宜賓
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓發(fā)展產城投資有限公司及其子公司招聘10名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公司簡介
宜賓發(fā)展產城投資有限公司是市屬國有一級骨干企業(yè)，公司注冊資本金50億元。作為全市國資國企參與城市開發(fā)運營的市場化主體，公司始終秉持“互融發(fā)展產動未來”的宗旨，按照“以產聚人、營城聚產”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞片區(qū)開發(fā)推進城市建設、產業(yè)導入、招商運營及城市運營等，不斷完善“投融建營”工作閉環(huán)，著力構建產城人融合發(fā)展體系。公司堅持專業(yè)化發(fā)展思路，先后成立了以城市開發(fā)為主的宜賓發(fā)展仁城置地有限公司、以城市運營為主的宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司、以建筑業(yè)供應鏈業(yè)務為主的宜賓融城建設有限公司、以酒店管理為主的宜賓悅城創(chuàng)展酒店管理有限公司4家子公司，并入股了具有壹級建筑施工資質的四川華西宜賓建設有限公司，以房地產開發(fā)為主的宜賓臨港麗雅建設開發(fā)有限責任公司、宜賓金量麗雅房地產有限公司3家參股公司，形成了以產城融合為核心、城市開發(fā)為基礎、城市運營為支撐的發(fā)展新格局。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應聘人員基本要求
（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名時間：
2024年3月22日-2024年4月7日18:00止。
（二）報名方式：網上報名。
1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc9.zhiye.com/
移動端報名二維碼：
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（四）綜合測試
黑龍江公務員
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試（占比60%）
①面試最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
②面試時間及地點另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。
（六）背景調查
宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調查或組織考察，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。
（七）討論決定
宜賓發(fā)展產城投資有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓發(fā)展產城投資有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（九）錄用公示
根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為1年（試用期為2個月），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按宜賓發(fā)展產城投資有限公司及其子公司薪酬標準執(zhí)行。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。
（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時間內致電宜賓人才發(fā)展集團有限公司進行咨詢。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-8233209
附件：《宜賓發(fā)展產城投資有限公司及其子公司招聘崗位表》
宜賓人才發(fā)展集團有限公司
2024年3月22日
附件1
宜賓發(fā)展產城投資有限公司及其子公司員工公開招聘崗位表 | ||||||||
編號 | 用人 單位 | 單位 性質 | 崗位名稱 （崗位類別） | 需求 人數(shù) | 學歷學位要求 | 專業(yè)要求（代碼） | 其他資格條件 | 提供待遇 |
