一、四省邊際無線電設(shè)備檢測中心簡介

四省邊際無線電設(shè)備檢測中心四省邊際無線電設(shè)備檢測中心是整合浙江省無線電產(chǎn)業(yè)基地、電子科大長三角研究院和相關(guān)合作機構(gòu)各自特點和資源優(yōu)勢，協(xié)同打造的區(qū)域性專業(yè)性無線電設(shè)備產(chǎn)品質(zhì)量認證檢驗檢測機構(gòu)。檢測中心主要從事無線電技術(shù)領(lǐng)域的檢測認證、產(chǎn)品研發(fā)、科研標準、行業(yè)咨詢和政府支撐等工作。一期規(guī)劃建設(shè)電磁兼容檢測實驗室、無線電通信實驗室和環(huán)境可靠性實驗室等。

檢測中心面向區(qū)域內(nèi)外相關(guān)企事業(yè)機構(gòu)提供高效的無線電設(shè)備產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、檢測、整改和技術(shù)咨詢等開展以公益性服務為主，有償服務為輔的活動，為企業(yè)從原材料到成品出貨的全供應鏈條提供“端到端”的質(zhì)量控制和保證。采用“企業(yè)化管理、市場化運作、專業(yè)化服務”的總體模式建設(shè)和運營，通過專業(yè)運營公司提供質(zhì)量、技術(shù)和業(yè)務市場方面的支持，以股份合作制形式構(gòu)建全面面向長三角區(qū)域和國內(nèi)市場的第三方無線電設(shè)備產(chǎn)品檢驗檢測機構(gòu)和“產(chǎn)學研”一體化技術(shù)平臺。

此次招聘先入職浙江信安智檢技術(shù)有限公司（檢測中心運營單位）。

二、招聘職位

1、崗位名稱：電磁兼容檢測工程師

2、人數(shù)：2人

3、崗位工作職責：

（1）熟悉emc實驗室測試儀器和測試原理，能夠理解測試要求；

（2）負責各種電子電氣產(chǎn)品的emc測試.用儀器對各類產(chǎn)品進行emi/ems測試，按規(guī)定的時間測試完產(chǎn)品；

（3）負責對測試標準和新技術(shù)的跟蹤；

（4）填寫原始記錄、實驗室運行記錄等信息。

4、專業(yè)要求：

（1）大專及以上學歷，電子信息、通信、射頻、微波等理工類專業(yè)；

（2）有認證測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，同崗位測試經(jīng)驗更佳；

（3）態(tài)度端正積極，勤奮踏實，責任心強，學習能力強，且有良好的溝通能力；

（4）具有良好的英文讀寫能力；

（5）應屆畢業(yè)生及相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作者均可應聘（接受實習生）。

三、招聘職位

1、崗位名稱：環(huán)境可靠性檢測工程師

2、人數(shù)：2人

3、崗位工作職責：

（1）熟悉可靠性試驗項目及相關(guān)國家標準、國家軍用標準和國外相關(guān)標準，了解試驗原理及試驗目的；

（2）熟練掌握并能獨立完成各類產(chǎn)品的可靠性（如：振動、沖擊、溫度等）測試工作，包括試驗過程的監(jiān)測，原始記錄的整理和報告的編制；

（3）能獨立進行試驗和中斷處理，分析和解決試驗中的技術(shù)問題；

（4）掌握實驗室設(shè)備的操作規(guī)程、故障修理和日常保養(yǎng)維護；

（5）配合市場部銷售人員完成客戶的前期技術(shù)咨詢，協(xié)助完成投訴的處理工作；

（6）負責完成領(lǐng)導安排的其他工作。

4、崗位要求：

（1）大專及以上學歷，可靠性，材料科學，電子電氣等相關(guān)理工科等專業(yè)

（2）1-3年以上相關(guān)經(jīng)驗實室測試，熟悉相關(guān)可靠性標準。

（3）熟悉振動、溫濕度，光老化，電性能等相關(guān)測試項目。

（4）cet-4良好的英語閱讀及書寫能力優(yōu)先

（5）有責任心、工作仔細，有較好的溝通表達能力，適應加班；

（6）應屆畢業(yè)生及相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作者均可應聘（接受實習生）。

郵箱：1099440463@qq.com電話：15167076281

四、薪資待遇

綜合收入7-20萬

五、招聘流程

1、崗位報名簡歷投遞

應聘者于3月1日前將個人簡歷、崗位申請表和相關(guān)證明材料以“姓名+應聘崗位+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”命名，發(fā)送至郵箱：1099440463@qq.com；【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

（1）個人簡歷；

（2）個人身份證、本科及以上學歷學位證書、現(xiàn)任職證明的掃描文件。

2、資格審查

根據(jù)崗位要求進行資格審查，確定參加面試人員名單。

3、面試

由公司組織應聘人員進行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。

4、實習考察

對通過面試的人員進行實習考察。

5、確定擬錄用人員、辦理錄用

根據(jù)面試、實習考察、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，簽訂勞動合同。

六、有關(guān)問題說明

1.應聘人員提供的應聘材料須真實、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格；如應聘人員聘用后查明有以上行為的，公司有權(quán)解除用工關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切責任后果由本人承擔。

2.根據(jù)公司安排，按期辦理入職報到手續(xù)，如有特殊原因無法如期報到者應及時告知，逾期將不再保留崗位錄用資格。

3.因?qū)嵙暱疾旎蝮w檢不合格影響聘用或個人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位空缺的，公司可在同崗位應聘人員中按考察結(jié)果等額遞補。

4.根據(jù)實際招聘情況，若經(jīng)各項程序后確無合適人選，公司可延長簡歷投遞時間，并重新組織面試、實習考察等程序。

七、聯(lián)系方式

金老師電話：15167076281

地址：浙江省衢州市柯城區(qū)白云街道智慧大道333號3幢c1座102-67室