一、團隊簡介

課題組實驗室面積200㎡，建立了免疫代謝研究平臺，是一個包括細胞培養(yǎng)室、分子生物學、組織病理、代謝疾病模型等在內的多個綜合實驗平臺。團隊主要進行免疫與代謝的相互調控機制及病理意義研究，特別是圍繞巨噬細胞的代謝調控在感染、炎癥及腫瘤中的作用發(fā)表了一系列開創(chuàng)性研究成果，團隊已完成多項國際前沿科研創(chuàng)新工作，包括在Cell Metab., Cell Mol Immunol., Nat Commun., Mol Cell., Redox Biol.和Cell Rep.等高水平國際期刊發(fā)表多篇科研論文，得到國內外領域內專家的高度認可。多篇論文受到學術界關注，包括Cell Metab.同期專題評述，被Nat Cell Biol.、Nature Reviews、Cell Metab.等期刊上發(fā)表的本領域重量級綜述引用和評價。

二、導師簡介

余秋景，教授，博士生導師，國家級青年人才、省級領軍人才。主要從“巨噬細胞的代謝調控”這個獨特的切入點研究“疾病的發(fā)生發(fā)展機理”這一關鍵科學問題，圍繞合成代謝途徑中絲氨酸/甘氨酸/一碳代謝（Serine/Glycine/One Carbon，SGOC）網(wǎng)絡關鍵酶PHGDH、MTHFD2等開展了系列研究，闡明了SGOC代謝網(wǎng)絡動態(tài)調控巨噬細胞功能從而影響病毒感染性疾病、炎癥性疾病、腫瘤等疾病發(fā)生發(fā)展的重要作用，揭示了SGOC代謝網(wǎng)絡可能成為巨噬細胞介導疾病的共性治療靶點。兼任中國生物化學與分子生物學會代謝專業(yè)分會委員、中國生物物理學會代謝生物學分會青年理事、美國免疫學家協(xié)會會員（AAI member）、《健康體檢與管理》雜志編委、臨床免疫轉化醫(yī)學四川省重點實驗室副主任、四川省醫(yī)學會健康促進多學科聯(lián)合委員會常委、四川省醫(yī)學會?？聘呒墪T等學術職務。以通訊作者在Cell Metab， Nat Commun.等期刊發(fā)表13篇研究性論文，主持國家自然科學基金面上項目、天津市面上項目、企業(yè)橫向項目等項目。授權國家發(fā)明專利3項。

三、招收條件

（一）年齡35周歲以下，全日制博士后，獲得博士學位不超過三年，品學兼優(yōu)，身體健康；

（二）研究方向與導師一致或有相關交叉，具有良好的溝通協(xié)調能力和科研能力，有較強的英文閱讀、寫作和聽說能力，具備良好的學術發(fā)展?jié)摿?，有志于在課題組既有研究方向上繼續(xù)深入，基礎醫(yī)學、生物學、分子生物學、生物信息學等的相關專業(yè)，具備抗病毒免疫、神經(jīng)免疫、腫瘤免疫和炎癥、細胞代謝、巨噬細胞生物學或生物信息研究背景的優(yōu)先考慮；

（三）以第一作者（共一需排第一）在JCR分區(qū)Q1/Q2或中科院分區(qū)1區(qū)/2區(qū)發(fā)表SCI論文1篇以上。

四、在站待遇

（一）基礎年薪。35-40萬元/年（稅前，含地方資助及單位繳納五險一金）。

（二）疊加項目資助。享受各級博士后資助項目，獎勵金額上不封頂。

1. 國家“博新”計劃資助64萬元；

2. "香江學者計劃”“澳門青年學者計劃”，資助約72萬元；

3. 四川省“博新”項目資助40萬元；

4. 成都市博士后相關政策。

（三）科研經(jīng)費。根據(jù)評議結果提供科研啟動經(jīng)費。

（四）項目激勵。支持在站博士后積極申報國家級、省級人才項目和科研項目，享受本院職工同等的科研激勵。

（五）留院政策。優(yōu)秀者出站后，按醫(yī)院招聘相關規(guī)定，可享受事業(yè)編制。

（六）其他待遇。按相關規(guī)定，享受醫(yī)院職工體檢、子女入托入學等福利。

五、應聘程序

實行常年招聘。申請人以“應聘博士后+姓名+擬入站時間”為主題發(fā)送申請材料至意向導師郵箱或人才工作辦公室郵箱。擬進站人員先參加課題組面試，再參加院級面試。申請材料如下：

（一）申請表；

（二）學歷學位證書、獲獎證書、學術水平等證明材料；

（三）進站后工作設想。

六、聯(lián)系方式

人才工作辦公室：劉老師，聯(lián)系電話：028-87393208，人才工作辦公室郵箱：scsyyrcb@med.uestc.edu.cn，課題組郵箱：yuqiujing@uestc.edu.cn。