1 | 宜賓發(fā)展產城投資有限公司 | 國企 | 招標合約部部長 | 1 | 本科及以上學歷 | 管理類（12）、工程類（1256）等相關專業(yè) | 1.年齡45周歲(含)及以下; 2.具有5年（含）以上招投標及項目成本體系管理、認質認價管理等相關工作經驗、3年及以上同崗位管理經驗，造價工程師及以上執(zhí)業(yè)資格或工程師以上職稱； 3.熟悉招標采購相關法律法規(guī)，熟練掌握工程量清單及計價相關規(guī)范； 4.具備經營思維與計劃管控能力，有高度的責任感，有較強的溝通、組織協(xié)調和應變能力； 5.具備較強的數(shù)據分析和處理能力，能夠對各類成本數(shù)據進行收集、分析及處理，撰寫分析報告，為管理層決策提供依據； 6.有國有平臺或大中型企業(yè)、機關事業(yè)單位相關工作經驗可優(yōu)先考慮； 7.研究生及以上學歷、有注冊造價師等工程類執(zhí)業(yè)資格證書或高級工程師職稱證書、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 | 宜賓發(fā)展產城投資有限公司 | 國企 | 產業(yè)投發(fā)部部長 /副部長 | 1 | 本科及以上學歷 | 財務、金融（0251）、經濟（02）及法律（0351）等相關專業(yè) | 1.年齡45周歲（含）及以下； 2.具有5年及以上產業(yè)投資（股權直投或基金投資）或產業(yè)招商相關工作經驗，熟悉產業(yè)項目的產業(yè)策劃、投資管理、財務分析、招商運營等業(yè)務。 3.具備2年以上的團隊管理經驗，具有優(yōu)秀的團隊領導能力、資源整合能力、溝通協(xié)調能力。 4.具有產業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)園區(qū)等園區(qū)投資策劃、招商運營工作經驗或者具有產業(yè)基金管理工作經驗可優(yōu)先考慮； 5.研究生及以上學歷、有注冊會計師、法律職業(yè)資格、基金從業(yè)資格證等執(zhí)業(yè)資格證書或高級經濟師以上職稱、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
3 | 宜賓發(fā)展產城投資有限公司 | 國企 | 公共事務部副部長 | 1 | 本科及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 1.年齡45周歲（含）及以下； 2.具有5年及以上行政綜合、后勤事務管理等相關工作經歷； 3.有較好的書面文字表達能力和較為豐富的大型文稿撰寫經驗，組織或參與過綜合性、全局性材料和對外重要函件、報告等起草工作； 4.具備較好的組織領導、溝通協(xié)調能力，工作責任心強、有較強的工作計劃性，執(zhí)行力強；具有較強的政治素養(yǎng)、組織觀念、政治意識和紀律意識； 5.有國有平臺或大中型企業(yè)、機關事業(yè)單位相關工作經驗可優(yōu)先考慮； 6.研究生及以上學歷、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
4 | 宜賓發(fā)展產城投資有限公司 | 國企 | 宜發(fā)展仁城置地公司財務總監(jiān) | 1 | 本科及以上學歷 | 經濟學（02）、會計學（1253）、財務管理等相關專業(yè) | 1.年齡45周歲（含）及以下； 2.有8年以上財務管理工作經驗，2年以上房地產行業(yè)、物業(yè)管理行業(yè)等相關行業(yè)工作經驗；2年及以上財務負責人管理崗位經驗，中級會計師及以上職稱； 3.具有財務核算及風險控制、財務管理體系建設、稅務統(tǒng)籌策劃、資金運營管理、財務預算與分析管理、財務戰(zhàn)略決策支撐的能力，熟悉財金稅務政策及相關法律法規(guī)； 4.具有較好的團隊管理和建設能力及良好的溝通協(xié)調能力，具備較強的解決問題能力與抗壓能力； 5.具有高級專業(yè)技術職稱或注冊會計（稅務）師等執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮，有國有企業(yè)或大型企業(yè)、房地產企業(yè)財務工作經歷優(yōu)先考慮； 6.研究生及以上學歷、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按宜發(fā)展仁城置地公司薪酬體系執(zhí)行 |
5 | 宜賓發(fā)展產城投資有限公司 | 國企 | 安裝 工程師（建設管理部） | 1 | 本科及以上學歷 | 給排水、電氣（0808）、暖通、智能化等工程類相關專業(yè) | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.有5年以上相關工作經驗，持中級及以上工程類執(zhí)業(yè)資格證書或工程師及以上職稱； 3.熟悉水電暖等各類安裝施工圖，對工程清單定額及內容有充分了解，能主動與設計、施工單位及外部職能部門等協(xié)調溝通，按照施工合同、設計圖紙要求實施工程現(xiàn)場管理； 4.能熟練運用CAD、Office等軟件及辦公自動化系統(tǒng)； 5.具備較強的語言表達能力及系統(tǒng)思維與邏輯思維；工作責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 6.有國有企業(yè)相關工作經驗可優(yōu)先考慮； 7.研究生及以上學歷、有一級建造師等工程類執(zhí)業(yè)資格證書或高級工程師職稱證書、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
