成都
根據(jù)工作開展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都市禾登投資有限公司（下簡稱“禾登公司”）及成都市新都區(qū)興水投資有限責任公司（下簡稱“興水公司”）、成都香城人力資源開發(fā)有限公司（下簡稱“人資公司”）、 成都香城智慧城市科技有限責任公司（下簡稱“香慧公司”）、成都市新都區(qū)興豐城建投資有限公司（下簡稱“文旅投公司”）、成都香城智慧大數(shù)據(jù)科技有限公司（下簡稱“大數(shù)據(jù)公司”）等5家下屬子公司擬面向社會公開招聘工作人員89名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
西藏事業(yè)單位考試
一、單位介紹
禾登公司成立于2008年12月，為新都區(qū)區(qū)屬國有公司，下有4家二級全資子公司、5家三級公司；
興水公司成立于2013年10月，為新都區(qū)區(qū)屬國有公司下屬二級全資子公司，興水公司主要從事城市排水設施和污水處理設施的投融資建設及運營管理、城市防汛排澇、河渠道建設整治等；
人資公司成立于2022年7月，為新都區(qū)區(qū)屬國有公司下屬二級全資子公司，公司主要從事勞務派遣、勞務外包、人事代理、業(yè)務培訓、企業(yè)管理咨詢等人力資源相關業(yè)務；
香慧公司成立于2023年5月，為新都區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)下屬二級全資子公司，公司秉承“專注數(shù)據(jù)治理，建設智慧城市”的宗旨，以客戶和市場需求為中心、以技術積累和技術創(chuàng)新為依托、以“服務+產(chǎn)品”為載體、以
才引進和人才培養(yǎng)為支撐、以優(yōu)化管理體制為保障，構建統(tǒng)一化、規(guī)范化、標準化、高效化的專業(yè)運管公司，為智慧城市基礎設施建設做出貢獻；
文旅投公司成立于2005年3月，為新都區(qū)區(qū)屬國有公司下屬二級全資子公司，主營城市綜合開發(fā)和文化旅游項目開發(fā)、基礎設施建設和房地產(chǎn)開發(fā)等業(yè)務；
大數(shù)據(jù)公司成立于2022年9月，為新都區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)下屬三級控股子公司，公司主營信息系統(tǒng)運行維護服務、互聯(lián)網(wǎng)安全服務、網(wǎng)絡技術服務等。
二、人員需求及資格條件
北京公務員
（一）基本條件
1.政治思想素質高，品行端正，誠信廉潔，事業(yè)心和責任心強；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有履行崗位職責所必需的管理能力和專業(yè)知識；
3.身體健康，具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件；
4.服從集團內(nèi)部工作調(diào)整安排；
5.受到刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員不得參加；
6.人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人或有較為嚴重的不良信用記錄的人員不得參加；
7.其他不適宜在崗位上工作的人員不得參加。
（二）招聘崗位及人數(shù)
專業(yè)
以上崗位的應聘條件具體要求詳見《招聘崗位需求明細表》（詳見附件1、2、3、4、5、6）。
三、報考程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，本次招聘公告在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號及香城新都網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名及資格審查
1.報名時間：發(fā)布之日起至2023年6月8日16:00止；
2.報名方式：采取郵箱報名方式，每人限報一個崗位。應聘人員發(fā)送應聘材料到指定電子郵箱：xiangrenzi@aliyun.com（郵件標明名稱：報考單位名稱+應聘部門+應聘崗位+姓名+學歷+電話。如：香慧公司+綜合行政部+黨建工作崗+張三+本科+13111111111）；
3.應聘材料包括：
（1）填寫Word電子版《成都香城人力資源有限公司應聘報名表》1份（詳見附件7），填寫內(nèi)容控制在1頁A4紙（正反面），粘貼上寸照；
（2）填寫Excel電子版《報名人員信息表》（詳見附件8）。此附件只接收Excel電子表，以其他文件形式發(fā)送的視為無效；
（3）身份證、學歷證書掃描件及學信網(wǎng)學歷驗證截圖（應屆畢業(yè)生可提供學信網(wǎng)學籍截圖）；
（4）留學回國人員須提供通過教育部留學服務中心學歷學位認證；
（5）崗位要求的其他相關資格證件掃描件。
（三）資格審查
報名截止后信息不可修改，資格審查貫穿招募全過程，應聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實有效；應聘材料不全者，不能取得應聘資格；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；聘用后查實的，解除勞動合同。
四、綜合測評安排
（一）綜合測評包含筆試、面試。著重考察應聘者的專業(yè)技術能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變反應能力、儀表儀態(tài)氣質、語言表達能力等；
（二）根據(jù)應聘者實際情況可增加復試環(huán)節(jié)；
（三）考核方式、時間、地點：另行通知。
五、確定體檢對象
（一）根據(jù)綜合測評成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單；
（二）體檢標準參考《四川省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員個人承擔。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位綜合測評成績從高分到低分依次遞補。
六、考察
對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查。考察不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位綜合測評成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單并在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示結束后無異議的按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
八、聘用
（一）通過公示人員方可進行錄用；
（二）擬錄用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)攜帶相關個人資料辦理報到入職手續(xù)；
2024年公務員考試
（三）逾期未報到且未向公司做書面說明者，視為自動放棄錄用資格。公司視情況，按應聘崗位綜合測評成績依次遞補擬錄用人員；
（四）錄用人員與聘用單位簽訂勞動合同，約定試用期，錄用人員按聘用單位規(guī)章制度執(zhí)行日常管理和考核獎懲；
（五）薪酬待遇：按照聘用單位薪酬制度定崗定薪，五險一金按相關要求執(zhí)行。
九、其他
（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應聘者則未通過），請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應聘資格；
（二）公司承諾對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘資料不予退還；
（三）本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關；
（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責解釋說明。
咨詢電話：人資公司028-80262240
咨詢時間：工作日9:00-11:50；13:30-17:00
附件：
天津事業(yè)單位考試
面試成績
成都香城人力資源開發(fā)有限公司
2023年6月1日
