職位描述
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崗位職責:1. 負責公司招聘培訓工作,實施有效的人才引進和儲備計劃;2. 參與組織.協調安排公司的各種會議及大型活動;3. 負責與公司總部人力資源部對接各類員工關系文檔資料;4. 負責辦理員工的入.離.異動手續(xù),員工勞動合同的簽訂.續(xù)簽與管理,檔案的建立與管理;5. 根據企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,制定企業(yè)人力資源管理制度;6. 對人力資源工作中各項數據進行統計分析,及時處理公司管理中的重大人力資源問題;7. 組織制訂公司人力資源發(fā)展中.長期規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。
任職要求:1. 本科以上學歷;2. 熟悉人力資源管理各模塊,具有豐富的理論知識及實際操作經驗;3. 具備較強的領導和管理能力,執(zhí)行力強,善于溝通;4. 具有較強的計劃協調能力及解決實際問題能力;5. 具有人力資源管理證書者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
任職要求:1. 本科以上學歷;2. 熟悉人力資源管理各模塊,具有豐富的理論知識及實際操作經驗;3. 具備較強的領導和管理能力,執(zhí)行力強,善于溝通;4. 具有較強的計劃協調能力及解決實際問題能力;5. 具有人力資源管理證書者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:樂山五通橋區(qū)五通橋區(qū)


職位發(fā)布者
Ceil..HR
成都睿遠企業(yè)管理咨詢有限公司

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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成都市武侯區(qū)一環(huán)路南二段6號附1號2層A05室
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