6 | 宜賓發(fā)展產城投資有限公司 | 國企 | 建筑 設計師（戰(zhàn)略規(guī)劃部） | 1 | 本科及以上學歷 | 土木類（0814）、建筑類（0813/0851）相關專業(yè) | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.具有5年及以上設計院建筑設計工作經驗，并具有3年及以上建筑設計管理工作經歷，中級及以上工程類執(zhí)業(yè)資格證書或工程師及以上職稱； 3.熟悉設計規(guī)范及項目設計管控全周期流程；能熟練運用AUTOCAD、Sketchup、CorelDRAW、Photoshop等繪圖軟件及PPT等辦公軟件； 4.具有較好的溝通協(xié)調能力、全專業(yè)統(tǒng)籌管理能力及公文寫作能力； 5.有政府部門、國有企業(yè)等單位工作經歷可優(yōu)先考慮； 6.研究生及以上學歷、有注冊建筑師等勘察設計類執(zhí)業(yè)資格證書或高級職稱、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
7 | 宜賓發(fā)展產城投資有限公司 | 國企 | 財務管理（財務金融部） | 1 | 本科及以上學歷 | 財務管理相關專業(yè) | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.具有3年以上城市開發(fā)、房地產開發(fā)、建筑業(yè)等行業(yè)財務相關工作經驗，具有中級會計師及以上職稱； 3.熟悉會計準則、財經法規(guī)及稅務規(guī)章制度，具有較強的文字功底； 4.能熟練使用各種財務工具和辦公軟件，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有較強責任心和抗壓能力，有團隊合作精神； 5.研究生及以上學歷、有注冊會計師、稅務師、高級會計師資格、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
8 | 宜賓悅城創(chuàng)展酒店管理有限公司 | 國企 | 會計（財務金融部） | 1 | 本科及以上學歷 | 會計學（1253）、財務管理、經濟學（02）、金融學（0251）、審計學（1257）等相關專業(yè) | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.具有5年以上餐飲管理、酒店管理、商業(yè)管理等行業(yè)財務管理工作經驗，具有中級會計師及以上職稱； 3.熟悉會計準則、財經法規(guī)及稅務規(guī)章制度，具有較強的文字功底； 4.能熟練使用各種財務工具和辦公軟件，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有較強責任心和抗壓能力，有團隊合作精神； 5.研究生及以上學歷、有注冊會計師、稅務師、高級會計師資格、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按宜賓悅城創(chuàng)展酒店管理有限公司薪酬體系執(zhí)行 |
9 | 宜賓悅城創(chuàng)展酒店管理有限公司 | 國企 | 出納（財務金融部） | 1 | 本科及以上學歷 | 會計學（1253）、財務管理、經濟學（02）、金融學（0251）、審計學（1257）等相關專業(yè) | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.具有5年以上資金管理、融資管理及出納工作經驗，具有初級會計師及以上職稱； 3.熟悉國家及地方出臺的各類金融政策，具備較好溝通協(xié)調能力，工作責任心強、有較強的工作計劃性，執(zhí)行力強，具有較強的政治素養(yǎng)、組織觀念和紀律規(guī)矩意識； 4.具備國有企業(yè)工作經歷、商業(yè)地產頭部企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先。 5.研究生及以上學歷、有注冊會計師、稅務師、高級會計師資格、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按宜賓悅城創(chuàng)展酒店管理有限公司薪酬體系執(zhí)行 |
10 | 宜賓融城建設有限公司 | 國企 | 會計（財務金融部） | 1 | 本科及以上學歷 | 會計學（1253）、財務管理、經濟學（02）、金融學（0251）、審計學（1257）等相關專業(yè) | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.具有5年以上供應鏈、建筑業(yè)、房地產業(yè)等行業(yè)財務相關工作經驗，具有中級會計師及以上職稱； 3.熟悉會計準則、財經法規(guī)及稅務規(guī)章制度，具有較強的文字功底； 4.能熟練使用各種財務工具和辦公軟件，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有較強責任心和抗壓能力，有團隊合作精神； 5.研究生及以上學歷、有注冊會計師、稅務師、高級會計師資格、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按宜賓融城建設有限公司薪酬體系執(zhí)行 |
