宜賓紅星電子有限公司始建于1939年,是四川長虹電子控股集團有限公司旗下全資子公司,國家高新技術企業(yè)、工信部專精特新“小巨人”企業(yè)、四川省“天府綜改”企業(yè)、四川省技術創(chuàng)新示范企業(yè)認定名單、國防三級計量單位。公司擁有省級企業(yè)技術中心、省級工業(yè)設計中心,在宜賓、成都兩地設有研發(fā)中心,擁有特種陶瓷開發(fā)工程師團隊80余人,組織和參與了上百項國家標準和行業(yè)標準的編制,50余項科研項目獲得國家、省級、部級科技進步獎或質(zhì)量獎。
公司產(chǎn)品門類涵蓋氮化硅陶瓷基板及載板、氧化鈹陶瓷基板及載板、高純度氧化鋁基板、透明陶瓷和高精度結構陶瓷等方向,產(chǎn)品廣泛應用在微電子技術、航空航天技術、微波技術、電真空技術、核工業(yè)技術與光電技術領域和重點工程。公司秉承長虹控股集團“產(chǎn)業(yè)報國”初心,以實現(xiàn)自主可控和國產(chǎn)化替代為己任,致力成為一流的先進陶瓷及器件服務商。
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,現(xiàn)面向長虹控股集團內(nèi)外部誠聘人事主管1名、結構設計師1名、理化分析工程師1名,具體如下:
一、崗位信息
部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 |
人力資源部 | 人事主管 | 1 | 人力資源管理等相關專業(yè) | 大專及以上學歷 | 不限 | 1、負責建立與完善公司人力資源相關管理制度并實施,包括招聘、用工、假期等; 2、負責人力資源信息數(shù)據(jù)管理,及時更新調(diào)整,確保數(shù)據(jù)的及時性、準確性; 3、負責開展公司招聘、員工關系管理等工作; 4、負責做好公司社保以及公積金相關業(yè)務工作; 5、負責做好員工思想工作,處理員工投訴和人事糾紛,確保公司的人力資源事件符合相關法規(guī)和政策; 6、完成領導交辦的其他任務。 | 1、大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè),年齡35歲(含)以下(特別優(yōu)秀者放寬至40歲); 2、3年及以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、掌握人力資源管理相關模塊知識,熟悉國家及地方頒發(fā)的勞動法律、法規(guī)等; 4、熟練使用office等辦公軟件,具有較好的綜合素質(zhì)、職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)和工作能力。 |
特陶器件事業(yè)部 | 結構設計師 | 1 | 機械電子等相關專業(yè) | 本科及以上學歷 | 不限 | 1、負責機電類產(chǎn)品結構設計開發(fā)工作; 2、負責機電新產(chǎn)品開發(fā)、完成研制工作; 3、相關機電產(chǎn)品設計文件編制; 4、解決處理機電產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的工藝、質(zhì)量技術問題; 5、完成領導安排的其他工作。 | 1、本科及以上學歷,機械電子、機電一體化等相關專業(yè),年齡35歲(含)以下(特別優(yōu)秀者放寬至40歲); 2、2年以上電子產(chǎn)品結構設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、掌握使用cad、pro/e、ug實體設計軟件,熟練編制技術文件資料,具備一定的溝通表達能力。 |
質(zhì)量管理部 | 理化分析工程師 | 1 | 材料化學等具備檢測分析能力專業(yè) | 本科及以上學歷 | 不限 | 1、原材料及產(chǎn)品的理化分析工作; 2、負責計量檢定、產(chǎn)品檢測工作的實施,開展科研項目的鑒定檢驗、產(chǎn)品周期檢驗、新品鑒定檢驗工作; 3、試驗設備、儀器儀表一級維護保養(yǎng); 4、負責相關材料及產(chǎn)品成分分析; 5、完成領導安排的其他工作。 | 1、本科及以上學歷,材料化學等具備檢測分析能力專業(yè),年齡35歲(含)以下(特別優(yōu)秀者放寬至40歲); 2、2年及以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟練掌握原材料化學分析設備儀器(icp、原子吸收分光光度計等);熟悉陶瓷原材料化學成分分析方法,并能熟練應用。 |
二、報名時間
5月22日起,招滿即止
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照宜賓紅星電子有限公司有關規(guī)定執(zhí)行
四、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入選人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員,參加面試,做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明:應聘者應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
應聘人員請將簡歷發(fā)送到郵箱:hr799@changhong.com,郵件標題注明姓名和應聘職位,聯(lián)系人;吳先生,聯(lián)系電話:0831-6889069
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話:0816-2418450
2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱:chjw@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2212875
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
宜賓紅星電子有限公司
2024年5月22日
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