歷證書電子注冊備案表1份；

（3）本人有效身份證原件及復印件1份；

（4）其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份；

（5）個人近期免冠正面2寸彩色證件照片2張；

（6）在職人員報考的，報考者須出具所在單位人事部門同意報考的書面證明原件（見附件4）。

（二）資格審查

由醫(yī)院人事科通過審查證件、證書等資料的方式，對報名者的基本情況，有關證件、資料的真實性進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現應聘者不符合崗位條件的，取消其聘用資格。

（三）考試

本次招聘采取現場考試的方式進行?？荚嚢▽嶋H操作能力測試和面試。

考試總成績=實操測試成績×50%+面試成績×50%

所有成績的計算按四五入原則保留到小數點兩位數。

1.實操測試。實操測試成績滿分100分。主要測試崗位技能操作（含基礎業(yè)務操作、系統(tǒng)操作能力、財務與數據管理、服務與溝通能力等）。實操測試成績合格分數線為70分，報考者實操測試成績低于合格分數線的，不進行面試。

2.實操測試時間及地點。擬定于2025年3月下旬舉行（具體時間和具體地點詳見《準考證》）。

3.實操測試成績公布。實操測試成績于2025年3月下旬測試結束后3日內在醫(yī)院官網“公示公告”專欄公布。

4.面試方式。面試成績滿分為100分，面試形式為現場面試，面試主要范圍為崗位匹配度、職業(yè)規(guī)劃、組織能力、應變能力、語言表達能力等。

5.面試時間及地點。擬定于2025年3月下旬舉行（具體時間和具體地點詳見《準考證》）。

6.面試成績公布。面試成績于2025年3月下旬測試結束后3日內在醫(yī)院官網“公示公告”專欄公布。

（四）考試總成績公示

考試結束后，于3個工作日內在醫(yī)院官網“公示公告”專欄公布（含實操測試成績、面試成績、考試總成績）及排名?？荚嚳偝煽兿嗤囊詫嵅贉y試成績高者優(yōu)先。

（五）體檢

根據《閬中市人民醫(yī)院公開招聘工勤人員崗位和條件要求一覽表》（附件2）的崗位名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次確定體檢人員。

1.體檢項目及標準。參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）》《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。確定的體檢人員，由醫(yī)院安排其進行體檢，體檢所產生的費用由醫(yī)院承擔。

2.體檢時間和地點

體檢人員名單、體檢時間于體檢前3天在醫(yī)院官網“公示公告”專欄公布。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的人員，視為自動棄權，責任自負。

3.復檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。體檢結論以復檢結論為準。

（六）綜合考察

對體檢合格人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律等方面的情況進行考察?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F的空額，不遞補。

六、公示

經考試、體檢、綜合考察合格確定的擬聘人員，在醫(yī)院官網“公示公告”專欄公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的準考證號、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現的空額不遞補。

七、辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員，與醫(yī)院簽訂工勤人員勞動合同，服務期按照《醫(yī)院管理辦法》等相關規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

在招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

九、聘用方式及待遇

本次招聘崗位屬于合同制工勤人員。一經錄用，按照醫(yī)院相關政策提供薪酬福利待遇。

十、有關咨詢和監(jiān)督電話

招聘政策、條件等咨詢電話：0817-6233793；

監(jiān)督電話：0817-6220338。

十一、特別提示

（一）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在醫(yī)院官網“公示公告”專欄公布或招聘工作群通知，請考生隨時關注。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、實操測試、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

（三）本啟事要求的各種證件須在規(guī)定的取得時間內取得并實際持有。

（四）本次公開招聘的工勤崗位一經錄用，非醫(yī)院需要不能調整。

（五）招聘崗位的工作內容及工作要求，見“崗位職責二維碼”（附件5）。

附件1

閬中市人民醫(yī)院基本情況

閬中市人民醫(yī)院始建于1895年，前身是英國傳教士創(chuàng)辦的“仁濟醫(yī)院”，橫跨三個世紀，歷經一百多年，醫(yī)院逐步形成了“團結、奮進、務實、創(chuàng)新”的辦院宗旨，是集醫(yī)療、教學、科研、預防保健為一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院。

醫(yī)院規(guī)模醫(yī)院現有古城和七里兩個院區(qū)，編制床位1212張，實際開放床位1300張。共占地面積200畝，建筑面積12.4萬平方米。2024年門、急診就診量為85.88萬人（次），年住院量6.79萬人（次），年住院手術及操作4.7萬臺（次）。是閬中市規(guī)模最大、設備最先進、技術實力最強的綜合性醫(yī)院。

