今日招聘網(wǎng)2022年07月16日訊：崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘崇州市投資促進中心特聘崗位人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍及對象

　　符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在應(yīng)聘前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。

　　國外、境外留學(xué)人員須于報考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

　　二、崗位設(shè)置及名額

　　特聘崗位人員10名。其中:駐外招商人員3名，招商專班A類人員5名，招商專班B類人員2名。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

　　2.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，組織紀(jì)律性強，服從組織安排；

　　3.本科及以上學(xué)歷，具有招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗的可放寬至大專（需提供用人單位出具的證明材料并加蓋公章）；

　　4.年齡30周歲及以下，具有招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗的可放寬至35周歲及以下（需提供用人單位出具的證明材料并加蓋公章）；

　　5.性格開朗，善于溝通交流，具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力、抗壓能力，工作細致認(rèn)真；

　　6.本人未受過刑事處罰、治安處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　（二）駐外招商人員

　　1.能夠適應(yīng)長期駐外招商要求；

　　2.同等條件下，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、市場營銷、工商管理、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

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　　1.能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差要求；

　　2.有較強的文字功底；

　　3.同等條件下，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、市場營銷、工商管理、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

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　　1.能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差要求；

　　2.形象氣質(zhì)佳；男性身高175cm及以上、女性身高162cm及以上；

　　3.同等條件下，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、市場營銷、工商管理、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

　　四、報名

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　　本次招聘采取網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。每個應(yīng)聘者限報1個崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在本公告規(guī)定的報名時間內(nèi)將《應(yīng)聘崇州市投資促進中心特聘崗位人員報名表》（見附件）發(fā)送到報名郵箱，逾期不予受理。

　　報名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。

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　　2022年7月16日09:00至2022年7月25日17:00

　　（三）其他要求

　　1.應(yīng)聘者按照本公告的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求進行網(wǎng)絡(luò)報名，報名表中應(yīng)聘者提供的信息必須真實有效、準(zhǔn)確完整。

　　2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　五、原件資格校驗

　　按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求等，對應(yīng)聘者提供的報名信息進行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，進行現(xiàn)場原件校驗，未按時參加原件校驗的，取消應(yīng)聘資格。原件校驗時按要求提供以下資料：

　　1.《應(yīng)聘崇州市投資促進中心特聘崗位人員報名表》。

　　2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明材料、獲獎（職業(yè)資格）證書等原件及復(fù)印件，工作成果（案例）書面介紹（附佐證材料）。

　　3.教育部學(xué)籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)）、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證證書。

　　4.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘者須佩戴口罩，做好個人防護，出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）；川內(nèi)、川外應(yīng)聘者均須提供原件校驗當(dāng)日前3天內(nèi)2次（采樣時間間隔24小時）川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)出具的核酸檢測陰性證明（以采樣時間為準(zhǔn)，需提供檢測機構(gòu)出具的載明有采樣時間的核酸檢測陰性結(jié)果報告單，紙質(zhì)、電子版均可）。

　　5.資格審查合格者方可進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　六、考試方式、時間、地點和成績公布

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　　1.考試方式：面試；若崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比高于1:10，考試方式將采取：筆試和面試。

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，滿分為100分，總成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　2.筆試

　?。?）筆試地點：詳見《筆試通知書》。

　?。?）筆試方式：采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分。

　?。?）筆試內(nèi)容：綜合知識測試。

　　3.面試

　　（1）開考比例：根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)不高于1:5的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員名單（筆試缺考者不得進入面試），最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。若崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比不高于1:10，資格審查合格的應(yīng)聘者直接進入面試。

　?。?）面試地點：詳見《面試通知書》。

　?。?）面試方式：采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

　?。?）面試內(nèi)容：著重考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達能力等。

　?。?）面試成績公布：面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。若應(yīng)聘者的面試成績低于75分，則該應(yīng)聘者不能進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　?。ǘ┱猩虒０郃類人員

　　1.考試方式：筆試和面試。

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，滿分為100分，總成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　2.筆試

　?。?）筆試地點：詳見《筆試通知書》。

　?。?）筆試方式：采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分。

　?。?）筆試內(nèi)容：綜合知識測試。

　　3.面試

　?。?）開考比例：根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)不高于1:5的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員名單（筆試缺考者不得進入面試），最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

