鄰水縣恒圣保安服務(wù)有限公司為鄰水國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)資集團(tuán)）下屬子公司，公司主要經(jīng)營(yíng)保安服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)、物業(yè)管理、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。為滿足鄰水銀鼎酒店管理服務(wù)有限公司日常工作需要，受用工單位委托，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員14名?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘工作接受鄰水國(guó)資集團(tuán)紀(jì)委和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位、名額及要求

招聘工作人員14名（具體職位要求、名額及資格條件詳見附件1）。

三、招聘用工方式

此次招聘錄用人員均與鄰水縣恒圣保安服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，接受用工單位的管理。

四、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年滿十八周歲（具體年齡根據(jù)職位表要求確定）；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合職位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力等；

7.五官端正，手臂、脖頸無紋身。

8.法律規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)名

1.受過刑事處罰的或被開除處分的人員；

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

3.受處分未滿影響期限的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.有法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、報(bào)名及資格初審

1.公告發(fā)布：在鄰水國(guó)資集團(tuán)門戶網(wǎng)站（www.lsgtgs.com）上發(fā)布公告。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月30日上午8:30起至2024年7月16日下午18:00（周一至周五，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。

3.報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員將所有報(bào)名資料在報(bào)名時(shí)間截止前書面送達(dá)至鄰水縣恒圣保安服務(wù)有限公司（鄰水縣刑警大隊(duì)院內(nèi)）。

4.報(bào)名資料：（1）身份證原件（掃描件）；（2）填寫《鄰水縣恒圣保安服務(wù)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；（3）本人近期免冠1寸白底彩照（貼報(bào)名表處）；（4）個(gè)人征信記錄（記錄時(shí)間需在公告發(fā)布之日起至報(bào)名截止時(shí)間之日前）；（5）無犯罪記錄證明；（6）崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷及技能資格證書。

5.資格初審：公司根據(jù)崗位要求，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，篩選出符合要求的應(yīng)聘人員（篩選標(biāo)準(zhǔn)包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等）。

6.其他事宜：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交的報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供虛假報(bào)名資料，偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取面試資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、面試流程

1.面試人員：根據(jù)資格審查符合用人要求的，我司采用電話聯(lián)系或短信告知。

2.面試時(shí)間：面試時(shí)間根據(jù)崗位另行通知（具體以公司電話或手機(jī)短信通知為準(zhǔn)）。應(yīng)聘人員接到通知后憑本人有效身份證件到指定地點(diǎn)參加面試，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試方式：面試+實(shí)操相結(jié)合的方式面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，對(duì)面試人員的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、職業(yè)態(tài)度等進(jìn)行深入評(píng)估；實(shí)操根據(jù)崗位特點(diǎn)，如廚師長(zhǎng)、廚師設(shè)置相應(yīng)的實(shí)操環(huán)節(jié)，由用人單位組織開展實(shí)操環(huán)節(jié)。

4.面試成績(jī)：不涉及實(shí)操環(huán)節(jié)的崗位：面試成績(jī)占100%；涉及實(shí)操環(huán)節(jié)的崗位：面試成績(jī)占40%，實(shí)操成績(jī)占60%；實(shí)操環(huán)節(jié)方案另行制定。每位面試官根據(jù)面試者的表現(xiàn)進(jìn)行獨(dú)立打分，從每位面試者的得分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分。計(jì)算剩余分?jǐn)?shù)的平均值，作為該面試者的最終得分，面試最終得分達(dá)到70分以上的，擇優(yōu)錄?。坏陀?0分的將被淘汰；若均未達(dá)到70分以上的均被淘汰。

5.成績(jī)公示：面試總成績(jī)?cè)卩徦畤?guó)資集團(tuán)門戶網(wǎng)站（www.lsgtgs.com）上公布。

七、體檢

面試結(jié)束后，分職位按總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員，體檢費(fèi)用由面試人員自理，體檢需在縣級(jí)二乙以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢，若因體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)的名額空缺，按該職位面試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

八、公示、審核、聘用及其它

（一）公示

面試入圍且體檢合格人員確定為擬聘用人員，在鄰水國(guó)資集團(tuán)門戶網(wǎng)站（www.lsgtgs.com）上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書面或面談的方式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

（二）審核

經(jīng)面試、體檢、公示無異議者確認(rèn)為擬聘用人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）聘用

在公示期內(nèi)、審核、聘用和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額進(jìn)行遞補(bǔ)。各崗位人員在試用期結(jié)束后將接受用工單位考核評(píng)價(jià)，對(duì)試用期不合格人員將解除用工合同。

（四）聘用待遇

1.試用聘用

（1）擬聘用人員公示期滿無異議后，將進(jìn)入試用期，各崗位試用期時(shí)間及待遇見附件1。

（2）在試用期內(nèi)，員工將接受全面的培訓(xùn)和評(píng)估，以適應(yīng)工作環(huán)境和崗位要求。

2.轉(zhuǎn)正待遇

（1）試用期滿且經(jīng)考核合格后，員工將正式轉(zhuǎn)正。員工轉(zhuǎn)正后，其薪酬待遇將依據(jù)用人單位（酒店）所制定的薪酬考核制度進(jìn)行確定和調(diào)整，轉(zhuǎn)正后工資不低于試用期工資。

（2）薪酬構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等?？?jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放，以激勵(lì)員工積極工作，為用人單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（3）用人單位將定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)獲得晉升和加薪。

3.社會(huì)保險(xiǎn)

（1）公司按照國(guó)家規(guī)定為入職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

（2）個(gè)人繳費(fèi)部分將從員工工資中代扣代繳。

（五）其它

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以公司電話及手機(jī)短信通知為準(zhǔn)）到指定地點(diǎn)報(bào)到辦理聘用手續(xù)；拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。全體工作人員需在入職3個(gè)工作日內(nèi)辦理健康證，并提交至鄰水銀鼎酒店管理服務(wù)有限公司綜合部。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，公布本次公開招聘舉報(bào)監(jiān)督和咨詢聯(lián)系電話。

（一）監(jiān)督電話

鄰水國(guó)資集團(tuán)紀(jì)委：（0826）3786308。

（二）咨詢電話

鄰水縣恒圣保安服務(wù)有限公司綜合部：杜經(jīng)理：19182699964；咨詢時(shí)間：周一至周五（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）

十一、本次公告由鄰水縣恒圣保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。