人才隊伍現有在職職工1800余人，其中博士研究生1人、碩士研究生97人；在讀博士3人、在讀碩士23人。柔性引進博士研究生4人?，F有四川省基層衛(wèi)生拔尖人才1人，南充市學科帶頭人1人，“閬苑名醫(yī)”工作室7個。

科室設置醫(yī)院共設置34個臨床科室、10個醫(yī)技科室、25個職能科室。擁有南充市臨床重點專科4個（在建），是國家綜合防治卒中中心，認證胸痛中心，認證高血壓達標中心。我院牽頭建成閬中市危重孕產婦救治中心、遠程影像診斷中心等18個市級診療中心，44個縣級質量控制分中心。

科研教學我院是川北醫(yī)學院非直管附屬醫(yī)院，擁有7個臨床教研室，承擔著川北醫(yī)學院等十幾所院校的臨床醫(yī)學、檢驗、護理等專業(yè)的本科、大專、中專不同層次學生的臨床教學任務，每年接收實習生100余名。近年來，承擔四川省衛(wèi)健委科研課題1項，四川省醫(yī)學會專項項目2項、市級科研項目8項，參與國家級科研項目2項、省、市多中心臨床研究項目等合作項目3項，發(fā)表SCI論文17篇，核心期刊論文20篇。

醫(yī)療技術能獨立開展腔鏡下胃、腸道、胸部、顱內、婦科腫瘤手術，內鏡下黏膜病變切除、剝離手術（EMR、ESD、EFTR），心、腦血管、心臟瓣膜的介入治療等高新技術項目和高難度手術近三十項,其中內鏡下各類手術以及心、腦血管系統(tǒng)疾病介入治療為縣級醫(yī)院領先技術。

醫(yī)療設備醫(yī)院配備有1.5T磁共振、128排256層雙源CT、全數字化平板探測器血管造影系統(tǒng)、全數字化醫(yī)用直線加速器、高壓氧艙、人工心肺機、4K三維內窺鏡熒光攝像系統(tǒng)等大型醫(yī)療設備300余臺（件）以滿足臨床需求。

醫(yī)院榮譽醫(yī)院近年來注重品牌建設，先后獲評國家級、省級上消化道癌早診早治優(yōu)秀項目單位、省級衛(wèi)生先進單位、四川省及南充市公立醫(yī)院“標桿黨支部”等榮譽稱號。在社會責任領域，獲南充市脫貧攻堅先進幫扶單位及“抗擊新冠肺炎疫情先進集體”稱號；在公共衛(wèi)生方面，被評為南充市艾滋病防治工作先進集體和護理工作先進集體。

附件2

閬中市人民醫(yī)院公開招聘工勤人員崗位和條件要求一覽表

附件3

閬中市人民醫(yī)院招聘工作人員報名登記表

附件4

單位同意報考證明

閬中市人民醫(yī)院:

