受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托,宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)為宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司招聘9名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公司簡(jiǎn)介
宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司(簡(jiǎn)稱“港信資管”)成立于2015年8月,注冊(cè)資本1000萬(wàn)元,系宜賓市“國(guó)企航母”宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司控股子公司,主要從事資產(chǎn)管理、投資管理、企業(yè)管理等受托管理類業(yè)務(wù),是在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)備案的私募基金管理人(備案編號(hào)P1063556)。
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截至2023年,公司共管理基金7支,總規(guī)模超過(guò)40億元,聚焦動(dòng)力電池、晶硅光伏、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、新材料、鄉(xiāng)村振興等長(zhǎng)周期、高成長(zhǎng)性賽道,與中金資本、清科資本、IDG資本等國(guó)內(nèi)頭部投資機(jī)構(gòu)合作,構(gòu)建種子期、天使期、成長(zhǎng)期、PE/VC、Pre-IPO等企業(yè)全生命周期的投資生態(tài),逐步形成具有影響力的“港信資管”投資品牌,以“金融活水”助力宜賓市及四川省“科技-產(chǎn)業(yè)-金融”良性循環(huán)。
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二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求(附件1)。
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三、招聘范圍
(一)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。
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(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
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四、應(yīng)聘人員基本要求
(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
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(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)精神,愛(ài)崗敬業(yè),工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
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(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。
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(四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
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(五)有下列情形之一者,不得招聘:
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1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
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2.被開(kāi)除公職的;
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3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
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4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;
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5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;
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6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
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五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間:
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2023年11月29日-2023年12月8日18:00止。
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(二)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
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1.PC端報(bào)名鏈接:sjhhrc4.zhiye.com
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移動(dòng)端報(bào)名二維碼:
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應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門(mén)戶首頁(yè),根據(jù)本人求職意向,按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫(xiě)及報(bào)名。在報(bào)名階段,應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件。
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2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效:
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①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;
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②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
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③其他不符合報(bào)名條件的情況。
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(三)資格審查
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1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審,主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
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2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
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(四)綜合測(cè)試
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本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
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1.筆試(占比40%)
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①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》,滿分為100分。
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②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
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③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例,若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的,則取消該崗位本批次招聘工作安排,相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因,無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的,視作自愿放棄。
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2.面試(占比60%)
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①根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。(若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:3,經(jīng)宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國(guó)有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當(dāng)放寬)比例內(nèi)末位成績(jī)相同者,均進(jìn)入面試,面試滿分為100分。
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②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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(五)體檢
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體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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(六)組織考察
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宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查,確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。
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(七)討論決定
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宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則,若宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
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(八)遞補(bǔ)
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1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的,可按規(guī)定遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的,該職位空缺。
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2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次,若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的,則不遞補(bǔ)。
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(九)錄用公示
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根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘任,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
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(十)辦理聘用手續(xù)
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公示期滿無(wú)異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料后,方可簽訂勞動(dòng)合同,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
