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崗位職責：
1、能獨立完成員工考勤，工資核算，社保及公積金辦理，員工招聘入職與離職的辦理；
2、負責公司月度、年度工作計劃，目標責任書落地執(zhí)行與管理及考核；
3、負責行政辦公管理、合同管理等；
4、負責人員招聘、渠道建立、錄用、調(diào)配、培訓至上崗；
5、負責企業(yè)文化宣傳推廣及員工培訓，建立企業(yè)形象；
6、負責會議安排、主持、會議紀要的撰寫、會議決議的跟進與督導；
7、項目員工的關懷和定期的活動培訓；
8、協(xié)助項目完成收繳等指標；
9、領導安排的其他事項；
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理或物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，有1-3年的相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等流程；
3、擅長人事統(tǒng)籌規(guī)劃、分析、勞動風險管控成本預算等管控；
4、熟悉行政會務工作，文字撰寫能力強；
5、認同公司企業(yè)文化，工作敬業(yè)，積極樂觀具備一定的抗壓能力，談判能力，組織能力。