峨眉山發(fā)展(控股)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱峨眉發(fā)展)是由峨眉山市國(guó)資委出資成立的市屬國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本200億元。峨眉發(fā)展下屬集團(tuán)公司分別為峨眉山天秀環(huán)境集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱峨秀集團(tuán))、峨眉山文旅交通集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱峨旅集團(tuán))、峨眉山名城產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱峨城集團(tuán))。

為促就業(yè)，保民生，進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)峨眉發(fā)展健康快速發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘峨眉發(fā)展本部及下屬集團(tuán)公司或代管公司員工共計(jì)24名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。所有應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定且國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書(shū)及招聘崗位所需的相關(guān)證明。

二、招聘崗位及要求

本次公開(kāi)招聘的具體崗位及要求詳見(jiàn)《峨眉發(fā)展對(duì)外公開(kāi)招聘崗位條件一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名條件及流程

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求;

3.完全符合招聘崗位需要的條件及資格要求。

(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘用的;

6.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

(三)招聘流程

發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考試→體檢→考察→聘用

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每名應(yīng)聘人員限報(bào)本公告中的一個(gè)崗位。

(二)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年12月29日-2023年1月15日17:00(截止時(shí)間以電子郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))。

(三)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《峨眉發(fā)展對(duì)外公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)，并按應(yīng)聘崗位的要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、專業(yè)證書(shū)(專業(yè)證書(shū)必須是政府機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的有效證書(shū))、工作經(jīng)歷證明(必須加蓋單位鮮章)或社保繳費(fèi)證明等材料以及本人近期免冠正面1寸證件照。

應(yīng)聘人員將上述材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至：emfz0833@qq.com。郵件標(biāo)題和正文均為“峨眉發(fā)展+崗位代碼+崗位名稱+姓名提交材料”，所有材料通過(guò)掃描或手機(jī)拍照等方式，制成圖片文件，圖片須端正、清晰、大小適中，建議每個(gè)圖片文件控制在1mb左右，所有圖片打包壓縮為一個(gè)rar或zip文件。

(四)資格審查

招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合所報(bào)崗位條件的，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提供的各類證件、證明材料及所填寫(xiě)的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假、無(wú)效的證件、證明材料和不如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

通過(guò)報(bào)名資格初審的考生，于2023年2月7日查收本人電子郵箱并打印電子版《準(zhǔn)考證》(《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間可能會(huì)進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)考生密切關(guān)注“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào))。

五、考試

(一)筆試

筆試開(kāi)考比例不低于招聘崗位人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)之比的1:2。

招聘崗位名額與有效報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:2的，由峨眉發(fā)展調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，由峨眉發(fā)展在“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)上向社會(huì)公布。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

(二)面試

根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。小于等于1:3時(shí)，所有考生全部進(jìn)入面試。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試分?jǐn)?shù)低于60分的，不進(jìn)入下一個(gè)程序。

(三)加試

若出現(xiàn)擬聘崗位最后一名成績(jī)相同者進(jìn)行加試，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(四)成績(jī)公布

考試成績(jī)通過(guò)短信方式公布，其他通知事項(xiàng)在“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)上公布。

(五)其他事項(xiàng)

具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等信息詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》(考試時(shí)間可能會(huì)進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)考生密切關(guān)注“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào))。

六、體檢

(一)體檢人員確定

各崗位按面試成績(jī)排名從高到低等額確定進(jìn)入體檢的人員。

(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)和人員名單在“峨眉新世紀(jì)人才公司”公眾號(hào)上公布。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

2.體檢結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可由招聘單位安排復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者不再進(jìn)入下一個(gè)程序。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按參加該崗位考試應(yīng)聘人員的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

(四)體檢費(fèi)用

體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，參加體檢時(shí)直接交付給醫(yī)院。

七、考察

體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察道德品行、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄及戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

八、公示

考察合格人員名單在“峨眉新世紀(jì)人才公司”公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格。

九、聘用

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期間不合格或不勝任崗位的，予以解聘。本次招聘崗位中除商砼站品控技術(shù)員、商砼站實(shí)驗(yàn)員以外的崗位經(jīng)統(tǒng)一招聘后，由峨眉發(fā)展根據(jù)需要統(tǒng)籌分配至下屬集團(tuán)公司或代管公司，并由各實(shí)際用人單位完善聘用手續(xù)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

峨眉發(fā)展紀(jì)委全程監(jiān)督本次招聘工作。

十一、注意事項(xiàng)

(一)此次招聘工作的安排、通知和公示等信息均在“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)上公布。

請(qǐng)各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)當(dāng)前新型冠狀病毒感染依然處于高峰，請(qǐng)全體報(bào)考人員切實(shí)提高防范意識(shí)，加強(qiáng)自我防護(hù)。

(四)本公告由峨眉發(fā)展負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0833-5558151、5488061。

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1.峨眉發(fā)展對(duì)外公開(kāi)招聘崗位一覽表

2.峨眉發(fā)展對(duì)外公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

原標(biāo)題：峨眉山發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司關(guān)于對(duì)外公開(kāi)招聘人員的公告

文章來(lái)源：http://www.lsrc114.cn/index/article.aspx?a=7f75be659d378a58