因?qū)徟泄ぷ餍枰?，筠連縣人民法院擬面向社會公開招聘警務輔助人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

01

崗位性質(zhì)及聘用名額

（一）崗位性質(zhì)

本次招聘崗位屬于編制外用工，按《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)進行管理。

（二）招聘崗位

警務輔助人員。

（三）招聘人數(shù)

3名(限男性)。

02

聘用條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)和良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具備與審判輔助工作相適應的專業(yè)知識和技能；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、依照有關規(guī)定應當回避的人員和法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的人員，不得報考。被人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人不得報考。

7.曾從本院離職的人員不得報考。

（二）崗位條件

1.年齡：18周歲—35周歲（以身份證上記載的時間為準，計算截止日期為2022年3月7日）；

2.具有高中以上學歷；

3.身高170cm以上；

4.具備與司法警察輔助人員工作相適應的專業(yè)知識和技能；

5.取得c1及以上類別駕照；

6.退伍軍人、警校畢業(yè)生、大專以上學歷、家住法庭所在地等人員在同等條件下優(yōu)先錄用。

03

聘用程序

招聘工作按照報名、資格審查、體能測試、體檢、考察、公示等程序進行，未按規(guī)定時間到指定地點參加相應程序以及未完成規(guī)定項目的考生，視為自動放棄。

（一）報名

1.報名時間

2022年3月7日至2022年3月11日（工作日上午8：30-12:00，下午2:30-18:00）

2.報名方式

現(xiàn)場報名。請有意報考者于報名時間內(nèi)到筠連縣人民法院辦公樓四樓政治部辦公室（407）報名。

3.報名須提供以下材料原件及復印件：

(1)身份證;

(2)學歷學位證書;

(3)駕駛證；

(4)報名表1份(報名表信息填寫必須詳細、真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，即取消資格)，報名表見公眾號-公眾平臺-報名表附件；

(5)近期一寸免冠彩照2張。

(二)資格審查

由筠連縣人民法院政治部組織人員對報名參加招聘人員進行資格審查。資格審查和報名同時進行，報考者提供的報名信息應當真實有效。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，報考資格一律無效，且責任自負。

資格審查合格的考生，進入招聘下一環(huán)節(jié)。

(三)測試

體能測試項目為：男子1000米男子俯臥撐立定跳遠。體能測試劃定合格線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。請各報考者準確評估自身身體狀況，測試過程中出現(xiàn)身體不適或其他癥狀，一概由本人負責。

(四)成績公布

測試成績及排名將在筠連縣法院微信公眾號公布。

(五)體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)測試總成績高低等額確定體檢人員。

2.體檢標準

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂及有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

用人單位或報考者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，僅針對體檢結論有異議的項目，體檢結論以復檢結果為準。

3.體檢費用

體檢費用由報考者自理。

(六)考察

對體檢合格者全面考察德才表現(xiàn)。考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確，并作出考察合格與否的結論。

(七)遞補

因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績高低依次等額遞補，報考者考試總成績一年內(nèi)有效。期間因警務輔助人員離職等原因造成缺額的，由筠連縣人民法院從參加該職位面試的人員中，按總成績從高分到低分等額確定遞補人員，并按程序進行體檢、考察，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（八）公示

擬招聘人員名單通過筠連縣法院微信公眾號公示3個工作日。在公示期內(nèi)，社會公眾認為其不適宜擔任人民法院警務輔助人員一職的，應當實名并實事求是地進行反應，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

04

聘用及管理

(一)手續(xù)辦理

擬聘用人員由用人單位通知報到，并按規(guī)定簽訂勞動合同(首次簽訂1年的聘用合同，其中試用期2個月)，上崗試用。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。

在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理;處理不好的，取消聘用。

(二)工資待遇

工資(基本工資+工齡工資+績效工資)+差旅費+工會會員慰問，并按規(guī)定為聘用人員購買“五險一金”。

05

其他事項

轉(zhuǎn)載來源：筠連縣法院

投訴電話：139 8039 4816

來源：本文素材部分來源于網(wǎng)絡

編輯：肥 肥

核發(fā)：徐 偉

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