　?。?）面試地點：詳見《面試通知書》。

　?。?）面試方式：采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

　?。?）面試內(nèi)容：著重考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達能力等。

　　（5）面試成績公布：面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。若應(yīng)聘者的面試成績低于75分，則該應(yīng)聘者不能進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　（三）招商專班B類人員

　　1.考試方式：履歷業(yè)績評價和面試。

　　總成績=履歷業(yè)績評價成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分，總成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　2.履歷業(yè)績評價

　?。?）履歷業(yè)績評價內(nèi)容：對通過資格審查應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、業(yè)績等職位匹配度進行綜合評價，滿分為100分。

　?。?）履歷業(yè)績評價成績80分及以上人員方可進入面試。

　　3.面試

　?。?）開考比例：根據(jù)應(yīng)聘者履歷業(yè)績評價成績，按照崗位招聘人數(shù)不高于1:7的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員名單，最后一名履歷業(yè)績評價成績相同的，一并進入面試。

　?。?）面試地點：詳見《面試通知書》。

　?。?）面試方式：采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

　　（4）面試內(nèi)容：著重考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達能力等。

　　（5）面試成績公布：面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。若應(yīng)聘者的面試成績低于75分，則該應(yīng)聘者不能進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

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　　1.筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站進行公布。

　　2.履歷業(yè)績評價成績于履歷業(yè)績評價結(jié)束后5個工作日內(nèi)在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站進行公布。

　　3.總成績于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站進行公布。

　　4.崇州市人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.chongzhou.gov.cn/。

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　　1.筆試

　　應(yīng)聘者憑《筆試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）及提供筆試當(dāng)日前3天內(nèi)2次（采樣時間間隔24小時）川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)出具的核酸檢測陰性證明（以采樣時間為準(zhǔn)，需提供檢測機構(gòu)出具的載明有采樣時間的核酸檢測陰性結(jié)果報告單，紙質(zhì)、電子版均可），按《筆試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到達考場進行筆試（根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求確定筆試時間）。未按規(guī)定時間到達考場候考的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　2.面試

　　應(yīng)聘者憑《面試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）及提供面試當(dāng)日前3天內(nèi)2次（采樣時間間隔24小時）川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)出具的核酸檢測陰性證明（以采樣時間為準(zhǔn)，需提供檢測機構(gòu)出具的載明有采樣時間的核酸檢測陰性結(jié)果報告單，紙質(zhì)、電子版均可），按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到達考場分批分段進行面試（根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求確定面試時間）。未按規(guī)定時間到達考場候考的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　七、體檢

　　1.依據(jù)考核總成績從高分到低分依次等額確認(rèn)進入體檢人員名單（若考核總成績相同，則以面試成績從高分到低確定名次；若面試成績相同，則以面試考核所有考官給出的考核總分確定名次）。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規(guī)定時限內(nèi)報到出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次等額遞補。進入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。

　　八、公示

　　體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/）進行公示。公示時間為3個工作日。公示期間如有實名反映擬聘人員不符合應(yīng)聘條件且經(jīng)查實屬實的，取消聘用資格。

　　九、聘用及待遇

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　　公示無異議的擬聘人員，與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同（2年勞動合同含2個月試用期）后，派遣至崇州市投資促進中心工作。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

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　　基本工資：每人每月2000元（含社保、醫(yī)保和住房公積金個人應(yīng)繳納部分）；績效考核獎金：每人每月2500元；年績效考核獎金2—5萬元，如因個人原因離職，則取消年績效考核獎金。

　　（三）保險及福利

　　按國家規(guī)定統(tǒng)一購買企業(yè)職工社會保險、醫(yī)療保險和住房公積金，另按每人每年100元購買意外傷害保險。

　　十、其他事項

　　本次公開招聘工作，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費，并接受社會各界監(jiān)督。

　　本次公告由崇州市投資促進中心負責(zé)解釋。

　　公開招聘咨詢電話：

　　崇州市投資促進中心：028-82272151

　　崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司：028-82313917

　　附件應(yīng)聘崇州市投資促進中心特聘崗位人員報名表

　　崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

　　2022年7月15日