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(十一)合同期限及薪酬待遇
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1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年(試用期不超過(guò)6個(gè)月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門(mén)考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
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2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
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六、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進(jìn)入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份,與原單位脫鉤。
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(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
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(三)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
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(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無(wú)法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請(qǐng)諒解。
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本公告未盡事宜,由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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聯(lián)系電話:0831-7883657
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監(jiān)督電話:0831-8233209
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宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司2023年第三批員工第一次招聘崗位表 |
|||||||||
編號(hào) |
用人 單位 |
單位 性質(zhì) |
崗位名稱 (崗位類別) |
需求 人數(shù) |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
專業(yè) 要求(代碼) |
崗位職責(zé) |
其他 資格條件 |
提供待遇 |
1 |
宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司 |
國(guó)企 |
研究專員 |
3 |
本科及以上學(xué)歷 |
本科金融、財(cái)務(wù)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè),研究生學(xué)科門(mén)類(0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0270統(tǒng)計(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0303社會(huì)學(xué)、0351法律、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0502外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0552新聞與傳播、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0771心理學(xué)、0773材料科學(xué)與工程、0775計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0776環(huán)境科學(xué)與工程、0777生物醫(yī)學(xué)工程、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0814土木工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0823交通運(yùn)輸工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0831生物醫(yī)學(xué)工程、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0858能源動(dòng)力、0859土木水利、0861交通運(yùn)輸、0871管理科學(xué)與工程、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、1205圖書(shū)情報(bào)與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1254旅游管理、1255圖書(shū)情報(bào)、1256工程管理、1401集成電路科學(xué)與工程、1402國(guó)家安全學(xué)) |
1.對(duì)宜賓市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)板塊政策法規(guī)、技術(shù)產(chǎn)品迭代路徑、行業(yè)龍頭企業(yè)等進(jìn)行深入前瞻性研究,主動(dòng)發(fā)掘行業(yè)內(nèi)具備投資價(jià)值的細(xì)分領(lǐng)域及公司; 2.持續(xù)調(diào)研宜賓重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)板塊已落地公司發(fā)展情況,并根據(jù)市、縣(區(qū))產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及資源匹配能力,對(duì)下一步投資方向給出專業(yè)建議; 3.根據(jù)不同行業(yè)及產(chǎn)業(yè)板塊建立配套行業(yè)及項(xiàng)目公司分析框架,撰寫(xiě)行業(yè)研究報(bào)告和擬投項(xiàng)目公司分析報(bào)告,提出投資建議; 4.積極響應(yīng)各產(chǎn)業(yè)專班及金融工作局、經(jīng)合局基金招商項(xiàng)目研判需求,對(duì)擬招引項(xiàng)目給出專業(yè)研判建議; 5.完成公司交辦的其他工作。 |
(1)年齡40歲周歲(含)以下。 (2)具有在證券公司、行業(yè)研究機(jī)構(gòu)、研究院所或生產(chǎn)單位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn); (3)理工類、經(jīng)濟(jì)金融類復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先考慮; (4)思想政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng)、具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)觀念; (5)具有較強(qiáng)的信息搜集能力、邏輯思維能力、口頭和書(shū)面表達(dá)能力; (6)有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,具備一定程度的工作抗壓能力。 |
提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 |
2 |
宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司 |
國(guó)企 |
投資經(jīng)理 |
3 |
本科及以上學(xué)歷 |
本科及以上學(xué)歷、并取得學(xué)士及以上學(xué)位,金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè),研究生學(xué)科門(mén)類(0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0270統(tǒng)計(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0303社會(huì)學(xué)、0351法律、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0502外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0552新聞與傳播、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0771心理學(xué)、0773材料科學(xué)與工程、0775計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0776環(huán)境科學(xué)與工程、0777生物醫(yī)學(xué)工程、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0814土木工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0823交通運(yùn)輸工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0831生物醫(yī)學(xué)工程、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0858能源動(dòng)力、0859土木水利、0861交通運(yùn)輸、0871管理科學(xué)與工程、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、1205圖書(shū)情報(bào)與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1254旅游管理、1255圖書(shū)情報(bào)、1256工程管理、1401集成電路科學(xué)與工程、1402國(guó)家安全學(xué)); |
(1)負(fù)責(zé)對(duì)接各級(jí)出資人和合作方,發(fā)起設(shè)立基金,完成基金工商注冊(cè)和中基協(xié)備案; (2)負(fù)責(zé)對(duì)基金擬投資項(xiàng)目初步分析研判、組織立項(xiàng)、盡調(diào)、投決、投資交割等工作; (3)負(fù)責(zé)對(duì)宜賓市主要產(chǎn)業(yè)及前沿產(chǎn)業(yè)賽道進(jìn)行行業(yè)分析和儲(chǔ)備; (4)協(xié)助招商主管部門(mén)開(kāi)展基金招商,招引優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地; (5)溝通協(xié)調(diào)政府主管部門(mén),完成業(yè)務(wù)類匯報(bào)材料撰寫(xiě); (6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
(1)年齡40周歲(含)以下。 (2)具有2年以上金融投資相關(guān)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上新能源、新材料、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); (3)理解資本市場(chǎng)及投資業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律,熟悉行業(yè)及市場(chǎng)環(huán)境,熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策及運(yùn)作規(guī)則; (4)具有較強(qiáng)的文字功底,良好的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通表達(dá)、抗壓能力; (5)思想政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng)、具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)觀念。 (6)具有ACCA、CPA等資格優(yōu)先考慮。 |
提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 |
3 |
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國(guó)企 |
項(xiàng)目經(jīng)理 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
