根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào)) 及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)) 及相關(guān)文件要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)引才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/發(fā)布)。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《2023年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1)。

二、引才范圍及條件

(一)招聘范圍

符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員、應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)報(bào)名條件

1.基本條件

熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。

2.具體條件

(1)2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)(因受特殊因素影響延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官方發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn));2024年應(yīng)屆留學(xué)回國(guó)人員必須在2024年7月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)位，并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證等手續(xù);其他人員必須在資格審查結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(執(zhí)業(yè))資格證等證書(shū)。

(2)一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1987年10月17日及以后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的崗位，詳見(jiàn)《崗位表》。

(3)招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《崗位表》。報(bào)考者畢業(yè)證書(shū)所注專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專(zhuān)業(yè)一致。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，須與《崗位表》中相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過(guò)后可報(bào)考：

①報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不同，但確屬同一專(zhuān)業(yè)的(由報(bào)考者自行提供證明材料);

②留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄，但與招聘專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的(報(bào)考者須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開(kāi)具的一致性證明);

③報(bào)考者因所在院校開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致，但經(jīng)所在院校書(shū)面證明確屬同一專(zhuān)業(yè)的。

(4)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

3.其他要求

報(bào)考者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

4.不得報(bào)考的情形

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為2023年10月17日)。

(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(5)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(7)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引才方式

本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。

四、引才程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名辦法

本次報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請(qǐng)報(bào)考者登陸智聯(lián)招聘報(bào)名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)，選擇相關(guān)崗位，填寫(xiě)并提交《2023年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位秋季引才報(bào)名信息表，見(jiàn)附件2》及崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料電子版(原件掃描)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期內(nèi)或服務(wù)期已滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門(mén)及組織(人社)部門(mén)出具的書(shū)面同意報(bào)考材料。

報(bào)名時(shí)間為2023年10月17日8時(shí)至10月28日18時(shí)。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

1.資格初審。報(bào)名人員請(qǐng)于報(bào)名后一周內(nèi)登錄智聯(lián)招聘報(bào)名信息系統(tǒng)查看是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再選報(bào)其他崗位。

2.資格復(fù)審。在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《考核通知書(shū)》，資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)、方式由招聘單位在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)另行通知。

(三)考核

采取現(xiàn)場(chǎng)考核的方式?？己顺煽?jī)采取百分制，滿分為100分。

(一)考核總成績(jī)低于70分的，報(bào)考人員不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書(shū)，不確定為體檢對(duì)象;

(二)引才崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考核成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績(jī)相同的，由用人單位考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選;未形成競(jìng)爭(zhēng)的，意向人選的考核總成績(jī)應(yīng)不低于其他形成競(jìng)爭(zhēng)崗位最低分。

(三)引才崗位意向人選自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)人員由2023年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位秋季引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。

(四)考核結(jié)果公示?？己私Y(jié)束后，由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)上公示相應(yīng)崗位考核人員總成績(jī)排名，公示時(shí)間3天。

根據(jù)考核情況，由招聘單位集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

(四)體檢

體檢由組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)2023年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位秋季引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。

報(bào)考者凡在體檢過(guò)程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)組織、人社部門(mén)組織實(shí)施?？疾熘攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門(mén)取消其聘用資格。

因考察不合格或放棄考察等情況出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由2023年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位秋季引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。