茲有我單位在職職工(身份證號碼：），參加貴單位招聘工勤人員考試。我單位同意其報考，若該同志被錄用，我單位將配合其辦理勞動關系終止手續(xù)。

特此證明

單位全稱（公章）

2025年3月x日

附件5

崗位職責二維碼

一、工作內容1.收費工作①掛號收費：為患者提供掛號服務，收取掛號費用。②門診收費：根據醫(yī)生開具的處方或檢查單，收取門診費用。③住院收費：辦理住院預交金、出院結算、醫(yī)保報銷等手續(xù)，確保費用準確。④退費處理：按規(guī)定辦理退費，確保流程合規(guī)。⑤收費員實行輪轉排班，需要上夜班，節(jié)假日按工作需要調休。2.票據管理①開具票據：為患者提供正規(guī)發(fā)票或收據。②票據核對：每日核對票據，確保賬實相符。3.現金管理①現金收取與保管：按規(guī)定收取現金并妥善保管。②每日對賬：每日與財務部門對賬，確保賬目無誤。4.系統(tǒng)操作①收費系統(tǒng)使用：熟練操作醫(yī)院收費系統(tǒng)，確保數據準確。②數據錄入：準確錄入患者信息和收費數據。5.患者服務①咨詢服務：解答患者關于收費的疑問。②投訴處理：妥善處理患者投訴，及時反饋。6.政策執(zhí)行①醫(yī)保政策執(zhí)行：熟悉醫(yī)保政策，確保醫(yī)保結算合規(guī)。②費用減免：按規(guī)定辦理費用減免手續(xù)。7.報表與統(tǒng)計①報表編制：定期編制收費報表，提交財務部門。②數據分析：協助分析收費數據，提供決策支持。8.其他職責①設備維護：確保收費設備正常運行，及時報修。②培訓學習：參加培訓，提升業(yè)務能力。9.保密與合規(guī)①信息保密：嚴格保護患者隱私。②合規(guī)操作：遵守醫(yī)院和財務制度，確保收費合規(guī)。10.應急處理①突發(fā)事件應對：妥善處理收費中的突發(fā)事件，及時上報。二、工作要求：1.能力要求：熟悉使用信息系統(tǒng)收、退費用、擔保記賬、退費的操作流程，掌握醫(yī)療、醫(yī)保收費、藥品標準項目劃價業(yè)務。熟練各種收費設備（如POS機、自助繳費機等），掌握計算機操作技能，牢記本人工作賬號、密碼并定期更換，無論任何原因離開工作崗位都必須退出收費操作程序。不向其他人員透露自己的賬號信息。2.紀律要求：收費員上午掛號班比門診醫(yī)生提前30分鐘上班，收費班提前10分鐘上班。下午、夜班掛號班、收費班均提前10分鐘上班。凡遲到者，每5分鐘（不足5分鐘以5分鐘計）扣當月績效工資的5%。早退者，一次扣當月績效工資的5%。因上下班遲到早退被投訴者，扣發(fā)當月績效工資的10%。上班時間一到均應已完成班前準備，未完成班前準備算遲到。3.備用金要求：未滿足使用現金的患者需要，收費員可以借支備用金。收費員配備的備用金，用于每天業(yè)務的周轉，不得挪作他用。上班前必須自備零錢，不得以沒有零錢為由與病人發(fā)生沖突。4.服務態(tài)度要求：收費員工作中要堅持“一切以病人為中心”，態(tài)度熱情和藹、微笑服務，對病人詢問要耐心解釋清楚，音量適中，必須使用“收費文明用語”。解答患者關于費用收取、退費流程等方面的咨詢，提供耐心的指導和幫助。引導患者有序排隊等候繳費，維護收費窗口的秩序和良好形象。工作中嚴禁與病人吵鬧、斗毆。收取費用時必須細心負責，收找現金必須唱收唱付。工作期間不得隨意離開崗位，不得聚眾閑談，禁止玩手機、打電腦游戲，不得在收費處容留閑雜人員。5.擔保要求：辦理家庭病床、體檢、零星綜合性業(yè)務、住院預繳、出院結算及住院病人中途結賬等事項時，對未繳現金住院的病人，憑擔保條、相關科室簽字的介紹信、領導批件、轉賬復印件等記賬。6.退款處理要求：根據醫(yī)院的規(guī)定和流程，處理患者的退費申請，確保退費手續(xù)合規(guī)、流程順暢。。7.交款要求：收費員必須在每天下班前交清各類現金，出現賬目差錯要先交款再查原因，嚴禁以賬實不符為理由延遲交款。延遲交款者，一次扣發(fā)當月績效工資的10%，一年內出現3次延遲交款的，退回人事科待崗。8.考核要求：對收費員進行工作量考核，凡一年內出現3次個人工作量低于本收費室人均工作量的30%者，視為工作態(tài)度不端正，退回人事科待崗學習。9.票據管理要求：收費員使用的收據、發(fā)票、印章要遵守領用、繳銷的規(guī)定，并妥善保管，不得遺失。收據、發(fā)票、印章要各自專用，不得混用、借用。下班前必須安放好發(fā)票與印章；妥善保管好公用鎖匙；不得將現金、保險箱鎖匙放在抽屜過夜。10.形象要求：工作期間必須穿工作服，佩工作證，衣著整潔，不得蓬頭垢面、不得留長須，不得敞胸露背，不得穿拖鞋。愛護辦公設施，隨時保持計算機及各類工作組件的清潔，正確使用各類工作物件。保持工作環(huán)境干凈衛(wèi)生。11.遵守規(guī)章制度：嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，保持高度的責任心和敬業(yè)精神。對工作中遇到的問題和困難及時向上級匯報和反饋，尋求解決方案和支持。