本科及以上學(xué)歷、并取得學(xué)士及以上學(xué)位,金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè)(研究生學(xué)科門(mén)類:0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0270統(tǒng)計(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0303社會(huì)學(xué)、0351法律、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0502外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0552新聞與傳播、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0771心理學(xué)、0773材料科學(xué)與工程、0775計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0776環(huán)境科學(xué)與工程、0777生物醫(yī)學(xué)工程、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0814土木工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0823交通運(yùn)輸工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0831生物醫(yī)學(xué)工程、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0858能源動(dòng)力、0859土木水利、0861交通運(yùn)輸、0871管理科學(xué)與工程、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、1205圖書(shū)情報(bào)與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1254旅游管理、1255圖書(shū)情報(bào)、1256工程管理、1401集成電路科學(xué)與工程、1402國(guó)家安全學(xué))。 |
(1)負(fù)責(zé)落實(shí)公司管理層的決議、決策; (2)負(fù)責(zé)常態(tài)化向主管單位報(bào)送基金運(yùn)營(yíng)情況報(bào)告和工作推進(jìn)情況報(bào)告; (3)負(fù)責(zé)按照投資協(xié)議約定,定期開(kāi)展投后檢查、收集財(cái)務(wù)報(bào)表,并負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目年度、季度投后管理報(bào)告,供公司決策層參考; (4)負(fù)責(zé)輔助委派董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)管理人員做好相應(yīng)股東會(huì)、董事會(huì)等決策程序; (5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)標(biāo)的企業(yè)、公司、中介機(jī)構(gòu)等多方資源的關(guān)系,加強(qiáng)投后賦能,有效推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)展; (6)負(fù)責(zé)及時(shí)了解已投項(xiàng)目的需求和存在問(wèn)題,為項(xiàng)目公司提供專業(yè)建議,必要時(shí)到項(xiàng)目公司現(xiàn)場(chǎng)辦公,加快項(xiàng)目落地實(shí)施; (7)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中存在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評(píng)估,提出投后項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)化解處置方案,協(xié)助配合訴訟、仲裁,督促落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)處置方案; (8)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況、合作方利益需求和地方政府要求等,擇機(jī)選擇退出時(shí)點(diǎn),設(shè)計(jì)退出交易結(jié)構(gòu)、制定退出方案,實(shí)現(xiàn)基金退出; |
(1)年齡40周歲(含)以下; (2)具有行業(yè)研究機(jī)構(gòu),或化工、材料、先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗(yàn); (3)具有地方投融資平臺(tái)、大型金融機(jī)構(gòu)、知名投資機(jī)構(gòu)、知名律師事務(wù)所等單位投資、投后管理等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 (4)思想政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng)、具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)觀念。 (5)具有不良資產(chǎn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)處置工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (6)具有較強(qiáng)的文字功底,良好的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通表達(dá)、抗壓能力。 |
提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 |
4 |
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國(guó)企 |
財(cái)務(wù)專員 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
本科財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)(研究生學(xué)科門(mén)類:0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0270統(tǒng)計(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0303社會(huì)學(xué)、0351法律、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0502外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0552新聞與傳播、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0771心理學(xué)、0773材料科學(xué)與工程、0775計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0776環(huán)境科學(xué)與工程、0777生物醫(yī)學(xué)工程、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0814土木工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0823交通運(yùn)輸工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0831生物醫(yī)學(xué)工程、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0858能源動(dòng)力、0859土木水利、0861交通運(yùn)輸、0871管理科學(xué)與工程、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、1205圖書(shū)情報(bào)與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1254旅游管理、1255圖書(shū)情報(bào)、1256工程管理、1401集成電路科學(xué)與工程、1402國(guó)家安全學(xué)) |
(1)負(fù)責(zé)落實(shí)公司管理層的決議、決策; (2)負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理體系及各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、規(guī)范; (3)負(fù)責(zé)組織編制公司年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃、定期檢查、監(jiān)督、考核; (4)負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算、定期編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表; (5)負(fù)責(zé)編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議; (6)對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃和管理,降低公司經(jīng)營(yíng)成本; (7)負(fù)責(zé)制定部門(mén)核心工作的相關(guān)辦法及工作流程; (8)負(fù)責(zé)部門(mén)員工管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè); (9)負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)及公司外部相關(guān)單位之間的關(guān)系; (10)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
(1)年齡40歲周歲(含)以下。 (2)具有中級(jí)職稱以上或CFA、CPA等專業(yè)資格; (3)具有從事審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上; (4)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通表達(dá)、抗壓能力; (5)思想政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng)、具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)觀念; (6)在大型會(huì)計(jì)師、律師事務(wù)所和投行機(jī)構(gòu)有相應(yīng)任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 |
5 |
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國(guó)企 |
行政專員 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
本科及以上學(xué)歷,行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),(研究生學(xué)科門(mén)類:0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0270統(tǒng)計(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0303社會(huì)學(xué)、0351法律、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0502外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0552新聞與傳播、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0771心理學(xué)、0773材料科學(xué)與工程、0775計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0776環(huán)境科學(xué)與工程、0777生物醫(yī)學(xué)工程、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0814土木工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0823交通運(yùn)輸工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0831生物醫(yī)學(xué)工程、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0858能源動(dòng)力、0859土木水利、0861交通運(yùn)輸、0871管理科學(xué)與工程、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、1205圖書(shū)情報(bào)與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1254旅游管理、1255圖書(shū)情報(bào)、1256工程管理、1401集成電路科學(xué)與工程、1402國(guó)家安全學(xué)); |
1.負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)和處理工作; 2.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品等物資的采購(gòu)和管理; 3.負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所和食堂管理工作; 4.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司接待服務(wù)、安全維穩(wěn)等工作; 6.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌落實(shí)、溝通聯(lián)系、對(duì)外聯(lián)絡(luò); 7.負(fù)責(zé)公司行政公文檔案資料的收集保管工作; 8.負(fù)責(zé)總辦會(huì)和周例會(huì)專題會(huì)等日常會(huì)議管理,承辦公司大中型會(huì)議; 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
(1)年齡40歲周歲(含)以下。 (2)中共黨員; (3)具有2年及以上人事或行政工作經(jīng)驗(yàn); (4)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通表達(dá)、抗壓能力; (5)較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 |
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