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【總公司簡介】
中冶南方工程技術(shù)有限公司（簡稱中冶南方）總部位于武漢市，是由中國冶金科工股份有限公司控股的高新企業(yè)，注冊資本31億元。
公司集五十年研發(fā)、工程咨詢、工程設(shè)計、項目管理的經(jīng)驗和完善的服務(wù)體系，始終與世界先進(jìn)技術(shù)同步，并自主創(chuàng)新實現(xiàn)技術(shù)和裝備的國產(chǎn)化，建有專門的研發(fā)中心和調(diào)試、制造基地，設(shè)有博士后工作站，獲得國家優(yōu)秀工程設(shè)計獎、發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎200余項，完成國家重大科研課題10余項，擁有數(shù)百項專有技術(shù)、專利技術(shù)。在全國勘察設(shè)計企業(yè)綜合實力百強(qiáng)評選和全國勘察設(shè)計企業(yè)營業(yè)收入排序中，一直位居前10名。
中冶南方辦公環(huán)境優(yōu)美，技術(shù)開發(fā)條件優(yōu)良，匯聚了大批專業(yè)技術(shù)人才，擁有全國工程勘察設(shè)計大師2人，高級職稱技術(shù)人員占35%以上，分別為工藝、設(shè)備、自動化、能源動力、規(guī)劃、建筑、土建、經(jīng)濟(jì)等?24?個專業(yè)的技術(shù)專家。設(shè)有5個設(shè)計所，2個事務(wù)所，13家分公司，18家控股子公司，1個技術(shù)研究院。主辦國家核心科技期刊雜志。
公司具有綜合甲級資質(zhì)，是集工程技術(shù)研究、設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用于一體，面向全國，服務(wù)海內(nèi)外的綜合設(shè)計公司。公司完成了各類公共建筑、居住建筑和工業(yè)建筑等工程設(shè)計項目，涉及湖北、山東、廣東、海南、四川、貴州、河南、安徽、上海、山西、吉林、湖南、廣西等省市、自治區(qū)。多項工程在國家部委獲獎，并通過了is09001?質(zhì)量體系認(rèn)證。
【四川分公司簡介】
中冶南方工程技術(shù)有限公司四川分公司位于成都市高新區(qū)，正式成立于2013年，是中冶南方擴(kuò)大民用市場影響力的主要陣地，也是總部加大力度發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施版塊、開拓西南市場的重要戰(zhàn)略途徑之端。在總公司逾五千人體量的系統(tǒng)中，四川分公司被定位為中冶南方的方案中心，得到總公司各項資源的強(qiáng)力支撐，競爭起點高，項目品質(zhì)優(yōu)秀。
四川分公司以卓越的建筑設(shè)計水平為源動力，扎根于西南地區(qū)，拼搏于全國各省，在民用建筑行業(yè)中逐步提亮中冶南方的企業(yè)品牌，成為總部基礎(chǔ)設(shè)施版塊發(fā)展中一顆耀眼的新星。
四川分公司技術(shù)團(tuán)隊方案能力強(qiáng)，施工圖設(shè)計功底扎實；業(yè)務(wù)團(tuán)隊專業(yè)水平高，綜合能力強(qiáng)，開放學(xué)習(xí)與自我提升氣氛濃郁；營銷團(tuán)隊平臺起點高，合作企業(yè)實力雄厚；管理團(tuán)隊勇于創(chuàng)新，機(jī)制生動！通過團(tuán)隊的拼搏開拓，四川分公司在建筑行業(yè)大蕭條的背景下，逆流而上，短期內(nèi)發(fā)展成擁有數(shù)十成員、專業(yè)人才齊全、在手大中型優(yōu)質(zhì)項目持續(xù)飽和、行業(yè)影響力穩(wěn)步上升的綜合設(shè)計院。
【四川分公司業(yè)務(wù)業(yè)績】
四川分公司充分發(fā)揮人才實力，在工程設(shè)計及咨詢市場中，以技術(shù)優(yōu)勢沖進(jìn)行業(yè)競爭第一梯隊，在居住建筑、教育建筑、醫(yī)療建筑、辦公建筑、交通建筑、場館建筑、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、景觀園林、市政路橋等各類型工程設(shè)計競標(biāo)項目中捷報頻傳。
分公司成立至今，短期內(nèi)已經(jīng)取得可喜成績，項目涉及成都、綿陽、宜賓、瀘州、西藏、重慶、武漢、柳州、梧州、深圳、廣州、大連等多個省市地區(qū)。業(yè)務(wù)模式包括策劃、咨詢、設(shè)計、設(shè)計總包、項目管理、epc等，年產(chǎn)值上億。
【四川分公司工作氛圍】
活力友愛，協(xié)作共贏，互相成就。
【四川分公司人才培養(yǎng)】
四川分公司現(xiàn)有成員中,碩士學(xué)歷以上人才占比25%，本科人才占比75%；高級職稱以上人員25%； 國家一級注冊建筑師五人，一級注冊結(jié)構(gòu)師三人，注冊電氣工程師一人，注冊設(shè)備工程師兩人。
公司鼓勵并支持成員開拓思維、持開放的學(xué)習(xí)態(tài)度，為工作注入活力，提升個人綜合能力，在彼此協(xié)作中，與公司共同上升。
分公司通過系統(tǒng)設(shè)置專題講座、不定期舉辦行業(yè)論壇、對員工的業(yè)務(wù)深造或理論探究給予實際獎勵等方式，踏踏實實在“活力友愛，協(xié)作共贏”的環(huán)境中，實踐知行合一，達(dá)到個人價值到集體價值的最大化。